|
N |
Показатели |
Факти- |
Плано- |
Фактичес- |
При- |
|
1 |
Показатели
качества оказания медицинской помощи |
||||
|
1.1 |
Обоснованные
жалобы физических и |
|
|
|
|
|
1.2 |
Взимание через
суд с ЛПУ матери-
|
|
|
|
|
|
1.3 |
Фактическая
сумма, недоплаченная |
|
|
|
|
|
1.4 |
Впервые выявленные онкозаболевания |
|
|
|
|
|
2 |
Показатели
общественного здоровья |
||||
|
2.1 |
Младенческая
смертность в промилле |
|
|
|
|
|
2.2 |
Перинатальная
смертность в промилле |
|
|
|
|
|
2.3 |
Материнская
смертность в абсолютных |
|
|
|
|
|
2.4 |
Детская
смертность |
|
|
|
|
|
2.5 |
Инвалидность
(первичный выход) на |
|
|
|
|
|
2.6 |
Показатель
смертности взрослого |
|
|
|
|
|
2.7 |
Показатель
смертности лиц |
|
|
|
|
|
2.8 |
Заболеваемость на
1000 человек: |
|
|
|
|
|
|
взрослые |
|
|
|
|
|
|
подростки |
|
|
|
|
|
|
дети |
|
|
|
|
|
2.9 |
Показатели
физического развития |
|
|
|
|
|
3 |
Показатели
доступности медицинской помощи |
||||
|
3.1 |
Обеспеченность
врачами на 10000 |
|
|
|
|
|
3.2 |
Обеспеченность
средними |
|
|
|
|
|
3.3 |
Уровень
обеспеченности амбулаторно- |
|
|
|
|
|
3.4 |
Доступность
медицинской помощи: |
|
|
|
|
|
|
в день обращения,
% |
|
|
|
|
|
|
в течение 3-х
дней, % |
|
|
|
|
|
|
в течение 7 дней,
% |
|
|
|
|
|
|
более 7 дней,
% |
|
|
|
|
|
3.5 |
Уровень
обеспечения доступности |
|
|
|
|
|
3.6 |
Число пролеченных
в санаторно-
|
|
|
|
|
|
3.7 |
Реализация
бюджетных санаторно- |
|
|
|
|
|
3.8 |
Охват
прикрепленного контингента |
|
|
|
|
|
3.9 |
Охват
прикрепленного контингента |
|
|
|
|
|
4 |
Кадровая
политика
|
||||
|
4.1 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
4.2 |
Количество
вакантных должностей |
|
|
|
|
|
4.3 |
Количество
внешних/внутренних |
|
|
|
|
|
4.4 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
4.5 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
4.6 |
Подготовка
резерва руководителя |
|
|
|
|
|
5 |
Показатели
деятельности ФБУ - виды и объемы медицинской помощи, в |
||||
|
5.1 |
Выполнение объема
амбулаторно-поли- |
|
|
|
|
|
5.2 |
Выполнение объема
стационарной |
|
|
|
|
|
5.3 |
Функция врачебной
должности |
|
|
|
|
|
5.4 |
Занятость
койки |
|
|
|
|
|
5.5 |
Оборот койки |
|
|
|
|
|
5.6 |
Средняя
длительность пребывания |
|
|
|
|
|
5.7 |
Больничная
летальность (количество |
|
|
|
|
|
5.8 |
Расхождение
клинических и патолого- |
|
|
|
|
|
5.9 |
Оперативная
активность |
|
|
|
|
|
5.10 |
Послеоперационная
летальность |
|
|
|
|
|
5.11 |
Уровень
госпитализации на 1000 |
|
|
|
|
|
5.12 |
Уровень оказания
скорой медицинской |
|
|
|
|
|
5.13 |
Для Клинического
центра |
|
|
|
|
|
6 |
Финансово-хозяйственная
деятельность, исполнительская дисциплина
|
||||
|
6.1 |
Факты
невыполнения или несвоевре- |
|
|
|
|
|
6.2 |
Нарушения в
финансово-хозяйственной |
|
|
|
|
|
6.3 |
Нарушения,
отмеченные в справках и |
|
|
|
|
|
6.4 |
Выполнение
показателей деятельности |
|
|
|
|
|
6.5 |
Отсутствие в
учреждении |
|
|
|
|
|
6.6 |
Участие
учреждения и лично руково- |
|
|
|
|
|
7 |
Научно-практическая
деятельность |
||||
|
7.1 |
Выполнение
мероприятий по |
|
|
|
|
|
7.2 |
Разработка и
реализация программ, |
|
|
|
|
|
7.3 |
Внедрение новых
методов и методик |
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Сведения представляются
нарастающим итогом.
