ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

 

ПИСЬМО

от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11

 

В целях реализации пункта 7.2 постановления Правительства Москвы от 28.12.2010 N 1088-ПП "О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" в рамках мониторинга формирования стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Департаментом труда и занятости населения разработана форма отчетности.

Департамент здравоохранения города Москвы направляет форму мониторинга формирования стимулирующей части фонда оплаты труда.

Отчетность (файл в формате Excel 2007) представляется ежемесячно нарастающим итогом с начала года отдельно по учреждениям (отделениям), финансируемым из средств бюджета и средств ОМС, по адресу электронной почты dzm506@mail.ru (образовательные учреждения - dzm513@yandex.ru) с подтверждением получения и на бумажном носителе.

Учреждения городского подчинения направляют отчет в срок не позднее 8 числа, следующего за отчетным периодом, управления здравоохранения административных округов направляют сводный отчет в срок не позднее 11 числа, следующего за отчетным периодом.

 

Заместитель руководителя

Департамента здравоохранения

И.Г.ТРЕТЬЯКОВА

 

Приложение N 1

к письму Департамента

здравоохранения города Москвы

от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11

 

            Информация о ходе формирования стимулирующей части

             фонда оплаты труда в государственных учреждениях

                      на "01" ___________ 201__ года

             _______________________________________________

                 (Управление                 Наименование

               здравоохранения             государственного

             административного округа         учреждения)

 

┌───────────────┬────────────┬───────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│   Учреждения  │Фонд оплаты │   В том числе выплаты │                                           Из них                                                 │     Количество    │

│  (отделения), │   труда    │     стимулирующего    ├───────────────────────┬───────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────┤  учреждений (ед.) │

│ финансируемые │работников, │    характера, всего   │ выплаты стимулирующего│ выплаты стимулирующего│ выплаты стимулирующего │ выплаты стимулирующего  │                   │

│  из средств   │начисленный │                       │характера за счет фонда│   характера за счет   │   характера за счет    │   характера за счет     │                   │

│     бюджета   │за отчетный │                       │оплаты труда (экономии)│  средств экономии по  │  средств экономии по   │   приносящей доход      │                   │

│               │период по   │                       │          <*>          │ материальным затратам │ коммунальным платежам  │      деятельности       │                   │

│               │состоянию на├──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬─────────────┼───────────┬─────────────┼─────┬─────────────┤

│               │ 01.__.2011 │(в рублях)│     в %    │(в рублях)│      в %   │(в рублях)│      в %   │(в рублях)│      в %    │(в рублях) │      в %    │всего│  в которых  │

│               │ (в рублях) │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │стимулирующая│

│               │ (с начала  │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │   часть в   │

│               │    года)   ├──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┤     ├─────┬───────┤

│               │            │          │(гр. 3 / гр.│          │(гр. 5 / гр.│          │(гр. 9 / гр.│          │(гр. 11 / гр.│           │(гр. 13 / гр.│     │менее│ более │

│               │            │          │   2 x 100) │          │   3 x 100) │          │   3 x 100) │          │   3 x 100)  │           │  3 x 100)   │     │ 30% │  30%  │

├───────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────┼─────┼───────┤

│       1       │     2      │    3     │      4     │    5     │      6     │    9     │     10     │    11    │     12      │    13     │     14      │ 15  │ 16  │  17   │

├───────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────┼─────┼───────┤

│Здравоохранение│            │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │     │       │

│<*>            │            │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │     │       │

├───────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────┼─────┼───────┤

│Прочие (ЦБ; ИАЦ│            │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │     │       │

│ДЗМ; УКРиС;    │            │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │     │       │

│ЦОАрхив)       │            │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │     │       │

└───────────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴─────────────┴───────────┴─────────────┴─────┴─────┴───────┘

 

┌───────────────┬────────────┬───────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│   Учреждения  │Фонд оплаты │   В том числе выплаты │                                           Из них                                                 │     Количество    │

│  (отделения), │   труда    │     стимулирующего    ├───────────────────────┬───────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────┤  учреждений (ед.) │

│ финансируемые │работников, │    характера, всего   │ выплаты стимулирующего│ выплаты стимулирующего│ выплаты стимулирующего │ выплаты стимулирующего  │                   │

│из средств ОМС │начисленный │                       │характера за счет фонда│   характера за счет   │   характера за счет    │   характера за счет     │                   │

│               │за отчетный │                       │оплаты труда (экономии)│  средств экономии по  │  средств экономии по   │   приносящей доход      │                   │

│               │период по   │                       │          <*>          │ материальным затратам │ коммунальным платежам  │      деятельности       │                   │

│               │состоянию на├──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬─────────────┼───────────┬─────────────┼─────┬─────────────┤

│               │ 01.__.2011 │(в рублях)│     в %    │(в рублях)│      в %   │(в рублях)│      в %   │(в рублях)│      в %    │(в рублях) │      в %    │всего│  в которых  │

│               │ (в рублях) │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │стимулирующая│

│               │ (с начала  │          │            │          │            │          │            │          │             │           │             │     │   часть в   │

│               │    года)   ├──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┤     ├─────┬───────┤

