Приказ ФМБА России от 26.09.2008 N 328 // Портал о здоровье, заболеваниях и лечении, о лекарствах, о докторах и больницах.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 26 сентября 2008 г. N 328

О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА И ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМБА РОССИИ

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда в которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и в целях повышения эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений ФМБЛ России, приказываю:

1. Утвердить "Временный порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России" (приложение N 1).

2. Утвердить "Перечень временных целевых показателей и промежуточных показателей результативности для оценки деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России" (приложение N 2).

3. Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений науки и федеральных государственных образовательных учреждений (приказы ФМБА России от 22 мая 2008 г. N 172, от 21 июля 2008 г. N 246) обеспечить обоснованное и справедливое распределение денежных средств между руководителями подведомственных федеральных бюджетных учреждений, учитывая основные результаты деятельности, исходя из конкретных задач, условий, личного вклада каждого руководителя.

4. "Временный порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и премии руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России" и "Перечень временных целевых показателей и промежуточных показателей результативности для оценки деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБЛ России" ввести в действие с 01.12.2008 года.

5. Довести настоящий приказ до сведения подведомственных федеральных бюджетных учреждений ФМБА России.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.В.УЙБА

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕН

приказом ФМБА России

от 26 сентября 2008 г. N 328

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПРЕМИЙ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФМБА РОССИИ

1. Общие положения

1.1. Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений ФМБА России (далее - ФБУ) в повышении эффективности деятельности подведомственных учреждений, оказании качественной медицинской и медико-социальной помощи, образовательных услуг, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия на отдельных территориях РФ, достижение наилучших результатов в работе и высокого качества труда.

Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий осуществляются при условии выполнения установленных целевых показателей деятельности, с учетом поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы ФБУ, его ресурсной базы.

1.2. В соответствии с настоящим "Временным порядком выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России" (далее - Порядок) осуществляются выплаты руководителям ФБУ по номенклатуре подведомственных учреждений:

- федеральных государственных учреждений здравоохранения ФМБА России - ФГУЗ ФМБА России (ЦМСЧХМСЧ, клинические больницы, центры гигиены и эпидемиологии, учреждения службы крови, Клинический центр стоматологии);

- федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - ФГУ главные бюро МСЭ, ФГУ Федеральное бюро МСЭ;

- государственных образовательных учреждений - ГОУ ФМБА России;

- государственных учреждений науки - ГУН ФМБА России;

- Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И.Бурназяна;

- Санаторно-курортные учреждения ФМБА России.

1.3. Для оценки деятельности руководителя ФБУ, в основном, применяются показатели, статистическая отчетность, которые предусмотрены действующими нормативными правовыми документами.

1.4. Перечень временных целевых показателей (далее - ВЦП), промежуточных показателей результативности (далее - ППР), входящих в структуру ВЦП, плановые уровни показателей для каждого ФБУ ФМБА России утверждаются руководителем ФМБА России.

Показатели деятельности ФБУ являются приложением к дополнительному соглашению к трудовому договору между руководителем ФМБА России и руководителем ФБУ.

Персональное назначение надбавок стимулирующего характера и премии руководителям ФБУ ежегодно оформляется приказом руководителя ФМБА России. Основанием для приказа является протокол постоянно действующей Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений науки и федеральных государственных образовательных учреждений (далее - Комиссия).

На основании:

- представленного Доклада руководителя ФБУ (отчет по утвержденной форме руководителя ФБУ);

- информации структурных подразделений ФМБА России о деятельности ФБУ;

- результатов проверок;

- отчета по жалобам граждан;

- актов проверок территориальных органов ФМБА России Комиссия рассматривает достигнутый уровень ППР, ВЦП учреждения за отчетный период, подводит итоги деятельности ФБУ, учитывает особые поручения руководителя ФМБА России по развитию приоритетных направлений деятельности ФБУ.

По итогам оценки результатов деятельности учреждений Комиссия готовит предложения по размерам выплат стимулирующего характера и премий руководителям ФБУ.