<**> При отсутствии в учреждениях
видов медицинской деятельности, указанных в таблице, заполнение соответствующих
строк и граф не проводить.
<***> Таблица заполняется кратко.
Описательную часть, перечисление достижений и нарушений отражать в
пояснительной записке.
Руководитель ЛПУ
Перечень
целевых показателей деятельности
учреждений санаторно-курортного профиля ФМБА
России
(санаторно-курортные учреждения,
научно-исследовательские
институты - центры курортологии)
|
N |
Показатель |
Факти- |
Плано- |
Фактичес- |
При- |
|
1 |
Показатели
качества медицинской помощи |
||||
|
1.1 |
Отсутствие
обоснованных жалоб |
|
|
|
|
|
1.2 |
Уровень
укомплектованности мед. |
|
|
|
|
|
1.3 |
Соотношение
штатных и развернутых |
|
|
|
|
|
1.4 |
Число пролеченных
пациентов в |
|
|
|
|
|
1.5 |
Внутрибольничная
заболеваемость |
|
|
|
|
|
1.6 |
Унифицированная
оценка качества |
|
|
|
|
|
1.7 |
Виды и объемы мед. помощи: |
|
|
|
|
|
1.8 |
Уровень
выполнения стандартов, |
|
|
|
|
|
1.9 |
Количество
пациентов, пролеченных |
|
|
|
|
|
2 |
Натуральные
показатели деятельности |
||||
|
2.1 |
а) показатель
выполнения госзаказа - |
|
|
|
|
|
2.2 |
Статистические
показатели: |
|
|
|
|
|
2.3 |
Количество
оказанных платных услуг: |
|
|
|
|
|
2.4 |
Доход от платных
услуг: |
|
|
|
|
|
2.5 |
Показатель
завершенных НИР и ОКР в |
|
|
|
|
|
2.6 |
а) количество
поданных патентных |
|
|
|
|
|
2.7 |
а) количество
утвержденных в |
|
|
|
|
|
2.8 |
Показатель
методических материалов |
|
|
|
|
|
2.9 |
Удельный вес
объема исследований и |
|
|
|
|
|
2.10 |
Показатель
внедрения научных разра- |
|
|
|
|
|
3 |
Кадровая
политика
|
||||
|
3.1 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
3.2 |
Количество
вакантных должностей |
|
|
|
|
|
3.3 |
Количество внешних/внутренних |
|
|
|
|
|
3.4 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
3.5 |
Количество
медицинских работников, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
3.6 |
Подготовка
резерва руководителя |
|
|
|
|
|
4 |
Показатели
поощрения и дефектов |
||||
|
4.1 |
Рекламации на
качество оказания |
|
|
|
|
|
4.2 |
Удовлетворенные
судебные иски на |
|
|
|
|
|
4.3 |
Факты нарушения
исполнительской |
|
|
|
|
|
4.4 |
Нарушения
финансово-хозяйственной |
|
|
|
|
|
4.5 |
Невыполнение
установленных целевых |
|
|
|
|
|
4.6 |
Нарушения,
отмеченные в справках и |
|
|
|
|
|
4.7 |
Отсутствие в
учреждении |
|
|
|
|
|
4.8 |
Участие в
реализации национальных |
|
|
|
|
|
4.9 |
Разработка и
реализация программ, |
|
|
|
|
|
4.10 |
Участие
учреждения и лично руково- |
|
|
|
|
|
4.11 |
Внедрение новых
методов и методик |
|
|
|
|
|
5 |
Главные
показатели:
|
||||
|
5.1 |
Показатель
выполнения производствен- |
|
|
|
|
|
5.2 |
Показатель
выполнения |
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Сведения представляются
нарастающим итогом.
