|
N |
Наимено- |
ИНН |
Количество |
Количество |
Распределение
рабочих мест, на которых |
Стоимость |
Стоимость |
Результаты |
||||||
|
опти- |
допус- |
тяже- |
вредный |
опас- |
||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
Учреждения сферы
образования |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе -
численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В
числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам
аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается
в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии
с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд.
Форма N 2
Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Наименование сведений │ Наименование субъекта Российской Федерации │
│ п/п │ ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │Республика│Белгородская│Саратовская │Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│ │ │ Мордовия │ область │ область │ область │ область │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1. │Количество учреждений, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2. │Количество рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │
│ │занятых работников <1>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3. │Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │
│ │проекта/численность занятых│ │ │ │ │ │ │
│ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │
│ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Распределение рабочих мест,│ │ │ │ │ │ │
│ │на которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │
│ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │
│ │<3> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1. │оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2. │допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3. │тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4. │вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5. │опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6. │Общая стоимость аттестации │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
--------------------------------
<1> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе -
численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В
числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам
аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается
в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии
с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд.
Форма N 3
Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации
пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Вид
учреждения │ Распределение факторов
производственной среды и трудового процесса │Травмо- │
│ │ по классам (подклассам) условий труда,
установленных по результатам аттестации, %
│опасность│
│ ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │
│ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │
│ │ческий│гичес-│<1>
│ │звук │звук │ция
│ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │
│ │фактор│кий │
│ │ │воздуш-│общая
│кальная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │
│ │ │фактор│ │
│ │ный │
│ │ │лучения│ │ │ │труда │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│образования, всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│культуры, всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │
│ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские организации,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │
│ │ │ │
│ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<1> Аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия.
<2> Электромагнитные поля и
излучения.
Таблица 2
|
N |
Вид |
Распределение
рабочих мест, на которых проведена |
||||||
|
оптимальный |
допустимый |
тяжелый |
вредный |
опасный |
||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские
организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с
ОК-016-94.
<2> В
процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.
Таблица 3
|
Наименование
должности |
Распределение
факторов производственной среды и трудового процесса, установленных |
Травмо- |
|||||||||||||
|
хими- |
биоло- |
АПФД |
шум |
инфра- |
ультра- |
вибра- |
вибрация |
ЭМП |
иони- |
микро- |
свето- |
тя- |
напря- |
||
|
Учреждения сферы
образования |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> Аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия.
<3> Электромагнитные поля и
излучения.
Форма N 4
Отчет
о результатах государственной экспертизы качества
проведения аттестации в учреждениях субъекта
Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного
проекта
|
N |
Наименова- |
Количество |
Количество |
Результаты |
Результаты |
Наимено- |
|
Учреждения сферы
образования |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с
заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при
наличии).
<2> Указываются
результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные
расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей
организацией (при наличии).
Приложение N 2
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам
финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации
аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников,
занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и
культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной
систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку
профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:
а) отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении;
б) отчет о результатах аттестации в
учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного
проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);
в) сводный отчет о результатах
аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в
реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);
г) сводный аналитический отчет о
результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках
реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);
д) отчет о результатах государственной
экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N
1 к приказу).
2. Отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии
с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным
приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н
(зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах
аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке
<1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном
порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и
отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития
России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом
России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2> Приказ
Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении
Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима
аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области
охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г.,
регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами
Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован
Минюстом России 4
октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н
(зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от
22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г.,
регистрационный N 22690).
в бумажном и электронном виде - в
территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее
- территориальный орган Фонда);
в электронном виде - в организацию,
осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на
поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по
организации аттестации).
Отчет о результатах
аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в
территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по
организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем
учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения
государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не
позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому
учреждению.
4. Отчет о результатах
аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в
реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в
Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в
орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны
труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей
организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к
приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но
не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о
результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее
- Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном
виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных
пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.
6. Сводный
аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется
Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих
мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации
аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу в бумажном и электронном виде
в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.
7. Отчет о результатах
государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях
субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта,
составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в
области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы
условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу и предоставляется в
бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в
течение пяти рабочих дней с даты его составления, но
не позднее 15 ноября 2012 г.