МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25 октября 2011 г. N 22-1/10/2-10489
В ходе анализа
сведений о численности и размерах заработных плат
административно-управленческого персонала государственных бюджетных
образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования, подведомственных Минздравсоцразвития
России (далее - учреждения высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования), представленных руководителями этих учреждений в
соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от
7 сентября 2011 г. N 22-1/10/2-8848, установлено, что в отдельных учреждениях
высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования в штатных расписаниях
присутствуют должности проректоров по направлениям, не относящимся к основной
деятельности этих учреждений. Кроме того, зачастую имеет место дублирование
функциональных обязанностей проректоров.
Например, в
некоторых учреждениях высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования в штатных расписаниях присутствуют следующие
должности: "проректор по программам развития", "проректор по
информационным технологиям и корпоративной политике", "проректор по
развитию имущественного комплекса", "проректор по организации и
контролю качества учебного процесса, лицензированию, аттестации и аккредитации"
(при наличии должности "проректор по учебной работе"),
"проректор по материально-техническому обеспечению", "проректор
по капитальному строительству" и
"проректор по общим вопросам" (при наличии должности "проректор
по административно-хозяйственной работе") и т.д.
При этом значительная часть фонда оплаты
труда учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального
образования направляется на заработную плату административно-управленческого
персонала, то есть работников, не относящихся к основному персоналу этих учреждений.
Таким образом, ограничивается возможность в поощрении результатов труда
работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для
реализации которых создано учреждение.
Учитывая изложенное,
Минздравсоцразвития России просит руководителей
подведомственных Министерству учреждений высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования принять меры по оптимизации
численности административно-управленческого персонала возглавляемых ими
учреждений в отношении должностей руководителей, чьи функциональные обязанности
не относятся к основной деятельности этих учреждений.
О принятых решениях по оптимизации
численности административно-управленческого персонала просим проинформировать Минздравсоцразвития России в срок до 15 декабря 2011 года.
Заместитель Министра
А.Л.САФОНОВ