<**> Таблица заполняется кратко.
Описательную часть, перечисление достижений и нарушений отражать в
пояснительной записке.
<***> Заполняется только
научно-исследовательскими институтами - центрами курортологии.
Руководитель учреждения
Перечень
целевых показателей деятельности ФБУ службы крови
ФМБА России (представляется ежеквартально)
|
N |
Показатель |
Базовый |
Плано- |
Фактичес- |
При- |
|
1. |
Натуральные
показатели: |
||||
|
1.1. |
Заготовлено крови
и ее |
|
|
|
|
|
1.2. |
Общее количество
донаций (абс.) |
|
|
|
|
|
1.3. |
Произведено
компонентов крови (л): |
|
|
|
|
|
1.4. |
Общее количество
доноров, сдавших |
|
|
|
|
|
|
Из них
безвозмездных |
|
|
|
|
|
2. |
Показатели
качества:
|
||||
|
2.1. |
Удельный вес
первичных доноров по |
|
|
|
|
|
2.2. |
Количество
произведенных |
|
|
|
|
|
2.3. |
Количество
отозванных компонентов |
|
|
|
|
|
2.4. |
Количество
возвращенных |
|
|
|
|
|
2.5. |
Количество
расследованных случаев |
|
|
|
|
|
3. |
Показатели
экономической эффективности |
||||
|
3.1. |
Списание по
истечении сроков |
|
|
|
|
|
3.2. |
Уровень
выявляемости маркеров |
|
|
|
|
|
3.3. |
Показатель
численности организа- |
|
|
|
|
|
3.4. |
Наличие
обоснованных жалоб |
|
|
|
|
|
4. |
Показатели
поощрения и дефектов |
||||
|
4.1. |
Факты нарушения
исполнительской |
|
|
|
|
|
4.2. |
Нарушения
финансово-хозяйственной |
|
|
|
|
|
4.3. |
Невыполнение
установленных целевых |
|
|
|
|
|
4.4. |
Серьезные
нарушения, отмеченные в |
|
|
|
|
|
4.5. |
Выполнение
установленных |
|
|
|
|
|
4.6. |
Выполнение
решений Правительства |
|
|
|
|
|
4.7. |
Участие в
реализации национальных |
|
|
|
|
|
4.8. |
Участие в НИР,
разработка и реали- |
|
|
|
|
|
4.9. |
Участие
учреждения и лично руково- |
|
|
|
|
|
4.10. |
Внедрение новых
методов и методик |
|
|
|
|
|
5. |
Главные
показатели
|
||||
|
5.1. |
Нарушение
финансово-хозяйственной |
|
|
|
|
|
5.2. |
Нарушение
исполнительской |
|
|
|
|
|
5.3. |
Выявленные по
результатам проверок |
|
|
|
|
|
5.4. |
Количество
посттрансфузионных |
|
|
|
|
|
5.5. |
Показатели
выполнения мероприятий |
|
|
|
|
|
5.6. |
Количество
отозванных |
|
|
|
|
Руководитель учреждения
Целевые показатели
деятельности Центров
гигиены и эпидемиологии ФМБА России
|
N |
Наименование
показателя |
Факти- |
Плано- |
Показа- |
При- |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Натуральные
показатели |
||||
|
1.1. |
Укомплектованность
штатных должнос- |
|
|
|
|
|
1.2. |
Оснащенность
учреждения компьютерной |
|
|
|
|
|
1.3. |
Выполнение
государственного заказа - |
|
|
|
|
|
1.3.1. |
Выполнение плана
лабораторных иссле- |
|
|
|
|
|
1.3.2. |
Выполнение
лабораторных исследований |
|
|
|
|
|
1.3.3. |
Выполнение плана
и предписаний по |
|
|
|
|
|
2. |
Показатели
качества
|
||||
|
2.1. |
Обоснованные
жалобы от физических и |
|
|
|
|
|
2.2. |
Соответствие
выполненных исследова- |
|
|
|
|
|
2.3. |
Подготовка
резерва руководителя |
|
|
|
|
|
2.4. |
Профессиональная
подготовка |
|
|
|
|
|
2.4.1. |
Удельный вес
специалистов, прошедших |
|
|
|
|
|
2.4.2. |
Удельный вес
специалистов, имеющих |
|
|
|
|
|
3. |
Показатели
экономической эффективности |
||||
|
3.1. |
Отношение
внебюджетных средств к
|
|
|
|
|
|
3.2. |
Обновление
материально-технической |
|
|
|
|
|
3.3. |
Доля используемых
лабораторных |
|
|
|
|
|
4. |
Показатели
поощрения и дефектов |
||||
|
4.1. |
Выполнение
специалистами ФГУЗ ЦГиЭ |
|
|
|
|
|
4.2. |
Факты нарушения
исполнительской |
