Письмо Минздравсоцразвития России от 27.04.2009 N 22-1/10/2-3034 // Портал о здоровье, заболеваниях и лечении, о лекарствах, о докторах и больницах.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

27 апреля 2009 г.

N 22-1/10/2-3034

В целях реализации Приказа Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н, определения эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения направляем Порядок составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности.

Просим обеспечить представление доклада федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в Департамент имущественного комплекса в сроки, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 685 "Об утверждении Положения о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей и ее состава".

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

ПОРЯДОК

СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВЫПОЛНЕНИИ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Доклад руководителя федерального государственного учреждения (далее - Учреждение), подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности (далее - Доклад) и приложения к нему подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Департамент имущественного комплекса <1>. Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью.

--------------------------------

<1> Сноска исключена. - Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715.

Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.

Доклад включает в себя:

титульный лист (Приложение N 1);

сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода (Приложение N 2);

сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (Приложение N 3).

И Приложения к нему:

форму отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 (приложение N 4 - не приводится), и пояснительную записку к нему (произвольная форма);

заполненные отчетные формы <1>;

Приложение N 5.

--------------------------------

<1> Представляются заполненные формы отчетных данных, указанные соответствующими Приложениями к данному Докладу.

На титульном листе Доклада указывается:

отчетный период, за который представляется Доклад;

почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;

фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;

ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.

В разделе общие сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода дается характеристика Учреждению по вопросам, указанным в Приложении N 2.

Затем заполняются Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (далее - Сведения) согласно Приложению N 3 (раздел по финансово-экономической деятельности, исполнительская дисциплина, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами).

Критерии по разделу "Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина федерального государственного учреждения" являются общими для всех независимо от типа Учреждения.

Критерии по разделу "Основная деятельность федерального государственного учреждения" и "Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами" заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями N 1-14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н).

Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе "Порядок заполнения" дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.

К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).

На основании Сведений заполняется Форма отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период (далее - Форма отчетных данных) (приложение N 4) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в графу 3 Формы отчетных данных, должны соответствовать данным, содержащимся в графе "Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)" приложений N 1-14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н.

Информация, указанная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.

В графе 4 Формы отчетных данных указывается фактическое выполнение баллов по критериям.

Приложение N 5 заполняется Учреждениями, для которых в соответствии с приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 ответственным за оценку выполнения целевых показателей эффективности их деятельности является Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения.

Учреждения науки и учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своей структуре медицинские клиники (в зависимости от профиля учреждения), дополнительно заполняют критерии по основной деятельности (клиники терапевтического профиля; клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля), указанные в разделе деятельности специализированных учреждений здравоохранения <*>.

--------------------------------

<*> В зависимости от типа учреждения.

Приложение N 1

Доклад

федерального государственного учреждения,

подведомственного Министерству здравоохранения

и социального развития Российской Федерации,

о выполнении целевых показателей его деятельности

за ___________________ 20__ года

(отчетный период)

Наименование федерального государственного учреждения

(также указать почтовый адрес учреждения):

___________________________________________________________________________

Руководитель федерального государственного учреждения:

___________________________________________________________________________

Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон

___________________________________________________________________________

Приложение N 2

СВЕДЕНИЯ

О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ

ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА

1. Число штатных должностей в целом по учреждению.

2. Число занятых должностей в целом по учреждению.

3. Число физических лиц работников на занятых должностях.

4. Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).

5. Численность работников "с высшим медицинским" и "средним медицинским образованием".

6. Численность работников, работающих по внутреннему совместительству.

7. Численность работников, работающих по внешнему совместительству.

8. Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том числе работающие на условиях срочного трудового договора.

9. Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим разделам:

- объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);

- средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);

- средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);

- средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) <3>.

--------------------------------

<3> Заполняется в зависимости от типа учреждения.

10. Среднемесячная заработная плата работников учреждения, в том числе основного персонала (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 г. 421н).

Приложение N 3

СВЕДЕНИЯ

О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ

<4> Данные формы представляются в зависимости от типа учреждения.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ОСНОВНОЙ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Критерии по основной деятельности федерального │

├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤

│Отсутствие чрезвычайных │Указать наличие или отсутствие чрезвычайных │

│происшествий за время │происшествий (если имелись чрезвычайные │

│проведения │происшествия, указать количество, причины и их │

│принудительного лечения │последствия). │

│(квартальный показатель)│Форма федерального государственного │

│ │статистического наблюдения N 36-ПЛ (за отчетный │

│Осуществление социальной│Указать наличие или отсутствие социальной работы│

│работы с пациентами │с пациентами, при наличии указать количество │

│(лечебно-трудовые │пациентов, занятых в лечебно-трудовых │

│мастерские, │мастерских, с которыми организована и проводится│

│психосоциальная работа) │социальная работа. │

│(квартальный показатель)│Форма федерального государственного │

│Отсутствие летальности в│Указать наличие или отсутствие летальности в │

│результате суицида │результате суицида, при наличии - указать │

│(годовой показатель) │количество случаев. │

├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные работники│

│штатного расписания) │+ совместители) на штатных должностях в отчетном│

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │ Фактическое наличие врачебных кадров │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медицинским персоналом и│медицинского и психолого-педагогического │

│психолого-педагогическим│персонала в отчетном году. │

│персоналом (не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные работники│

│процентов от штатного │+ совместители) на штатных должностях в отчетном│

│(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского и психолого-педагогического │

│ │персонала на штатных должностях в отчетном году.│

│ │4. Укомплектованность средним медицинским и │

│ │психолого-педагогическим персоналом в отчетном │

│ │и психолого-педагогического персонала │

│ │ Количество медицинского персонала по │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │повысившего квалификацию в отчетном году │

│ │ подлежащего направлению на повышение │

│ │ квалификации по плану в отчетном году │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение количества │1. Количество врачебных должностей (плановое и │

│врачей, среднего и │фактическое) в отчетном году. │

│младшего медицинского │2. Количество сотрудников среднего и младшего │

│персонала (1/3) │медицинского персонала в отчетном году (плановое│

│ │ Фактическое количество врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество среднего и младшего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘

КРИТЕРИИ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Уровень выполнения │1. Плановое количество заезда пациентов за │

│планового графика заезда│отчетный период. │

│пациентов за счет │2. Количество заехавших пациентов в │

│бюджетного │отчетном периоде за счет средств федерального │

│95 процентов) │Расчет целевого показателя: │

│ │ Плановое количество заезда пациентов │

│Обеспечение норматива │Указать количество занятых дней койко-места │

│занятости койко-места в │(если менее установленной нормы, то указать │

│(годовой показатель) │Форма отраслевой статистической отчетности N 43,│

│ │раздел 2, стр. 1, гр. 4 / раздел 2, стр. 1, гр. │

│Количество пациентов, │1. Общее количество пациентов в отчетном │

│(не более 10 процентов │2. Количество пациентов, выбывших раньше срока в│

│от общего количества) │отчетном периоде. │

│(квартальный показатель)│Расчет целевого показателя: │

│ │Указать причины выбытия пациентов раньше срока. │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N 43,│

│Проведение работы по │Указать, были ли проведены работы по внедрению │

│внедрению новых методик │новых методик, в каком количестве и достигнутые │

│для улучшения │результаты (конкретно по каждой). Приложить │

│эффективности санаторно-│соответствующие подтверждающие документы (акты о│

│Неиспользование │1. Плановое количество дней лечения в отчетном │

│(не более 10 процентов) │2. Количество неиспользованных дней лечения. │

│(квартальный показатель)│Расчет целевого показателя: │

│ │Указать причину неиспользования пациентами дней │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N 43,│

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество основного персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации основного │2. План повышения квалификации основного │

│(годовой показатель) │3. Количество основного персонала, повысившего │

│ │ персонала, подлежащих направлению на │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Укомплектование основным│1. Количество штатных должностей основного │

│персоналом (не менее 75 │персонала в отчетном году. │

│процентов от штатного │2. Количество физических лиц (основные работники│

│расписания) (годовой │+ совместители) на штатных должностях в отчетном│

│ │3. Количество (физических лиц) основного │

│ │персонала на штатных должностях в отчетном году.│

│ │4. Укомплектованность основным персоналом в │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N 43,│

КРИТЕРИИ ДЛЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Выполнение утвержденного│Данные разделы заполняются на каждую Научно- │

│Минздравсоцразвития │исследовательскую работу (НИР). │

│России плана научно- │1. Наименование и сроки выполнения НИР. │

│исследовательских работ │2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. │

│(НИР) (государственного │3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР │

│задания) (100 процентов)│в отчетном периоде. │

│(квартальный показатель)│4. Оценка выполнения плана НИР в рамках │

│ │государственного задания учреждению в отчетном │

│Доля публикаций в │1. Численность научных сотрудников (без │

│рецензируемых российских│совместителей и работавших по договорам │

│и зарубежных журналах (в│гражданско-правового характера в отчетном │

│научного сотрудника и │2. Количество опубликованных в рецензируемых │

│сотрудника профессорско-│российских (количество) и зарубежных │

│преподавательского │(количество) журналах статей (всего) в отчетном │

│публикации в год)) │3. Количество опубликованных статей в расчете │

│(квартальный показатель)│на одного научного сотрудника в отчетном │

│ │Количество публикаций в отчетном периоде │

│Выполнение плана │1. Общее количество выполняемых аспирантами, │

│подготовки и защиты │сотрудниками и другими соискателями в текущем │

│диссертационных работ │году диссертационных работ (указать │

│процентов) │2. Количество запланированных к защите (на │

│(квартальный показатель)│основании индивидуальных планов) │

│ │диссертационных работ в отчетном периоде, в том │

│ │числе кандидатских и докторских диссертаций │

│ │3. Количество защищенных диссертационных работ │

│ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │

│ │докторских диссертаций (указать количество). │

│ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │

│ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │

│ │числе кандидатских и докторских диссертаций │

│ │кандидатских и докторских диссертаций). │

│ │Необходимо также представить годовые │

│ │статистические формы (за период, предшествующий │

│ │выполнении научных исследований и разработок" и │

│ │докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. │

│4.1.* Доля полученных │4.1.* Данный раздел заполняют научно- │

│положительных заключений│исследовательские институты, получившие │

│по заявкам на получение │положительное заключение на патенты. │

│патентов - (0,03) │1. Численность научных сотрудников (без │

│4.2.** Доля внедренных │совместителей и работавших по договорам │

│научных исследований │гражданско-правового характера за отчетный │

│ │2. Количество поданных заявок в отчетном году. │

│ │3. Количество полученных положительных решений │

│ │на выдачу патента в отчетном году (всего и из │

│ │4. Доля заявок из числа поданных в отчетном │

│ │году, получивших положительное решение, в │

│ │расчете на одного научного сотрудника (в │

│ │исследовательские институты, внедряющие │

│ │результаты научных исследований без регистрации │

│ │патентов. Данные представляются на каждую │

│ │Научно-исследовательскую работу (НИР). │

│ │1. Наименование и сроки выполнения завершенных │

│ │2. Отчет о полученных результатах и форме их │

│ │3. Количество внедренных в практическое │

│ │здравоохранение и социальную сферу результатов │

│ │НИР, с указанием уровня, объема, эффективности │

│ │4. Доля внедренных в практику здравоохранения и │

│ │социальную сферу результатов НИР (в процентах │

│ │ научных исследований в отчетном году │

│Наличие заключенных │Необходимо указать перечень договоров о │

│договоров об участии в │международном научно-техническом сотрудничестве │

│международных научно- │с указанием: названия договора, страны и │

│исследовательских │организации соисполнителя, даты и номера │

│проектах │регистрации в Научно-техническом институте │

│(квартальный показатель)│межотраслевой информации (НТИМИ) Федерального │

│ │агентства по науке и инновациям (в соответствии │

│ │с Приказом Минпромнауки РФ от 27.12.2000 N 168) │

│ │(указать начало и конец проведения работ). │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Доля научных сотрудников│1. Численность научных сотрудников (без │