Результаты работы Комиссии оформляются протоколом.

1.5. Размеры и условия выплат стимулирующего характера:

1.5.1. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в установленном размере.

Размер выплат стимулирующего характера устанавливается:

- на период с января по июнь текущего года:

на основании Доклада руководителя по итогам работы за 9 мес. предыдущего года;

- на период с июля по декабрь текущего года:

на сновании оклада руководителя по итогам работы за предыдущий год.

На первое полугодие 2009 г. размер выплат стимулирующего характера устанавливается при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем федерального бюджетного учреждения ФМБА России в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

1.5.2. Выплата премий производится по итогам работы за 1-ое полугодие, 9 месяцев, год.

1.6. На основании оценки Докладов при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров выплат надбавок стимулирующего характера и премий.

Предложения оформляются протоколом.

2. Порядок и сроки представления Доклада руководителя ФБУ о выполнении ВЦП и ППР:

2.1. Руководитель ФБУ представляет в Комиссию Доклад по выполнению ППР за 1 квартал, 1-ое полугодие, 9 месяцев текущего года и Доклад по выполнению ВЦП по итогам деятельности за отчетный год.

2.2. Сроки предоставления Докладов:

- не позднее 15 апреля: выполнение ВЦП за предыдущий год, выполнении ППР за 1 квартал текущего года;

- не позднее 15 июля: выполнение ППР за 2 квартал, нарастающий итог за 1 полугодие;

- не позднее 15 октября: выполнение ППР за 3 квартал, нарастающий итог за 9 месяцев;

- не позднее 10 декабря: выполнение ППР за 4 квартал, нарастающий итог за текущий год.

2.3. Контроль за достоверностью представленной в Докладе информации осуществляют и подтверждают руководители территориальных управлений ФМБА России отдельных территорий РФ.

Специалисты территориальных управлений ФМБА России ежегодно проводят социологические опросы среди прикрепленного контингента по удовлетворенности доступностью и качеством медицинской помощи по анкете, утвержденной в установленном порядке.

Анализ данных социологического опроса в срок до 1 декабря текущего года представляется руководителем территориального управления в Комиссию.

2.4. Информацию по исполнительской дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности ФБУ ФМБА России по мере их выявления представляют в комиссию руководители структурных подразделений ФМБА России.

2.5. В Докладе руководителем ФБУ представляется информация по выполнению ППР и ВЦП в зависимости от номенклатуры учреждения согласно приложению N 2.

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН

приказом ФМБА России

от 26 сентября 2008 г. N 328

ПЕРЕЧЕНЬ

ВРЕМЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФМБА РОССИИ <*>

--------------------------------

<*> Перечень распространяется на ФМБЦ им. А.И.Бурназяна, санитарно-курортные учреждения ФМБА России в части показателей, характеризующих деятельность учреждений.

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для лечебно-профилактических учреждений здравоохранения

ФМБА России

Конкретные ВЦП и ППР для каждого учреждения устанавливаются в зависимости от технологического уровня оказания медицинской помощи по следующим группам показателей:

1. Показатели качества оказания медицинской помощи.

2. Показатели общественного здоровья ("критические показатели" оценки деятельности, которые не должны быть ухудшены по сравнению с отчетным периодом).

3. Показатели доступности медицинской помощи.

4. Натуральные показатели деятельности.

5. Показатели поощрения и дефектов.

6. Показатели экономической эффективности.

7. Главные показатели.

1. Показатели качества:

1.1. отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц в ФМБА России и другие инстанции (включая федеральный орган исполнительной власти - Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения) на качество оказания медицинской помощи - информация структурных подразделений ФМБА России;

1.2. уровень выполнения стандартов, медико-экономических стандартов, протоколов ведения больных, утвержденных в установленном порядке - по результатам плановых и внеплановых проверок;

1.3. показатели летальности в больничных учреждениях - в %;

1.4. показатели смертности на дому от управляемых причин - в %о;

1.5. уровень расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов, установленных в поликлинике, скорой помощи и стационаре - в %;

1.6. показатель раннего выявления онкологических заболеваний - в случаях;

1.7. показатель досуточной летальности - в %;

1.8. показатель обоснованности представления граждан на медико-социальную экспертизу - оценка по данным Доклада руководителя главного бюро МСЭ, представляемого в установленные настоящим порядком сроки;

1.9. подготовка резерва руководителя учреждения и его заместителей - по информации отдела кадров ФМБА России.