|
|
|
|
|
4.2.1. |
Несвоевременное
выполнение предпи-
|
|
|
|
|
|
4.2.2. |
Несвоевременное
представление в |
|
|
|
|
|
4.2.3. |
Несоблюдение
сроков исполнения |
|
|
|
|
|
4.2.4. |
Несоблюдение
правил использования и |
|
|
|
|
|
4.2.5. |
Несоблюдение
порядка размещения |
|
|
|
|
|
4.3. |
Нарушение
финансово-хозяйственной |
|
|
|
|
|
4.4. |
Нарушения,
отмеченные в справках и |
|
|
|
|
|
4.5. |
Наличие
действующего аттестата |
|
|
|
|
|
4.6. |
Выполнение
решений Правительства |
|
|
|
|
|
4.7. |
Отсутствие в ЦГиЭ
задолженности по |
|
|
|
|
|
4.8. |
Участие в
реализации национальных |
|
|
|
|
|
4.9. |
Участие в НИР,
разработка и |
|
|
|
|
|
4.10. |
Участие
учреждения и лично руководи- |
|
|
|
|
|
4.11. |
Внедрение новых
методов и методик |
|
|
|
|
|
4.12. |
Наличие
действующих лицензий |
|
|
|
|
|
4.13. |
Наличие
свидетельства аккредитации |
|
|
|
|
|
4.14. |
Наличие
свидетельства аккредитации |
|
|
|
|
|
5. |
Главные
показатели
|
||||
|
5.1. |
Показатель
выполнения госзаказа - |
|
|
|
|
|
5.2. |
Обоснованные
жалобы физических и |
|
|
|
|
|
5.3. |
Соответствие
выполненных исследова- |
|
|
|
|
|
5.4. |
Факты нарушения
исполнительской |
|
|
|
|
|
5.5. |
Факты нарушения
финансово- |
|
|
|
|
Руководитель учреждения
Расчет
показателей оценки деятельности центров гигиены
и эпидемиологии
Укомплектованность штатных должностей кадрами
(физические лица)
Количество фактически занятых штатных
должностей физическими лицами (основной
персонал и внешние совместители)
Укомплектованность в отчетном периоде
штатных должностей = --------------------------------------- x 100%
кадрами (физические Общее количество штатных должностей
лица) на отчетный период
Удельный вес специалистов с высшим и средним
медицинским
образованием, прошедших
профессиональную подготовку
в течение последних 5 лет
Количество специалистов с высшим
Удельный вес специалистов и средним медицинским образованием,
с высшим и средним фактически прошедших профессиональную
медицинским образованием, подготовку в течение последних 5 лет
прошедших профессиональную = -------------------------------------- x 100%
подготовку в течение Общее количество специалистов с высшим
последних 5 лет и средним медицинским образованием
(физических лиц)
Оснащенность учреждения компьютерной техникой
Количество ПЭВМ
Оснащенность учреждения = ------------------------------------ x 100%
компьютерной техникой Количество физических лиц учреждения
Выполнение плана лабораторных исследований проб и
измерений
с целью обеспечения надзорной деятельности региональных
(межрегиональных) управлений ФМБА России
Количество фактически выполненных
по плану РУ/МРУ лабораторных
исследований и измерений
Выполнение плана лабораторных в отчетном периоде (в единицах
исследований проб и измерений исследований/измерений)
с целью обеспечения надзорной = ----------------------------------- x 100%
деятельности региональных Общее количество запланированных
(межрегиональных) РУ/МРУ лабораторных исследований
управлений ФМБА России и измерений на отчетный период
(в единицах исследований/измерений)
Выполнение лабораторных исследований и измерений
по внеплановому обеспечению деятельности региональных
(межрегиональных) управлений ФМБА России
Количество фактически выполненных
внеплановых лабораторных исследований
Выполнение лабораторных и измерений в отчетном периоде
исследований и измерений (в единицах исследований/измерений)