│с учеными степенями │совместителей и работавших по договорам │

│и/или учеными званиями │гражданско-правового характера). │

│(не менее 60 процентов │2. Количество научных сотрудников с учеными │

│от штатного расписания) │степенями (всего), в том числе докторов и │

│(годовой показатель) │кандидатов наук (указать количество в отчетном │

│ │3. Количество научных сотрудников с учеными │

│ │званиями (всего), в том числе доцентов и │

│ │профессоров наук (указать количество в отчетном │

│ │4. Общее количество научных сотрудников с │

│ │учеными степенями и/или с учеными званиями. │

│ │5. Доля научных сотрудников с учеными степенями │

│ │и/или учеными званиями от общего количества │

│ │ сотрудников с учеными степенями и/или │

│ │6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа научных сотрудников, имеющих ученую │

│ │ Фактическое количество докторов наук │

│ │ Количество научных сотрудников, имеющих │

│ │ ученую степень доктора наук по штатному │

│ │7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа научных сотрудников, имеющих ученую │

│Соблюдение сроков │1. Численность научных сотрудников (без │

│аттестации научных │совместителей и работавших по договорам │

│кадров (100 процентов) │гражданско-правового характера в отчетном │

│ │2. План прохождения аттестации научными │

│ │проходивших аттестацию более 5 лет (причина). │

│ │4. Количество научных сотрудников, прошедших │

│ │ прошедших аттестацию в отчетном году │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

│ Критерии по основной деятельности федерального │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Выполнение │1. Контрольные цифры приема на 1 курс по │