*1.10. для Клинического центра стоматологии - % закончивших санацию полости рта из первично обратившихся пациентов и работников с О.О.У.Т., нуждающихся в санации.

ППР - пп. 1.3., 1.4., 1.5., 1.8., 1.10.

2. Показатели общественного здоровья ("критические показатели"):

2.1. показатель общей смертности - в %о;

2.2. показатель рождаемости - в %о;

2.3. уровень естественного прироста населения (депопуляции) - в %о;

2.4. младенческая смертность - в %о;

2.5. перинатальная смертность - в %о;

2.6. материнская смертность - в абсолютных значениях;

2.7. инвалидность - первичный выход и контингенты;

2.8. смертность лиц трудоспособного возраста и средний возраст умерших в трудоспособном возрасте (потери трудового потенциала за счет преждевременной смертности), в том числе по трем основным причинам:

- в результате дорожно-транспортных происшествий - в абсолютных значениях и %о;

- в результате онкологических заболеваний - в абсолютных значениях и %о;

- в результате патологии сердечно-сосудистой системы - в абсолютных значениях и %о;

2.9. смертность в возрасте от 1 года до 4-х лет - в абсолютных значениях и %о;

от 5 до 9 лет, от 10 до 14 лет, от 15 до 19 лет - в абсолютных значениях и %о;

2.10. заболеваемость (взрослые, подростки, дети), в том числе онкологическая, сердечно-сосудистая, профессиональная, социально-значимые болезни и т.д. - на 1000;

2.11. заболеваемость с в.у.т. - средняя продолжительность временной нетрудоспособности в связи с заболеванием в расчете на одного работающего;

2.12. показатели физического развития детского населения - удельный вес детей первой и второй групп здоровья в общей численности детского населения.

3. Показатели доступности медицинской помощи:

3.1. уровень обеспеченности врачами, в том числе онкологами, цеховыми терапевтами - на 10000;

3.2. уровень обеспеченности средним медицинским персоналом - на 10000;

3.3. уровень обеспеченности койками, в том числе онкологическими - на 10000;

3.4. уровень обеспеченности амбулаторно-поликлинической помощью - посещений на 10000, число посещений на 1 человека в год;

3.5. уровень госпитализации, в том числе в дневном стационаре - число госпитализированных на 1000;

3.6. уровень доступности ВМП, в том числе дети, в том числе инвалиды - абсолютные значения по видам ВМП, % охвата от нуждающихся;

3.7. число пролеченных в санаторно-курортных учреждениях и отделениях реабилитационных и восстановительных мероприятий подведомственных организаций из прикрепленного контингента, в том числе инвалидов - абсолютные значения по профилям, % охвата от нуждающихся;

3.8. доля охвата прикрепленного контингента вакцинацией - в %;

3.9. процент охвата декретированных контингентов профилактическими периодическими осмотрами - в %.

ППР - пп. 3.5., 3.6., 3.7., 3.8., 3.9.

4. Натуральные показатели деятельности ФБУ - виды и объемы медицинской помощи, в том числе в рамках ПНП "Здоровье", ФЦП, ВМП:

4.1. показатель выполнения госзаказа - % выполнения;

4.2. объем амбулаторно-поликлинической помощи - в посещениях;

4.3. объем стационарной помощи, в том числе в условиях дневного стационара - в койко-днях;

4.4. объем скорой медицинской помощи - количество вызовов на 1000;

4.5. уровень госпитализации - число госпитализаций на 1000;

*4.6. для Клинического центра стоматологии - выполнение плановой нагрузки врачей стоматологов - в УЕТах.

