ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

 

ПРИКАЗ

от 28 октября 2010 г. N 1975

 

О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

ОТ 08.05.2010 Г. N 83-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ

С СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕМ ПРАВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

(МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ"

 

В соответствии с планом мероприятий по реализации Федерального закона от 08.05.20410 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правого положения государственных (муниципальных) учреждений", приказываю:

1. Начальнику отдела государственной службы и кадров Департамента здравоохранения города Москвы Л.М.Шаталовой, начальникам управлений здравоохранения административных округов города Москвы, после преобразований подведомственных учреждений здравоохранения в бюджетные, при заключении трудовых договоров, предусмотреть в качестве дополнительных оснований для расторжения трудового договора следующие пункты:

1.1. Установить для бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности:

- по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) - 1 (один) календарный месяц;

- по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - 2 (два) календарных месяца подряд;

- превышение кредиторской задолженности над активами баланса подведомственного бюджетного учреждения за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.

1.2. Превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, влечет расторжение трудового договора с руководителем Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы, по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы В.А.Соболева.

 

Руководитель Департамента

здравоохранения города Москвы

С.В.ПОЛЯКОВ