│государственного задания│учебному заведению; фактический прием в │

│на подготовку, │отчетном году; процент выполнения │

│переподготовку и │государственного задания; контрольные цифры по │

│повышение квалификации │каждой специальности; фактический прием по │

│обучающихся и по │каждой специальности; процент выполнения │

│оказанию │государственного задания по каждой │

│высокотехнологической │специальности. │

│медицинской помощи (не │2. Контрольные цифры и фактический прием в │

│менее 100 процентов) │интернатуру, ординатуру, аспирантуру, │

│(квартальный показатель)│докторантуру (раздельно по каждому виду │

│ │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │

│ │данные за предыдущий год, в 3-ем за отчетный │

│ │3. Контрольные цифры по повышению квалификации │

│ │обучающихся в отчетном году; план повышения │

│ │квалификации обучающихся в отчетном периоде; │

│ │фактический прием обучающихся; процент │

│ │выполнения государственного задания. │

│ │4. Контрольные цифры государственного задания │

│ │по национальному приоритетному проекту в │

│ │отчетном году; план обучения специалистов │

│ │здравоохранения по национальному приоритетному │

│ │проекту в отчетном периоде; фактическое │

│ │выполнение государственного задания по │

│ │5. Контрольные цифры государственного задания │

│ │по высокотехнологической медицинской помощи в │

│ │высокотехнологической медицинской помощи в │

│ │отчетном периоде; фактическое выполнение │

│ │высокотехнологической медицинской помощи │

│ │Необходимо также представить следующие │

│ │форму N 3-НК, утвержденную Приказом Росстата от │

│ │форму N 1-ПК, утвержденную Постановлением │

│Доля обучающихся в │1. Количество обучающихся в вузе. │

│высшем учебном │2. Число прошедших тестирование. │

│заведении, │3. Доля студентов, показавших положительный │

│прошедших тестирование │результат (70 процентов и более правильных │

│полученных │Расчет целевого показателя: │

│требованиям (не менее 80│ Фактическое количество студентов, │

│процентов) │ прошедших тестирование в отчетном году │

│(годовой показатель) │ -------------------------------------- х 100%. │

│ │ Количество студентов в отчетном году │

│ │Необходимо также приложить результаты работы │

│ │экспертной комиссии (указать дату и номер │

│ │приказа об экспертной комиссии), действующей на │

│ │основании приказа Минздравсоцразвития России. │

│Соотношение лиц, │1. Количество обучающихся в вузе на бюджетной │

│учебном году, к общему │2. Количество студентов, отчисленных по │

│контингенту студентов │неуважительным причинам из числа обучающихся в │

│учебного года (не более │вузе на бюджетной основе. │

│3 процентов) │3. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном │

│(квартальный показатель)│учебном году по неуважительным причинам, к │

│ │общему контингенту студентов, обучающихся в │

│ │4. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном │

│ │учебном году по неуважительным причинам, к │

│ │общему контингенту студентов, обучающихся в │

│Наличие учебно- │1. Количество дисциплин по учебному плану по │

│методических комплексов │каждой конкретной основной образовательной │

│(далее - УМК) для каждой│программе высшего профессионального образования │

│процентов) │2. Количество кафедр, реализующих указанные │

│ │3. Количество кафедр, обеспеченных УМК, │

│ │включающими рабочую программу; учебные материалы│

│ │(учебник, учебное пособие на бумажном и/или │

│ │электронном носителе, конспекты лекций); │

│ │методические разработки для студентов и для │

│ │преподавателей к практическим (аудиторным) │

│ │занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых│

│ │заданий по самостоятельной работе студентов; │

│ │зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые │

│ │задания для входного, текущего, итогового │

│ │контроля; перечень литературы (основной и │

│ │методические рекомендации по практике для │

│ │преподавателей и для студентов - по дисциплине. │

│ │Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК│

│Доля публикаций в │1. Общая штатная численность научных │

│рецензируемых российских│сотрудников и профессорско-преподавательского │

│расчете на одного │2. Количество опубликованных в рецензируемых │

│научного сотрудника и │журналах за отчетный период статей (указать │

│сотрудника профессорско-│количество в зарубежных и российских журналах). │

│преподавательского │3. Количество опубликованных статей в расчете │

│состава (далее - ППС) │на одного научного сотрудника. │

│(0,3 публикации)) │Расчет целевого показателя: │

│ │ Количество публикаций в отчетном периоде │

│ │ Фактическое количество научных сотрудников │

│ │4. Количество опубликованных статей в расчете │

│ │ Количество публикаций в отчетном периоде │

│ │ Фактическое количество сотрудников ППС │

│Выполнение плана защит │1. Общее количество выполняемых аспирантами, │

│кандидатских и │сотрудниками и другими соискателями │

│докторских диссертаций │диссертационных работ в отчетном периоде. │

│(100 процентов) │2. Количество запланированных к защите (на │

│(квартальный показатель)│основании индивидуальных планов) диссертационных│

│ │кандидатских и докторских диссертаций (указать │

│ │3. Количество защищенных диссертационных работ │

│ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │

│ │докторских диссертаций (указать количество). │

│ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │

│ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │

│ │числе кандидатских и докторских диссертаций │

│ │5. Указать соотношение (в том числе кандидатских│

│ │Необходимо также представить заполненную форму │

│ │1-НК, утвержденную Приказом Росстата от │

│ │18 августа 2008 г. N 193 (годовой показатель). │

│Доля полученных │1. Общая численность научных сотрудников и ППС. │

│положительных решений │2. Количество поданных заявок в отчетном году. │

│заключения по заявке на │3. Количество полученных положительных решений │

│получение патентов │на выдачу патента в отчетном году (всего и из │

│(годовой показатель) │4. Доля заявок из числа поданных в отчетном │

│ │году, получивших положительное решение. │

│ │ положительное решение в отчетном году │

│ │5. Доля заявок из числа поданных в отчетном │

│ │году, получивших положительное решение в расчете│

│ │на одного научного сотрудника и сотрудника ППС │

│ │ положительное решение в отчетном году │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │

│имеющих ученую степень │в отчетном году (с учетом совместителей). │

│доктора наук и занятых в│2. Число преподавателей, имеющих ученую степень │

│процессе обучения │доктора наук и занятых в процессе обучения │

│студентов │студентов (с учетом совместителей). │

│(с учетом совместителей)│3. Доля преподавателей, имеющих ученую степень │

│в общей численности │доктора наук и занятых в процессе обучения │

│преподавательского │студентов (с учетом совместителей), к общей │

│состава по │численности ППС по образовательному учреждению │

│учреждению, не менее 30 │Расчет целевого показателя: │

│(годовой показатель) │ Фактическое количество преподавателей, │

│ │ Количество ППС по штатному расписанию │

│Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │

│имеющих ученую степень и│в отчетном году (с учетом совместителей). │

│ученое звание, занятых в│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │

│процессе обучения │степень (всего), в том числе доктора наук и │

│студентов (с учетом │кандидата наук (указать количество). │

│совместителей) в общей │3. Количество преподавателей, имеющих ученое │

│численности │звание (всего), в том числе доцентов и │

│преподавательского │профессоров наук (указать количество). │

│состава по │4. Общее количество преподавателей с учеными │

│образовательному │степенями и/или с учеными званиями. │

│учреждению, не менее 70 │5. Доля преподавателей с учеными степенями │

│процентов │и/или учеными званиями от общего количества ППС │

│(годовой показатель) │по учреждению (в процентах). │

│ │ Фактическое количество преподавателей │

│ │ Количество ППС по штатному расписанию │

│ │6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │

│ │ Фактическое количество докторов наук │

│ │7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │

│ │ Фактическое количество кандидатов наук │

│Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей в отчетном │

│прошедших повышение │году (физических лиц). │

│квалификации (100 │2. План повышения квалификации преподавателей в │

│(годовой показатель) │3. Количество преподавателей, повысивших свою │

│ │ Количество преподавателей, повысивших │

│ │ Количество преподавателей, подлежащих │

│ │ направлению на повышение квалификации │

│ │5. Количество преподавателей, не проходивших │

│ │повышение квалификации 5 лет (указать причину). │

МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ

И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Выполнение │1. Контрольные цифры приема в отчетном году; │

│государственного заказа │фактический прием в отчетном году; процент │

│по плану приема, │выполнения государственного задания. │

│подготовки и │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │

│переподготовки │данные за предыдущий год, в 3-ем - за отчетный │

│(квартальный показатель)│2. Контрольные цифры приема слушателей по │

│ │программам дополнительного профессионального │

│ │образования в отчетном году; план приема │

│ │слушателей по программам дополнительного │

│ │профессионального образования в отчетном периоде│

│ │(квартал); выполнение контрольных цифр приема │

│ │слушателей по программам дополнительного │

│ │профессионального образования в отчетном периоде│

│ │(квартал); процент выполнения государственного │

│ │Необходимо представить заполненную форму N 2-НК,│

│ │утвержденную Приказом Росстата от 18 августа │

│Наличие учебно- │1. Количество направлений обучения │

│методических комплексов │(специальностей). │

│для каждого направления │2. Количество дисциплин по учебному плану по │

│обучения (не менее 70 │каждой конкретной специальности каждого │

│(квартальный показатель)│3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, │

│ │включающими рабочую программу; учебные материалы│

│ │(учебник, учебное пособие на бумажном и/или │

│ │электронном носителе, конспекты лекций); │

│ │методические разработки для студентов и для │

│ │преподавателей к практическим (аудиторным) │

│ │занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых│

│ │заданий по самостоятельной работе студентов; │

│ │зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые │

│ │задания для входного, текущего, итогового │

│ │контроля; перечень литературы (основной и │

│ │методические рекомендации по практике для │

│ │преподавателей и для студентов - по дисциплине. │

│ │Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК│

│Доля трудоустроенных по │1. Выпуск специалистов очной формы обучения │

│полученному образованию │(приложить форму 1-техникум). │

│и поступивших в вузы: не│2. Не получили направления на работу в отчетном │

│медицинских колледжей и │3. Доля трудоустроенных в отчетном году (в │

│общему образованию, │Примечание: в 1-ом квартале предоставляются │

│медико-фармацевтических │данные за предыдущий год, в 4-ом по итогам │

│училищ и колледжей); не │отчетного года. │

│менее 60 процентов (для │Расчет целевого показателя: │

│интернатов и колледжей- │ Фактическое количество │

│интернатов) (квартальный│ трудоустроенных по полученному │

│показатель) │ образованию и поступивших │

│ │Необходимо представить заполненную форму N 1- │

│ │техникум (распределение), утвержденную Приказом │

│Доля обучающихся в │1. Число обучающихся дневной формы обучения в │

│учебном заведении, │образовательном учреждении. │

│прошедших тестирование │2. Число обучающихся, прошедших тестирование. │

│на соответствие │3. Процент обучающихся, показавших │

│полученных знаний │положительный результат (70 процентов и более │

│требованиям (не менее 80│Расчет целевого показателя: │

│показатель) │ Фактическое количество студентов, │

│ │ прошедших тестирование в отчетном году │

│ │Необходимо также приложить результаты работы │

│ │экспертной комиссии (указать дату и номер │

│ │приказа об экспертной комиссии), действующей на │

│ │основании приказа Минздравсоцразвития России. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество преподавателей в отчетном │

