МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

 

10 ноября 2008 г.

 

N 687

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 20.09.2008 Г. N 508

 

В целях реализации принципа оплаты труда персонала учреждений здравоохранения Московской области, ориентированного на результат приказываю:

Внести в приказ от 20.09.2008 N 508 "О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат" следующие изменения:

1. Дополнить пункт 1 подпунктами 1.17. и 1.18. следующего содержания:

"1.17. для руководителей учреждений здравоохранения (приложение 18) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.18. для врачей-педиатров отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (приложение 19 - не приводится)".

2. Дополнить пункт 2 подпунктами 2.1. и 2.2. следующего содержания:

"2.1. Утвердить методические указания по осуществлению выплат стимулирующего характера с использованием критериев оценки деятельности медицинского персонала по результатам труда.

2.2. Использовать критерии оценки деятельности работников при распределении выплат стимулирующего характера, полученных учреждением здравоохранения от оказания платных услуг".

3. Приложение 17 к пункту 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

4. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. рекомендовать ввести критерии оценки деятельности медицинского персонала для реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат с 01.10.2008 г."

5. Дополнить пункты 3 и 4 пунктами 3(1) и 4(1) следующего содержания:

"3(1)., 4(1). "разработать критерии оценки деятельности для заместителей главного врача, главной медицинской сестры, младшего медицинского и немедицинского персонала, работников аптеки в соответствии с методическими указаниями по осуществлению выплат стимулирующего характера в срок до 15.11.2008 г.".

 

Министр здравоохранения

Правительства Московской области

В.Ю.СЕМЕНОВ


 

Приложение N 1

к приказу Минздрава

Московской области

от 10 ноября 2008 г. N 687

 

Приложение N 18

 

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

N 
п/п

Наименование   
показателей   

Источник     
информации    

Единицы    
измерения   

Показатель  

Оценка
в 
баллах

Частота
оценки

Ответственные
исполнители

1 

2        

3        

4       

5       

6 

7   

8     

1. 

Выполнение        
согласованных     
объемов медицинской
помощи по видам   
деятельности в    
рамках Программы  
Госгарантий       

Отчет МОФОМС,     
форма N 40,       
форма N 62,       
оперативный отчет 
по работе         
государственных   
учреждений        
здравоохранения   

% выполнения    
плана           

100%     

5 

1 раз в
квартал


<*>    
<**>    

2. 

Средняя занятость 
койки дневного    
пребывания в      
стационарах       

Форма N 30        

Среднее число   
дней работы     
круглосуточных  
коек отделения  
за текущий      
квартал (без    
учета койко-дней
снятых с оплаты)

Выполнение     
квартального   
плана работы   
койки (при учете
годового       
показателя,    
установленного 
МЗ МО для      
данного профиля
коек)          

5 

1 раз в
квартал


<*>    
<**>    

3. 

Средняя           
длительность      
пребывания больного
на койке в        
круглосуточном    
стационаре        

Форма N 7 и N 16  

Отношение числа 
койко-дней,     
проведенных     
больными в      
стационаре к    
численности     
пользованных    
больных         

Снижение или без
динамики       

4 

ежеквар-
тально 

<*>    
<**>    

4. 

Больничная        
летальность       

Карты стационарного
больного,         
заключение зав.   
отделением или    
специальной       
комиссии,         
утвержденное зам. 
главного врача по 
медицинской части 

Отношение числа 
умерших больных 
в стационаре к  
общему количеству
пролеченных     
больных         

Без динамики или
снижение       

3 

1 раз в
месяц  

<*>    
<**>    

5. 

Младенческая      
смертность        
(для учреждений   
родовспоможения)  

На 1000 детей,     
родившихся живыми 

Московский      
областной       
комитет гос.    
статистики      

областной (или 
меньше         
областного)    
показатель за  
предшествующий 
год            

5 

1 раз в
квартал

<*>    
<**>    

6. 

Материнская       
смертность        
(для учреждений   
родовспоможения)  

Число умерших     
беременных (с     
начала            
беременности),    
рожениц и родильниц
в течение 42 дней 
после прекращения 
беременности      

Московский       
областной       
комитет гос.    
статистики      

отсутствие     

4 

1 раз в
квартал

<*>    
<**>    

7. 

Уровень           
госпитализации    
населения на койки
круглосуточного   
пребывания        

Журнал учета приема
больных и отказов в
госпитализации    
(форма 001/у);    
статистическая    
карта выбывшего из
стационара (форма 
066/у-02)         

Число случаев   
госпитализации  
на 1000         
прикрепленного к
АПУ населения   

Без динамики или
снижение        

4 

1 раз в
месяц  

<*>    
<**>    

8. 

