Письмо Минздравсоцразвития России от 29.04.2010 N 22-1/10/2-3514 // Портал о здоровье, заболеваниях и лечении, о лекарствах, о докторах и больницах.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

29 апреля 2010 г.

N 22-1/10/2-3514

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет формы для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919).

Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за первый квартал 2010 года - не позднее 14 мая текущего года), в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях, а также заполнить приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.

А.Л.САФОНОВ

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ

ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ

I. Привести количественные характеристики учреждения.

Численность работников по штатному расписанию:

- количество штатных единиц на начало отчетного квартала;

- количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;

- фактическая численность работников учреждения, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;

- динамика внутреннего совместительства в отчетном квартале;

- численность работников учреждения, работающих по внешнему совместительству, за последний месяц отчетного квартала;

- численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня, за последний месяц отчетного квартала.

Данные о численности работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.

В случае значительного изменения численности работников учреждения следует указать причины изменения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 1.

II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет бюджетных ассигнований, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:

среднемесячная заработная плата работников учреждения за октябрь 2008 года;

среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала;

среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце предыдущего квартала;

темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и октябрем 2008 года.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 2 "а".

Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (таблица 2 "б").

В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.

III. Описать порядок формирования и расходования фонда оплаты труда учреждения:

данные об источниках фондов оплаты труда за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 3.

IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:

данные о доле средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов), а также на компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 4.

V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:

- Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;

- Средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 5 "а" и N 5 "б".

VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности:

Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждений в октябре 2008 года и последнем месяце отчетного квартала.

В случае уменьшения в 2010 году удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.

Показатели по данным вопросам представить в таблице N 6.

VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:

перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;

перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;

уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.

В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.

VIII. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.

Таблица N 1

<*> Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Размер среднемесячной заработной платы по отдельным должностям

Плановый фонд оплаты труда на 2010 год (тыс. руб.)

Расходование фонда оплаты труда в 2010 году <*>

<*> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

Удельный вес работников, относимых к основному персоналу,

Численность работников по штатному расписанию <*>										Фактическая численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности на последний месяц отчетного квартала (чел.)
Количест- во штатных единиц на начало отчетного квартала (ед.)	Количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала (ед.)	Фактическая численность работников по штатному расписанию (чел.)			Фактическая численность работников, работающих по внутреннему совместительству (чел.)			Фактическая численность работников, работающих по внешнему сов- местительству на последний месяц отчетного квартала (чел.)	Фактическая численность работников, работающих на условиях неполного рабочего дня на последний месяц отчетного квартала (чел.)
		Последний месяц отчетного квартала	Последний месяц предыдущего квартала	Темп роста (уменьше- ния), (%) (гр. 3 : гр. 2) х 100	январь <**>	февраль	март
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Вид экономической деятельности	в том числе:
Вид экономической деятельности	Объем лимитов бюджетных обязательств	Средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг)	Средства бюджетов государственных внебюджетных фондов (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования)	Средства, поступившие в рамках государст- венного задания по высокотех- нологичной медицинской помощи	Средства, поступившие в рамках государст- венного националь- ного проекта
1	2	3	4	5	6
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Образование
Научные исследования и разработки
и т.д.
Всего:

Вид экономической деятельности	Фонд оплаты труда за счет всех источников финансиро- вания	Расходование фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.)								Удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в ФОТ, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и нац. проект), (%)
		На выплаты по окладам	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 3 : гр. 2) х 100	На компен- сационные выплаты	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 5 : гр. 2) х 100	На стимулирующие выплаты
		На выплаты по окладам	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 3 : гр. 2) х 100	На компен- сационные выплаты	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 5 : гр. 2) х 100	Всего (за счет всех источников, формирующих ФОТ)	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 7 : гр. 2) х 100	в т.ч. за счет лимитов бюджетных обяза- тельств	Удельный вес стимулирую- щих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в общем объеме стимулирую- щих выплат (гр. 9 : гр. 7) х 100
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Образование
Научные исследования и разработки
и т.д.
Всего:

Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <*>
Все- го	в том числе:							Удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда, (%)
Все- го	На выплаты по должностному окладу	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 : гр. 1) х 100	На выплаты компенсацион- ного характера	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 : гр. 1) х 100	На стимулирова- ние труда (премии за счет централизован- ных лимитов бюджетных обязательств)	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 : гр. 1) х 100	Доплата за ученую степень
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <*>
Все- го	в том числе:							Удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда, (%)
Все- го	На выплаты по должностному окладу	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 : гр. 1) х 100	На выплаты компенсацион- ного характера	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 : гр. 1) х 100	На стимулирова- ние труда (премии за счет централизован- ных лимитов бюджетных обязательств)	Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 : гр. 1) х 100	Доплата за ученую степень
1	2	3	4	5	6	7	8	9