│сроков повышения │году (физических лиц). │

│квалификации персонала │2. План повышения квалификации преподавателей в │

│ │3. Количество преподавателей, повысивших свою │

│ │ направлению на повышение квалификации │

│ │5. Количество преподавателей, не проходивших │

│ │повышение квалификации 5 лет (указать причину). │

│Обеспечение │1. Количество штатных должностей │

│педагогическими кадрами │педагогического состава в отчетном году. │

│(не менее 75 процентов │2. Количество физических лиц (основные │

│от штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество физических лиц педагогических │

│ │кадров на штатных должностях в отчетном году. │

│ │4. Укомплектованность педагогическими кадрами в │

│ │ Фактическое количество педагогических │

КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО

ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспечение норматива │Указать количество занятых койко-мест в │

│занятости койки в году │отчетном периоде (если менее установленной │

│(не менее 320 дней): │нормы, то указать причину). │

│неонатальной койки (не │Форма федерального государственного │

│менее 280 дней); │статистического наблюдения N 30, таб. 3100, │

│инфекционной койки (не │стр. 1, гр. 12 / гр. 4 │

│Больничная летальность, │Если в отчетном периоде имелась больничная │

│не превышающая │летальность, указать количество случаев и │

│среднестатистические │Форма федерального государственного │

│показатели за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │

│Доля пролеченных │1. Количество пролеченных пациентов в отчетном │

│на территории других │2. Фактическое количество пролеченных │

│субъектов Российской │пациентов, проживающих на территории других │

│Федерации (не менее 30 │субъектов РФ, в отчетном периоде. │

│процентов) │Расчет целевого показателя: │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N │

│Выполнение │Данные разделы заполняются на каждое │

│государственного задания│государственное задание (ГЗ). │

│(в том числе │1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. │

│высокотехнологичная │2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде │

│медицинская помощь) (100│в утвержденной Минздравсоцразвития России форме.│

│Расхождение патолого- │Указать количество паталого-анатомических и │

│анатомического и │клинических диагнозов и процент расхождения по │

│клинического диагнозов │ним (указать причины расхождения). │

│(не более чем на 15 │Форма федерального государственного │

│процентов) (квартальный │статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │

│показатель) │стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13) │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │

│штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медицинским персоналом и│медицинского и педагогического персонала в │

│персоналом (не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные │

│процентов │работники + совместители) на штатных должностях │

│от штатного расписания) │в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского и педагогического персонала на │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским и │

│ │педагогическим персоналом в отчетном году (в │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │повысившего квалификацию в отчетном году │

│ │ подлежащего направлению на повышение │

│ │ квалификации по плану в отчетном году │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество врачей в отчетном году (плановое │

│персонала (1/2) │2. Количество сотрудников среднего медицинского │

│(годовой показатель) │персонала в отчетном году (фактическое и │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ

ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО

ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

│ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспечение норматива │Указать количество занятых койко-мест в │

│занятости койки в году -│отчетном периоде (если менее установленной │

│не менее 320 дней │нормы, то указать причину). │

│(акушерской и │Форма федерального государственного │

│неонатальной койки - не │статистического наблюдения N 30, │

│Больничная летальность, │Если в отчетном периоде имелась больничная │

│не превышающая │летальность, указать количество случаев и │

│среднестатистические │Форма федерального государственного │

│показатели за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │

│Доля пролеченных │1. Количество пролеченных пациентов в отчетном │

│на территории других │2. Количество пролеченных пациентов, │

│субъектов Российской │проживающих на территории других субъектов │

│Федерации (не менее 30 │Российской Федерации в отчетном периоде. │

│процентов) │Расчет целевого показателя: │

│ │ пациентов, проживающих на территории │

│ │ других субъектов РФ в отчетном периоде │

│ │ Общее количество пролеченных пациентов │

│Выполнение │Данные разделы заполняются на каждое │

│государственного задания│государственное задание (ГЗ). │

│(в том числе │1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. │

│высокотехнологичная │2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в │

│медицинская помощь) (100│утвержденной Минздравсоцразвития России форме. │

│Паталого-анатомическое │1. Количество умерших в стационаре в отчетном │

│стационаре (не менее 60 │2. Количество паталого-анатомических вскрытий │

│процентов от общего │умерших в стационаре в отчетном году. │

│числа умерших) │Расчет целевого показателя: │

│Расхождение паталого- │Указать количество паталого-анатомических и │

│анатомического и │клинических диагнозов и процент расхождения по │

│клинического диагнозов │ним (указать причины расхождения). │

│(не более чем на 15 │Форма федерального государственного │

│процентов) │статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │

│(квартальный показатель)│стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13) │

│Хирургическая активность│Форма федерального государственного │

│не менее 80 процентов, │статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │

│для акушерских │стр. 1, гр. 3 / таб. 2000, стр. 1 (гр. 4 + гр. │

│Послеоперационная │Если в отчетном периоде имелась │

│летальность, не │послеоперационная летальность, указать │

│превышающая │количество случаев и причины возникновения. │

│установленные │Форма федерального государственного │

│среднестатистические │статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │

│показатели за предыдущий│стр. 1 (гр. 11 / гр. 3) х 100 │

│Послеоперационные │Если имелись послеоперационные осложнения, то │

│осложнения, не │необходимо указать количество и выявленные │

│превышающие сложившиеся │причины данных осложнений. │

│среднестатистические │Форма федерального государственного │

│показатели за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │

│<*> В сравнении за год, предшествующий отчетному, начиная с отчета за │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │

│штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │ Фактическое наличие врачебных кадров │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медицинским персоналом и│медицинского и педагогического персонала в │

│персоналом (не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные │

│процентов от штатного │работники + совместители) на штатных должностях │

│(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского и педагогического персонала на │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским и │

│ │педагогическим персоналом в отчетном году (в │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │ повысивших квалификацию в отчетном году │

│ │ квалификации по плану в отчетном году │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество врачей в отчетном году (плановое │

│персонала (1/2) │2. Количество сотрудников среднего медицинского │

│(годовой показатель) │персонала в отчетном году (плановое и │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ

"ЗАЩИТА" ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Медицинское обеспечение │При наличии в отчетном периоде чрезвычайных │

│населения при ликвидации│ситуаций, дать краткое описание данной ситуации,│

│последствий чрезвычайных│с итогами проведенный работы при ликвидации │

│техногенного характера, │Форма отраслевой статистической отчетности N 56,│

│террористических актов, │таб. 0200, стр. 1, гр. 3 х 10000 / численность │

│в ходе вооруженных │субъекта Российской Федерации на 1 января │

│Соблюдение │Представить краткую характеристику │

│укомплектованности, │укомплектованности и готовности к выдвижению в │

│сроков готовности и │зону чрезвычайных ситуаций нештатных │

│выдвижения в зону │формирований при наступлении непредвиденной │

│Создание и содержание в │Представить краткую характеристику, как │

│соответствии с │происходило создание, содержание и восполнение │

│установленными │резервов (запасов) медицинских ресурсов для │

│требованиями, │ликвидации медико-санитарных последствий │

│эффективное │чрезвычайных ситуаций за соответствующий │

│использование и │период. Если за отчетный период имела место │

│восполнение резервов │чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить │

│(запасов) медицинских │использование медицинских ресурсов (указать │

│ресурсов для ликвидации │количество человек, получивших помощь). │

│Своевременность │Необходимо представить заполненные формы │

│медицинской эвакуации │отраслевой статистической отчетности N 55, 56. │

│Соблюдение плана │Представить копию плана и сведения об участии в │

│проведения командно- │проведении командно-штабных учений и штабных │

│штабных учений и штабных│тренировок с территориальными центрами медицины │

│тренировок с │катастроф за соответствующий отчетный период. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Доля врачей и среднего │1. Количество штатных должностей (в том числе │

│медицинского персонала, │врачей и среднего медицинского персонала в │

│квалификационную │2. Количество физических лиц (основные │

│категорию (не менее 75 │работники + совместители) на штатных должностях │

│(годовой показатель) │3. Количество (физических лиц) врачей и среднего│

│ │медицинского персона на штатных должностях в │

│ │4. Укомплектованность врачами и средним │

│ │медицинским персоналом в отчетном году (в │

│ │ имеющего квалификационную категорию │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N 56,│

│Доля преподавателей, │1. Общее количество преподавателей (работающих) │

│имеющих учебную степень │в отчетном году (с учетом совместителей). │

│доктора наук и кандидата│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │

│наук (не менее 75 │степень (всего), в том числе доктора наук и │

│процентов) │кандидата наук (указать количество в отчетном │

│ │ Фактическое количество преподавателей │

│ │ Количество ППС по штатному расписанию │

│ │3. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │

│ │ Фактическое количество докторов наук │

│ │4. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего │

│ │числа преподавателей, имеющих ученую степень │

│ │ Фактическое количество преподавателей, │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ ПО ОСНОВНОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Увеличение процента │1. Количество излеченных пациентов за │

│излеченных пациентов │аналогичный период предыдущего года. │

│относительно предыдущего│2. Количество излеченных пациентов в отчетном │

│диспансерного │Расчет целевого показателя: │

│(квартальный показатель)│ Количество излеченных пациентов в │

│ │В случае уменьшения количества излеченных │

│Проведение превентивного│Представить сведенья о проведении превентивного │

│лечения лиц, контактных │лечения лиц, контактных с больными лепрой │

│с больными лепрой (100 │(количество лечений и количество лиц, прошедших │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │

│штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медицинским персоналом │медицинского персонала в отчетном году. │

│(не менее 70 процентов │2. Количество физических лиц (основные │

│от штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского персона на штатных должностях в │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским │

│ │персоналом в отчетном году (в процентах). │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысивших свою квалификацию в отчетном году. │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │

│среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │

│(годовой показатель) │2. Фактическое наличие врачей в отчетном году. │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА "ПЕРЕДЕЛКИНО"

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Уровень использования │Указать количество занятых койко-мест в │

│(процент занятости) │отчетном периоде (если менее установленной │

│койко-мест (95 │нормы, то указать причину). │

│процентов) │Расчет целевого показателя: │

│ │ Фактическое использование койко-мест │

│Уровень охвата │1. Количество контингента, подлежащего охвату │

│обслуживаемого │индивидуальными программами по реабилитации в │

│контингента │отчетном периоде по плану. │

│индивидуальными │2. Количество обслуживаемого контингента, │

│программами реабилитации│охваченного индивидуальными программами │

│(не менее 75 процентов) │реабилитации в отчетном периоде. │

│(квартальный показатель)│Расчет целевого показателя: │

│ │ Количество обслуживаемого контингента, │

│ │ охваченного индивидуальными программами │

│ │ охвату индивидуальными программами по │

│Внедрение новых методик:│Указать количество и наименование внедренных │

│Уровень смертности │Указать соотношение уровней смертности по │

│контингента не ниже │Необходимо также представить следующие │

│регионального уровня │заполненные формы: │

│смертности населения в │форму N 3-собес, утвержденную Постановлением │

│соответствующих │Росстата от 11 октября 2006 г. N 59; │

│половозрастных группах │данные демографической статистики по Московской │

│по Российской Федерации │области за отчетный год. │

│Отсутствие травматизма, │При отсутствии данных графа не заполняется. При │

│массовой заболеваемости │наличии таковых, указать вид заболевания и │

│обслуживаемого │количество их случаев за отчетный период. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Выполнения планов │1. Общее количество персонала в отчетном году │