Уровень           
госпитализации в  
стационары дневного
пребывания (кроме 
стационаров на    
дому)             

 

Число случаев   
госпитализации  
на 1000         
прикрепленного к
АПУ населения   

Без динамики или
рост           

4 

 

<*>    
<**>    

9. 

Наличие           
обоснованных жалоб,
связанных с       
нарушением прав   
пациентов         

Журнал учета      
обращений граждан,
учетная карточка  
приема населения  
руководителем     
учреждения        

Количество жалоб

Отсутствие     

4 

1 раз в
месяц  

<*>    
<**>    

10.

Охват вакцинацией в
рамках            
национального     
календаря прививок

Журнал учета      
профилактических  
прививок (064/у)  

% охваченных    
вакцинацией от  
числа подлежащих
вакцинации среди
прикрепленного  
населения в     
соответствии с  
планом          

95% и выше     

4 

1 раз в
квартал

<*>    
<**>    

11.

Наличие           
квалификационных  
категорий у врачей

Форма N 17        

Удельный вес    
врачей, имеющих 
квалификационную
категорию к     
общему числу    
врачей          

50% и более    

3 

1 раз в
полгода

<*>    
<**>    

12.

Наличие           
квалификационных  
категорий среднего
медицинского      
персонала         

Форма N 17        

Удельный вес    
медсестер,      
имеющих         
квалификационную
категорию к     
общему числу    
среднего        
медицинского    
персонала       

70% и более    

3 

1 раз в
полгода

<*>    
<**>    

13.

Частота выездов   
скорой медицинской
помощи (для       
поликлинических   
учреждений)       

Форма N 40        

На 1000 человек 
населения       

Снижение частоты

4 

1 раз в
квартал

<*>    
<**>     

14.

Функция врачебной 
должности в       
амбулаторно-      
поликлинических   
учреждениях       

Форма N 30        

Среднее число   
посещений (в    
поликлинику + на
дому) на 1      
занятую должность
врачей, ведущих 
амбулаторно-    
поликлинический 
прием (без      
стоматологов и  
зубных врачей)  

областной (или 
выше областного)
показатель за  
предшествующий 
год            

4 

1 раз в
квартал

<*>    
<**>    

15.

Производственный  
травматизм и      
профессиональная  
заболеваемость    
среди работников  
здравоохранения   

Форма N 7-        
травматизм        

Число случаев   
производственного
травматизма и   
профессиональной
заболеваемости  
(суммарно)      

Нет случаев    

4 

 

<*>    
<**>    

16.

Выполнение плана  
дополнительной    
диспансеризации   
граждан           

В % к числу       
подлежащих        
дополнительной    
диспансеризации в 
соответствии с    
планом            

Форма N 12-Д-1  

100% выполнение
месячного плана

5 

 

<*>    
<**>    

 

 

--------------------------------

<*> Руководитель учреждения здравоохранения муниципального образования оценивается органом управления здравоохранения муниципального образования.

<**> Руководитель государственного учреждения оценивается Минздравом Московской области.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к приказу Минздрава

Московской области

от 10 ноября 2008 г. N 687

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА С

ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА

 

1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом рекомендованных критериев, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Московской области от 02.09.2008 N 508 "О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат".

2. Руководители учреждений здравоохранения прилагаемые критерии оценки деятельности медицинского персонала адаптируют для медицинского персонала учреждений здравоохранения с учетом специфики трудовой деятельности.

При необходимости могут использоваться дополнительные критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала в пределах баллов, предусмотренных для отдельных категорий работников в соответствии с пунктом 3.

3. С целью упорядочения системы оплаты труда с использованием критериев оценки деятельности медицинского персонала определить максимальный размер оценки деятельности в бальной системе:

3.1. для руководителя учреждения - 65 баллов;

3.2. для заместителей руководителя и главного бухгалтера - 60 баллов;

3.3. для заведующих отделениями - 55 баллов;

3.4. для врачей - 50 баллов;

3.5. для главных сестер - 45 баллов;

3.6. для старших медсестер - 40 баллов;

3.7. для воспитателей и немедицинского персонала с высшим образованием - 40 баллов;

3.8. для медицинских сестер - 35 баллов;

3.9. для немедицинского персонала со средним специальным образованием - 35 баллов;

3.10. для младшего медицинского персонала - 20 баллов;

3.11. для рабочих - 20 баллов.

4. Размеры выплат стимулирующего характера и условия их предоставления утверждаются коллективным договором и локальными нормативными актами учреждений здравоохранения.