по внеплановому обеспечению = -------------------------------------- x 100%
деятельности региональных Общее количество заявленных РУ/МРУ
(межрегиональных) управлений внеплановых лабораторных исследований
ФМБА России и измерений на отчетный период
(в единицах исследований/измерений)
Выполнение плана и предписаний по подготовке
экспертных,
статистических, аналитических и информационных
материалов
для региональных (межрегиональных) управлений
ФМБА России
Количество фактически подготовленных
экспертных статистических,
Выполнение плана аналитических и информационных
и предписаний по подготовке материалов, предусмотренных
экспертных статистических, предписаниями и планом работы РУ/МРУ
аналитических и и ЦГиЭ в отчетном периоде
информационных материалов = ------------------------------------ x 100%
для региональных Общее количество запланированных
(межрегиональных) управлений для подготовки материалов
ФМБА России на отчетный период
Отношение внебюджетных средств
к бюджетному финансированию
Сумма внебюджетных средств (в рублях),
Отношение внебюджетных полученных за отчетный период
средств к бюджетному = ------------------------------------- x 100%
финансированию Сумма средств (в рублях), полученных
за отчетный период по бюджетному
финансированию
Обновление материально-технической базы за счет
внебюджетной деятельности
Сумма внебюджетных средств
(в рублях), затраченных на
ремонты, приобретение приборов,
Обновление материально-технической оборудования и др. имущества
базы за счет внебюджетной за отчетный период
деятельности (ремонты, = ------------------------------- x 100%
приобретение приборов, Сумма средств (в рублях),
оборудования и др. имущества) полученных за отчетный период
по предпринимательской
деятельности
Доля используемых лабораторных приборов и лабораторного
оборудования с износом менее 100%
Количество единиц состоящих на балансе
ЦГиЭ лабораторных приборов и лабораторного
Доля используемых оборудования с износом менее 100%
лабораторных приборов = ------------------------------------------ x 100%
и лабораторного Общее количество единиц лабораторных
оборудования с износом приборов и лабораторного оборудования,
менее 100% находящегося на балансе учреждения
Целевые показатели
деятельности государственных
образовательных учреждений ФМБА России
(представляется ежеквартально)
1. Натуральные показатели:
1.1. Выполнение госзаказа (плана приема)
на подготовку, переподготовку специалистов - в %, абсолютное количество
подготовленных специалистов.
1.2. Выполнение календарно-тематического
плана циклов повышения квалификации - в %.
1.3. Объем и качество библиотечного фонда
- в соответствии с нормативными требованиями.
1.4. Выполнение показателей
педагогической нагрузки на 1 штатную единицу.
Для ИПК:
1.1. Предельная численность контингента обучающихся - абсолютные значения.
1.2. Педагогическая нагрузка на 1 штатную
единицу - в соответствии с нормативной нагрузкой.
1.3. Показатели работы диссертационного
(научного) совета - абсолютные значения.
2. Показатели качества:
2.1. Выполнение государственного
стандарта - по результатам проверок различными инстанциями.
2.2. Соответствие базового образования
преподавателей преподаваемой дисциплине - в %.
2.3. Оснащение учебного процесса
необходимым оборудованием - в соответствии с нормативными требованиями.
2.4. Соблюдение периодичности повышения
квалификации руководителем и преподавателями - в %.