│повышения квалификации, │(физических лиц). │

│переподготовки кадров │2. План повышения квалификации персонала в │

│(годовой показатель) │3. Количество персонала, повысившего свою │

│ │ направлению на повышение квалификации │

│ │5. Количество персонала, не проходившего │

│Укомплектованности │1. Количество штатных должностей основного │

│учреждения основным │персонала в отчетном году. │

│персоналом (не менее 80 │2. Количество физических лиц (основные │

│процентов) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) основного │

│ │персонала на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность основным персоналом в │

│ │Необходимо также представить следующие │

│ │форму N 3-собес, утвержденную Постановлением │

│ │данные демографической статистики по Московской │

КРИТЕРИИ ДЛЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО ДЕТСКОГО ДОМА

СЛЕПОГЛУХИХ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Использование (процент │Указать количество занятых койко-мест в отчетном│

│занятости) койко-мест │периоде (если менее установленной нормы, то │

│(не менее 95 процентов) │указать причину). │

│(квартальный показатель)│Расчет целевого показателя: │

│Внедрение новых методик:│Указать количество и наименование внедренных │

│Наличие и внедрение │Указать наименование новых технологий │

│новых технологий │социализации обслуживаемого контингента (при их │

│Отсутствие травматизма, │При отсутствии данных графа не заполняется. При │

│массовой заболеваемости │наличии таковых, указать вид заболевания и │

│обслуживаемого │количество их случаев в отчетном периоде. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Выполнения планов │1. Общее количество персонала в отчетном году │

│повышения квалификации, │(физических лиц). │

│переподготовки кадров │2. План повышения квалификации персонала в │

│(годовой показатель) │3. Количество персонала, повысившего свою │

│ │ направлению на повышение квалификации │

│ │5. Количество персонала, не проходившего │

│ │повышение квалификации 5 лет (указать причину). │

│Укомплектованность │1. Количество штатных должностей основного │

│учреждения основным │персонала в отчетном году. │

│персоналом (не менее 90 │2. Количество физических лиц (основные │

│процентов) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) основного │

│ │персонала на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность основным персоналом в │

│ │Необходимо также представить следующие │

│ │форму N 3-собес, утвержденную Постановлением │

│ │данные демографической статистики по Московской │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРА ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНОЙ

МЕДИЦИНЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обследование членов │Указать дату проведения последнего │

│менее трех раз в год │Указать степень обследования членов спортивных │

│(квартальный показатель)│Расчет целевого показателя: │

│ │ Количество фактически обследованных │

│ │Форма отраслевого статистического наблюдения │

│ │число подлежащих мед. осмотрам в процентах. │

│Осмотр спортсменов │Указать дату проведения последнего осмотра. │

│врачами-специалистами в │Указать долю спортсменов, прошедших медицинский │

│соответствии с │осмотр врачами-специалистами. │

│программой, утвержденной│Расчет целевого показателя: │

│России от 21 августа │ Количество спортсменов, прошедших │

│указанием экспертной │ ---------------------------------- х 100%. │

│оценки (100 процентов) │ Количество спортсменов, подлежащих │

│(квартальный показатель)│ осмотру, в отчетном периоде │

│ │Необходимо также представить заполненную форму │

│ │N 53, утвержденную Приказом Минздрава России от │

│Методическое обеспечение│Представить перечень методических разработок, │

│врачебно-физкультурной │направленных во врачебно-физкультурную службу │

│службы Российской │Российской Федерации. │

│Федерации, участие в │Указать дату и место участия в международном │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами (не │состава в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │

│штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медицинским персоналом │медицинского персонала в отчетном году. │

│(не менее 70 процентов │2. Количество физических лиц (основные │

│от штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского персона на штатных должностях в │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским │

│ │персоналом в отчетном году (в процентах). │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │ повысивших квалификацию в отчетном году │

│ │ квалификации по плану в отчетном году │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │

│среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │

│(годовой показатель) │2. Количество врачей в отчетном году (плановое │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │статистического наблюдения N 30, таб. 1100, │

КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО

ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Процент принятых и │1. Количество запланированных к принятию и │

│обработанных отчетных │обработке отчетных форм когортного анализа по │

│форм когортного анализа │туберкулезу в отчетном периоде. │

│(ежеквартально) по │2. Количество принятых и обработанных отчетных │

│туберкулезу (100 │форм когортного анализа по туберкулезу в │

│процентов) (повторяется │отчетном периоде. │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности. │

│Процент подготовленных │1. Количество поступивших запросов ВОЗ за │

│Минздравсоцразвития │2. Фактическое количество подготовленных │

│материалов ВОЗ (100 │материалов по запросам ВОЗ за отчетный год. │

│процентов) │Расчет целевого показателя: │

│ │ Фактическое количество подготовленных │

│Процент подготовленных │1. Количество запросов Минздравсоцразвития │

│материалов по запросам │России, научно-исследовательских институтов и │

│Минздравсоцразвития │территориальных органов управления │

│России, научно- │здравоохранением в отчетном году. │

│исследовательских │2. Фактическое количество подготовленных │

│институтов и │материалов в отчетном году. │

│территориальных органов │Расчет целевого показателя: │

│здравоохранением (95 │ Фактическое количество подготовленных │

│процентов) │ материалов в отчетном году │

│(годовой показатель) │ ------------------------------------- х 100%. │

│Прием и обработка │1. Количество стандартных отчетных форм, │

│стандартных отчетных │представленных к обработке в отчетном периоде. │

│форм в соответствии с │2. Фактическое количество принятых и │

│приказами │обработанных отчетных форм в отчетном периоде. │

│Минздравсоцразвития │Расчет целевого показателя: │

│100 процентов) │ Фактическое количество принятых │

│(квартальный показатель)│ и обработанных отчетных форм в │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебного │

│врачебными кадрами не │состава в отчетном году. │

│менее 75% от штатного │2. Количество физических лиц (основные │

│расписания │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей среднего │

│медперсоналом не менее │медицинского персонала в отчетном году. │

│70% от штатного │2. Количество физических лиц (основные │

│расписания │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского персонала на штатных должностях в │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским │

│ │персоналом в отчетном году (в процентах). │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысивших свою квалификацию в отчетном году. │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходивших повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │

│среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │

│(годовой показатель) │2. Количество врачей в отчетном году (плановое │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

КРИТЕРИИ ДЛЯ РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

│ Критерии по основной деятельности федерального государственного │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Актуальность │Данные разделы заполняются на каждую научно- │

│проблематики плановых │исследовательскую работу (НИР). │

│тем НИР (квартальный │1. Наименование и сроки выполнения НИР. │

│показатель) │2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. │

│ │3. Результаты, полученные в ходе выполнения │

│Научно-методическое │Представить перечень научно-методических работ │

│обеспечение производства│с указанием срока доведения их в │

│судебно-медицинских │территориальные судебно-медицинские экспертизы │

│экспертиз на всей │Российской Федерации в отчетном году. │

│территории Российской │Представить информацию о результатах │

│Федерации, │проведенных судебно-медицинских экспертиз в │

│Выполнение плана │1. Общее количество выполняемых в текущем году │

│подготовки и защиты │диссертационных работ (указать количество). │

│диссертационных работ │2. Количество запланированных к защите (на │

│учреждения (100 │основании индивидуальных планов) │

│процентов) │диссертационных работ в отчетном периоде, в том │

│(квартальный показатель)│числе кандидатских и докторских диссертаций │

│ │3. Количество защищенных диссертационных работ │

│ │в отчетном периоде, в том числе кандидатских и │

│ │докторских диссертаций (указать количество). │

│ │4. Количество диссертационных работ, защищенных │

│ │в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том │

│ │числе кандидатских и докторских диссертаций │

│ │кандидатских и докторских диссертаций). │

│Подготовка новых и │Указать количество и наименование внедренных │

│усовершенствованных │технологий за отчетный год. │

│ Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, │

│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │

│Обеспеченность │1. Количество штатных должностей врачебных │

│врачебными кадрами не │работников в отчетном году. │

│менее 75 процентов от │2. Количество физических лиц (основные │

│штатного расписания │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) врачебных │

│ │работников на штатных должностях в отчетном │

│ │4. Укомплектованность врачебными кадрами в │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N 42,│

│Обеспеченность средним │1. Количество штатных должностей медицинского │

│медперсоналом не менее │персонала в отчетном году. │

│70 процентов от штатного│2. Количество физических лиц (основные │

│расписания │работники + совместители) на штатных должностях │

│ │3. Количество (физических лиц) среднего │

│ │медицинского персонала на штатных должностях в │

│ │4. Укомплектованность средним медицинским │

│ │персоналом в отчетном году (в процентах). │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N │

│Обеспечение соблюдения │1. Общее количество медицинского персонала в │

│сроков повышения │отчетном году (физических лиц). │

│квалификации │2. План повышения квалификации медицинского │

│медицинского персонала │персонала в отчетном году. │

│(годовой показатель) │3. Количество медицинского персонала, │

│ │повысившего свою квалификацию в отчетном году. │

│ │ повысивших квалификацию в отчетном году │

│ │ квалификации по плану в отчетном году │

│ │5. Количество медицинского персонала, не │

│ │проходившего повышение квалификации 5 лет │

│Соотношение врачей и │1. Количество сотрудников среднего медицинского │

│среднего медицинского │персонала в отчетном году (плановое и │

│(годовой показатель) │2. Количество врачей в отчетном году (плановое │

│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном году │

│ │ Фактическое количество сотрудников среднего │

│ │ медицинского персонала в отчетном году │

│ │Форма отраслевой статистической отчетности N │

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения (общие независимо от типа учреждения)
Целевые показатели	Порядок заполнения
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) (полугодовой показатель)	Проект должен быть представлен в порядке и сроки, установленные соответствующим приказом Минздравсоцразвития России.
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) (4 квартал отчетного года)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной сметы в Финансовый департамент. Проект должен быть представлен в срок, установленный соответствующим приказом Минздравсоцразвития России.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)	Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России. Если не соблюден срок, указать причину. Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) (годовой показатель)	Указать количество вносимых изменений в бюджетную смету (если более 5, объяснить причины).
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (годовой показатель)	Приложить копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки.
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году менее 97 процентов от (не годовых назначений) (первый квартал отчетного года)	Данный показатель применим для 1 квартала 2009 года (указываются данные за предыдущий год). Необходимо представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (первый квартал отчетного года)	Данный показатель применим для 1 квартала 2009 года (указываются данные за предыдущий год). Указать отсутствие или наличие кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину). Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государствен- ными учреждениями информации по отдельным запросам (квартальный показатель)	Указать отсутствие или наличие письменных замечаний профильного департамента (если замечания имеются, то указать количество и причину).
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)	Указать, соблюден ли срок предоставления статистической отчетности (если нет, указать причину). Необходимо также представить заполненные следующие формы: форму N 14, утвержденную Приказом Росстата от 28 января 2009 г. N 12; форму N 30, утвержденную Приказом Росстата от 28 января 2009 г. N 12; формы отраслевой статистической отчетности N 55 и N 56, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005 г. N 112; форму отраслевой статистической отчетности N 42, утвержденную Приказом Минздрава России от 22 октября 2001 г. N 385; форму отраслевой статистической отчетности N 53, утвержденную Приказом Минздрава России от 26 августа 1994 г. N 182 <4>.

Наименование	N строки	Всего 200_ г.	По источникам финансирования
Наименование	N строки	Всего 200_ г.	Федеральный бюджет	ВМП	ОМС	Платные услуги
1	2	3	4	5	6	7
Пролечено пациентов (чел.)	1.
Проведено койко-дней	2.
Кассовые расходы - всего, в том числе:	3.
заработная плата	4.
начисления	5.
медикаменты	6.
коммунальные	7.
питание	8.
капитальный ремонт	9.
приобретение оборудования	10.
Централизованные поставки оборудования (тыс. руб.)	11.
Строительство и реконструкция (тыс. руб.)	12.