│               │            │          │(гр. 3 / гр.│          │(гр. 5 / гр.│          │(гр. 9 / гр.│          │(гр. 11 / гр.│           │(гр. 13 / гр.│     │менее│ более │

│               │            │          │   2 x 100) │          │   3 x 100) │          │   3 x 100) │          │   3 x 100)  │           │  3 x 100)   │     │ 30% │  30%  │

├───────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼─────────────┼─────┼─────┼───────┤

│       1       │     2      │    3     │     4      │    5     │     6      │    9     │     10     │    11    │     12      │    13    │     14      │ 15  │ 16  │   17   │

├───────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼─────┼─────┼────────┤

│Здравоохранение│            │          │            │          │            │          │            │          │             │          │             │     │     │        │

│<*>            │            │          │            │          │            │          │            │          │             │          │             │     │     │        │

└───────────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴─────────────┴─────┴─────┴────────┘

 

--------------------------------

<*> К выплатам стимулирующего характера за счет фонда оплаты труда относятся:

1. Надбавки, выплачиваемые за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

2. Надбавки, выплачиваемые за сложность, напряженность и высокое качество работы.

3. Премирование работников и другое материальное поощрение.

4. Доплаты за ученую степень (ДН и КН) в учреждениях науки.

 

Руководитель _________________            Главный бухгалтер _______________

              (ФИО, подпись)                                (ФИО, подпись)

 

Исполнитель: ________________________________

             (ФИО, контактный тел., подпись)

 

"___" ___________ 2011 г.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к письму Департамента

здравоохранения города Москвы

от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11

 

Информация о ходе формирования стимулирующей части фонда

оплаты труда в государственных учреждениях

на "01" ______________ 201__ года

 

____________________________________________________________

(наименование учреждения)

 

┌────────────┬────────────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│            │Фонд оплаты │  В том числе выплаты  │                                              Из них                                           │     Количество    │

│            │    труда   │     стимулирующего    ├───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┤  учреждений (ед.) │

│            │работников, │    характера, всего   │выплаты стимулирующего │выплаты стимулирующего │выплаты стимулирующего │ выплаты стимулирующего│                   │

│            │начисленный │                       │характера за счет фонда│  характера за счет    │   характера за счет   │   характера за счет   │                   │

│            │за отчетный │                       │оплаты труда (экономии)│ средств экономии по   │  средств экономии по  │    приносящей доход   │                   │

│            │ период по  │                       │          <*>          │ материальным затратам │ коммунальным платежам │       деятельности    │                   │

│            │ состоянию  ├──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼──────────┬────────────┼─────┬─────────────┤

│            │     на     │(в рублях)│    в %     │(в рублях)│    в %     │(в рублях)│     в %    │(в рублях)│     в %    │(в рублях)│в %         │всего│стимулирующая│

│            │ 01.__.2011 │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │   часть в   │

│            │ (в рублях) ├──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┤     ├─────┬───────┤

│            │ (с начала  │          │(гр. 3 / гр.│          │(гр. 5 / гр.│          │(гр. 7 / гр.│          │(гр. 7 / гр.│          │(гр. 7 / гр.│     │менее│ более │

│            │   года)    │          │  2 x 100)  │          │  3 x 100)  │          │  3 x 100)  │          │  3 x 100)  │          │  3 x 100)  │     │ 30% │  30%  │

├────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼─────┼─────┼───────┤

│     1      │     2      │    3     │     4      │    5     │     6      │    7     │     8      │    7     │     8      │    9     │     10     │ 11  │ 12  │  13   │

├────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼─────┼─────┼───────┤

│Образование │            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

│(медучилища,│            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

│медколледжи,│            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

│дошкольные  │            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

│учреждения, │            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

│лагерь)     │            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

├────────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┼─────┼─────┼───────┤

│Прочие (ЦБ) │            │          │            │          │            │          │            │          │            │          │            │     │     │       │

└────────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┴─────┴─────┴───────┘

 

 

--------------------------------

<*> К выплатам стимулирующего характера за счет фонда оплаты труда относятся:

1. Надбавки и доплаты стимулирующего характера, определенные постановлением Правительства Москвы от 19.07.2005 N 523-ПП (в действующей редакции):

- за работу, не входящую в круг основных обязанностей;

- за классное руководство;

- за проверку тетрадей и письменных работ;

- за заведование учебными кабинетами (лабораториями);

- за руководство методическими (цикловыми комиссиями);

- преподавателям за заведование отделениями по специальности;

- педагогическим работникам за организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди обучающихся;

- преподавателям иностранного языка учреждений, реализующих общеобразовательные программы;

- молодым специалистам из числа педагогического персонала;

- педагогическим и иным работникам, участвующим в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки;

- за наличие почетного звания;

- за наличие звания;

- руководителям, педагогическим, библиотечным работникам, методистам за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня;

- техническому и обслуживающему персоналу (по основной должности) надбавка в целях материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности;

- методистам (по основной должности) в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального и инициативного труда.

2. Надбавки, выплачиваемые за сложность, напряженность и высокое качество работы.

3. Премирование работников.

 

Руководитель

 

Главный бухгалтер

 

Исполнитель:

ФИО, конт. телефон

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к письму Департамента

здравоохранения города Москвы

от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11

 

Справочно