2.5. Для ИПК:
2.5.1. Уровень подготовки
профессорско-преподавательского состава - в %.
2.5.2. Количество монографий на 10
человек профессорско-преподавательского состава.
2.5.3. Количество изданных учебников и
учебных пособий на 10 человек профессорско-преподавательского состава.
2.5.4. Востребованность НИР (объем
внешних исследований на единицу профессорско-преподавательского состава).
2.5.5. Число слушателей, прошедших
тест-контроль по специальным вопросам промышленного здравоохранения.
2.5.6. Подготовка резерва руководителя
учреждения и его заместителей.
3. Показатели экономической
эффективности:
3.1. Выполнение утвержденной в
установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от
приносящей доход деятельности.
4. Показатели поощрения и дефектов
(оцениваются по балльной системе по мере поступления информации):
4.1. Факты нарушения исполнительской
дисциплины (невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, указаний,
распоряжений ФМБА России; несвоевременное и недостоверное представление
отчетности, нарушение правил использования и учета федерального имущества,
нарушения порядка размещения заказов для государственных нужд и т.д.) -
информация руководителей подразделений ФМБА России.
4.2. Нарушения финансово-хозяйственной
деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России.
4.3. Невыполнение установленных целевых
показателей деятельности - информация из Доклада руководителя ФБУ ФМБА России и
руководителя территориального управления ФМБА России.
4.4. Серьезные нарушения, отмеченные в
справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций.
4.5. Выполнение решений Правительства
Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в
отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией.
4.6. Отсутствие в учреждении
задолженности по заработной плате.
4.7. Участие в реализации национальных
проектов, ФЦП и т.п.
4.8. Участие в НИР,
разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями
(к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в
федеральных справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных
ситуаций", "Медицинская радиология и радиационная безопасность"
и других журналах, издание монографий, учебников, учебных пособий, организация
и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других
публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России,
- информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных
подразделений ФМБА России.
4.9. Участие учреждения и лично
руководителя в мероприятиях по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
4.10. Внедрение новых методов и методик
лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение
патентов и т.п. - количество.
5. Главные показатели:
5.1. Наличие обоснованных жалоб.
5.2. Факты нарушения
финансово-хозяйственной деятельности.
5.3. Выполнение госзаказа.
5.4. Выполнение государственного
стандарта.
5.5. Факты нарушения исполнительской
дисциплины.
Руководитель учреждения
Целевые показатели
деятельности государственных
учреждений науки ФМБА России <*>
(представляется ежеквартально)
--------------------------------
<*> Перечень распространяется на
ФМБЦ им. А.И.Бурназяна в части показателей, характеризующих деятельность
учреждений.
1. Натуральные показатели:
1.1. Показатель выполнения госзаказа.
1.2. Показатель завершенных НИР и ОКР в рамках госзаказа (согласно ТЗ) - количество % от
выполнения плана.
1.3. Количество поданных патентных заявок
- % защищенных патентов от количества поданных заявок.
1.4. Показатель методических материалов
по применению новых медицинских технологий - количество, % от выполнения плана.
1.5. Показатель разработки новых
лекарственных средств, разрешенных к медицинскому применению, - количество, %
от выполнения плана.
1.6. Показатель разработки образцов новой
медицинской техники, разрешенной к медицинскому применению, - количество, % от
выполнения плана.
1.7. Удельный вес объема исследований и
разработок, оказание научно-технических услуг в общем объеме выполненных работ,
в том числе выполненных собственными силами - в %.
2. Показатели качества выполненных работ:
2.1. Показатель
внедрения научных разработок в практику - в % от количества запланированных в
соответствии с ТЗ.
2.2. Отзывы подведомственных учреждений
здравоохранения о результатах внедрения, полученных в результате внедрения
научно-технических разработок в практику, - отзыв руководителя
подведомственного учреждения здравоохранения.
2.3. Подготовка квалифицированных научных
кадров (резерва, соискателей, стажирование).
2.4. Метрологическое обеспечение
проводимых НИР и ОКР - % поверенного оборудования, %
аттестованных методов выполнения измерений и расчетов.