ППР - пп. 4.1.-4.6.

5. Показатели поощрения и дефектов (оцениваются по 10 бальной системе по мере поступления информации):

5.1. рекламации на качество оказания медицинской помощи от страховых медицинских компаний - информация СМО и бухгалтерского учета;

5.2. количество обоснованных жалоб на качество и организацию медико-социальной помощи прикрепленному контингенту - по данным проверок, информации УОМП;

5.3. количество удовлетворенных судебных исков на некачественную медицинскую помощь и уровень материального возмещения нанесенного ущерба здоровью граждан - по данным Доклада и на основании данных бухгалтерского учета;

5.4. факты нарушения исполнительской дисциплины (невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, указаний, распоряжений ФМБА России; несвоевременное и недостоверное представление отчетности, нарушение правил использования и учета федерального имущества, нарушения порядка размещения заказов для государственных нужд и т.д.) - информация руководителей подразделений ФМБА России;

5.5. нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России;

5.6. невыполнение установленных целевых показателей деятельности - информация из Доклада руководителя ФБУ ФМБА России и руководителя территориального управления ФМБА России;

5.7. серьезные нарушения, отмеченные в справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций;

5.8. выполнение установленных показателей деятельности ФБУ;

5.9. выполнение решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией;

5.10. отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

5.11. участие в реализации национальных проектов, ФЦП, ВЦП и т.п.;

5.12. участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных ситуаций", "Медицинская радиология и радиационная безопасность" и других журналах, издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России;

5.13. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - количество;

5.14. внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - количество.

6. Показатели экономической эффективности:

6.1. коэффициент технологической эффективности (Кт = Чф : Чп, где Чп - плановое количество пролеченных больных, Чф - фактическое количество пролеченных больных);

6.2. коэффициент средней занятости койки (Кз = Фф : Фп, где Фп - плановая функция койки, Фф - фактическая функция койки);.

6.3. коэффициент средней длительности пребывания больного (Кд = Дп : Дф, где Дп - средняя длительность госпитализации плановая, Дф - средняя длительность госпитализации фактическая);

6.4. коэффициент рационального использования коечного фонда (Кк = Оф : Оп, где Оп - плановый оборот койки, Оф - фактический оборот койки).

ППР - пп. 6.1.-6.4.

7. Главные показатели:

7.1. обоснованные жалобы;

7.2. нарушение финансово-хозяйственной деятельности;

7.3. показатель раннего выявления онкологических заболеваний (в том числе среди работников с особо опасными условиями труда, далее - с о.о.у.т.);

7.4. обеспеченность ВМП (в том числе среди работников с о.о.у.т.);

7.5. больничная летальность (в том числе среди работников с о.о.у.т.);

7.6. смертность на дому (в том числе среди работников с о.о.у.т.);

7.7. показатель необоснованного представления граждан на МСЭ;

7.8. факты нарушения исполнительской дисциплины;

7.9. показатель выполнения госзаказа.

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для центров гигиены и эпидемиологии ФМБА России

1. Натуральные показатели:

1.1. выполнение госзаказа - в %;

1.2. выполнение плана мероприятий по обеспечению осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора, утвержденного в установленном порядке - в %.

2. Показатели качества:

2.1. обоснованные жалобы от физических и юридических лиц на неправомерные действия работников и главного врача в ФМБА России и другие инстанции на организацию услуг - абсолютное значение;

2.2. уровень выполнения стандартов исследований, утвержденных в установленном порядке - по результатам плановых и внеплановых проверок;

2.3. подготовка резерва руководителя учреждения и его заместителей - информация отдела кадров ФМБА России;

2.4. показатель выполнения противоэпидемических, гигиенических и профилактических мероприятий согласно плану, утвержденному в установленном порядке (требования радиационной, химической и биологической безопасности) - в %.

ППР - пп. 2.1.-2.4.