3. Показатели поощрения и дефектов
(оцениваются по балльной системе по мере поступления информации):
3.1. Факты нарушения
исполнительской дисциплины (невыполнение или несвоевременное выполнение решений
Правительства Российской Федерации, приказов, указаний, распоряжений
федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в
соответствии с его компетенцией; несвоевременное и недостоверное представление
отчетности, нарушение правил использования и учета федерального имущества,
нарушения порядка размещения заказов для государственных нужд и т.д.) -
информация руководителей подразделений ФМБА России.
3.2. Нарушения финансово-хозяйственной
деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России.
3.3. Невыполнение установленных целевых
показателей деятельности - информация из Доклада руководителя ФБУ ФМБА России и
руководителя территориального управления ФМБА России.
3.4. Серьезные нарушения, отмеченные в
справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций.
3.5. Выполнение решений Правительства
Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в
отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией.
3.6. Отсутствие в учреждении
задолженности по заработной плате.
3.7. Участие в реализации национальных
проектов, ФЦП и т.п.
3.8. Отсутствие нарушений
законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю
(надзору).
3.9. Участие в НИР, разработка и
реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н.,
д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных
справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных
ситуаций" и "Медицинская радиология и
радиационная безопасность", издание монографий, учебников, учебных
пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на
повышение ресурсного потенциала ФМБА России, - информация заместителей
руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России.
3.10. Участие учреждения и лично
руководителя в мероприятиях по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
3.11. Внедрение новых методов и методик
лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение
патентов и т.п. - количество.
3.12. Участие научного учреждения в
международном сотрудничестве (международных программах, грантах, симпозиумах,
конференциях).
4. Показатели экономической
эффективности:
4.1. Выполнение утвержденной в
установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от
приносящей доход деятельности.
5. Главные показатели:
5.1. Выполнение госзаказа.
5.2. Показатель
внедрения научных разработок в практику - в % от количества запланированных в
соответствии с ТЗ.
5.3. Отзывы подведомственных учреждений
здравоохранения о результатах внедрения научно-технических разработок в
практику.
5.4. Факты нарушения исполнительской
дисциплины.
5.5. Факты нарушения
финансово-хозяйственной деятельности.
5.6. Показатели развития и укрепления
материально-технической базы учреждения (основные фонды, оборудование).
Руководитель учреждения
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФМБА России
от 28 мая 2010 г. N 315
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФМБА РОССИИ
1. Общие положения
1.1. Выплаты
стимулирующего характера направлены на повышение материальной
заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений ФМБА России
(далее - ФБУ) в повышении эффективности деятельности подведомственных
учреждений, оказании качественной медицинской помощи, образовательных услуг,
обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия на отдельных территориях
Российской Федерации, достижение наилучших результатов в работе и высокого
качества труда.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются
при условии выполнения установленных целевых показателей деятельности, с учетом
поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы ФБУ, его
ресурсной базы.
1.2. В соответствии с настоящим
"Порядком выплат стимулирующего характера руководителям федеральных
бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России" (далее -
Порядок), осуществляется выплата руководителям ФБУ по номенклатуре
подведомственных учреждений:
- федеральных государственных учреждений
здравоохранения ФМБА России - ФГУЗ ФМБА России (ЦМСЧ, МСЧ, клинические
больницы, окружные медицинские центры, центры гигиены и эпидемиологии,
учреждения службы крови, клинический центр стоматологии);
- государственных образовательных
учреждений - ГОУ ФМБА России;
- федеральный медицинский биофизический
центр им. А.И.Бурназяна;
- санаторно-курортные учреждения ФМБА
России;
- федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - ФГУ главные бюро МСЭ, ФГУ
Федеральное бюро МСЭ.
1.3. Персональное назначение выплат
стимулирующего характера руководителям ФБУ ежеквартально оформляется приказом
Руководителя ФМБА России. Основанием для приказа является
протокол постоянно действующей Комиссии по распределению централизованных
бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям
учреждений здравоохранения, Комиссии по распределению централизованных
бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям
государственных бюджетных учреждений науки и федеральных государственных
образовательных учреждений и Комиссии по распределению централизованных
бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям
центров гигиены и эпидемиологии (далее - Комиссия).
На основании:
- представленного Доклада руководителя
ФБУ ФМБА России (отчет по утвержденной форме руководителя ФБУ);
- информации структурных подразделений
ФМБА России о деятельности ФБУ;
- результатов проверок;
- отчета по жалобам граждан;
- актов проверок территориальных органов
ФМБА России.
Комиссия рассматривает достигнутый
уровень целевых показателей учреждения за отчетный период, подводит итоги
деятельности ФБУ, учитывает особые поручения руководителя ФМБА России по
развитию приоритетных направлений деятельности ФБУ.
1.4. Выплаты стимулирующего характера
производятся ежеквартально в установленном размере.
1.5. На основании оценки представления
Докладов при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону
улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров
выплат стимулирующего характера.
2. Порядок и сроки представления Доклада
руководителя ФБУ о выполнении целевых показателей деятельности:
2.1. Руководитель ФБУ
представляет в Комиссию Доклад по выполнению целевых показателей за I квартал,
за II квартал с нарастающим итогом за I полугодие, за III квартал с нарастающим
итогом за 9 месяцев текущего года, за IV квартал, нарастающий итог за текущий
год и Доклад по выполнению целевых показателей по итогам деятельности за
отчетный год.
2.2. Сроки предоставления Докладов:
- до 10 апреля: выполнение целевых
показателей за предыдущий год, выполнение целевых показателей за I квартал
текущего года;
- до 10 июля: выполнение целевых
показателей за II квартал, нарастающий итог за I полугодие;
- до 10 октября: выполнение целевых
показателей за III квартал, нарастающий итог за 9 месяцев;
- до 10 декабря: выполнение целевых
показателей за IV квартал, нарастающий итог за текущий год.
3. Контроль за достоверностью
представленной в Докладе информации осуществляют и подтверждают руководители
территориальных управлений ФМБА России отдельных территорий Российской
Федерации.
3.1. Специалисты территориальных
управлений ФМБА России ежегодно проводят социологические опросы среди
прикрепленного контингента по удовлетворенности доступностью и качеством
медицинской помощи по анкете, утвержденной в установленном порядке.
3.2. Анализ данных социологического
опроса представляется руководителем территориального управления в Комиссию в
срок до 1 декабря текущего года.
4. Информацию по исполнительской
дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности ФБУ ФМБА
России по мере их выявления представляют в Комиссию руководители структурных
подразделений ФМБА России.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛПУ (ПООЩРЕНИЯ И
ДЕФЕКТЫ)
|
N |
Показатели |
Уровень снижения |
|
1 |
Показатели
качества оказания медицинской помощи |
|
|
1.1 |
Обоснованные
жалобы физических и юридических лиц в |
до -100% |
|
1.2 |
Дисциплинарные
взыскания |
до -100% |
|
2 |
Показатели
деятельности ФБУ - виды и объемы
|
при невыполнении |
|
3 |
Показатели
административно-хозяйственной деятельности ЛПУ |
|
|
3.1 |
Фактическая
сумма, недоплаченная ОМС в связи с
|
от 200 тыс. руб. |
|
3.2 |
Количество
удовлетворенных судебных исков на
|
до -100% |
|
3.3 |
Факты нарушения
исполнительской дисциплины |
до -50% |
|
3.4 |
Нарушения в
финансово-хозяйственной деятельности,
|
до -100% |
|
3.5 |
Нарушения,
отмеченные в справках и актах проверок
|
до -50% |
|
3.6 |
Наличие в
учреждении задолженности по заработной
|
до -100% |
|
3.7 |
Участие
учреждения и лично руководителя в мероприя- |
от +1% до
50% |
|
4 |
Научно-практическая
деятельность |
|
|
4.1 |
Разработка и
реализация программ, подготовка |
до +10% |
|
5 |
Выполнение
принятых показателей
|
от -10% |