3. Показатели экономической эффективности:

3.1 расширение объема и номенклатуры исследований для юридических и физических лиц (в рамках действующего законодательства) - в %;

3.2. выполнение утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности.

ППР - п. 3.1.

4. Показатели поощрения и дефектов (оцениваются по бальной системе по мере поступления информации):

4.1. факты нарушения исполнительской дисциплины (невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, указаний, распоряжений ФМБА России; несвоевременное и недостоверное представление отчетности, нарушение правил использования и учета федерального имущества, нарушения порядка размещения заказов для государственных нужд и т.д.) - информация руководителей подразделений ФМБА России;

4.2. нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России;

4.3. невыполнение установленных целевых показателей деятельности - информация из Доклада руководителя ФБУ ФМБА России и руководителя территориального управления ФМБА России;

4.4. серьезные нарушения, отмеченные в справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций;

4.5. выполнение установленных показателей деятельности ФБУ;

4.6. выполнение решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией;

4.7. отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

4.8. участие в реализации национальных проектов, ФЦП и т.п.;

4.9. участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственном журнале "Медицина экстремальных ситуаций", издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно- практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России;

4.10. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - количество;

4.11. внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - количество.

5. Главные показатели:

5.1. показатель выполнения госзаказа;

5.2. отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц в ФМБА России и другие инстанции на организацию услуг;

5.3. уровень выполнения стандартов исследований, утвержденных в установленном порядке (по результатам плановых и внеплановых проверок);

5.4. факты нарушения исполнительской дисциплины;

5.5. факты нарушения финансово-хозяйственной деятельности.

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для учреждений службы крови ФМБА России

1. Натуральные показатели:

1.1. показатель выполнения госзаказа - в %;

1.2. общее количество донаций - абсолютное значение;

1.3. количество выданных гемокомпонентов (с разбивкой по всем наименованиям производимых гемотрансфузионных сред) - абсолютные значения + оценка в баллах основных компонентов: консервированная кровь - 1 б., эритроциты - 2 б., плазма - 3 б., тромбоциты - 5 б.);

1.4. общее количество доноров, давших кровь и компоненты - абсолютное значение;

1.5. соотношение повторных и первичных доноров - в %;

ППР - 1.2., 1.4., 1.5.

2. Показатели качества:

2.1. удельный вес первичных доноров по отношению к общему количеству доноров - в %;

2.1. количество выданных высокотехнологичных компонентов крови (абсолютное значение):

- эритроцитарной взвеси;

- гипериммунной плазмы различной специфичности;

- полученных методом селективного афереза;

2.3. количество отозванных компонентов крови - абсолютные значения;

2.4. количество возвращенных получателями компонентов крови - абсолютные значения;

2.5. количество расследованных случаев посттрансфузионных осложнений - абсолютное значение;

ППР - 2.1., 2.3., 2.4., 2.5.

3. Показатели экономической эффективности:

3.1. списание по истечению сроков годности компонентов крови по отношению к общему объему заготовленных компонентов - абсолютные значения, удельный вес, денежная сумма экономического ущерба;

3.2. уровень выявляемости маркеров гемотрансмиссивных инфекций у доноров крови и ее компонентов - в % от обследованных;

3.3. показатель численности организаций - получателей крови и ее препаратов - абсолютные значения и динамика (в %).

ППР - 3.1.-3.3.

4. Показатели поощрения и дефектов (оцениваются по бальной системе по мере поступления информации):

4.2. нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России;

4.5. выполнение установленных показателей деятельности ФБУ;

4.7. отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

4.8. участие в реализации национальных проектов, ФЦП и т.п.;

4.9. участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственном журнале "Медицина экстремальных ситуаций", издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России;

4.10. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - количество;

5. Главные показатели:

5.1. показатель выполнения госзаказа;

5.2. нарушение финансово-хозяйственной деятельности;

5.3. нарушение исполнительской дисциплины;

5.4. выявленные по результатам проверок контролирующих организаций серьезные нарушения и дефекты в работе;

5.5. количество посттрансфузионных осложнений, случившихся по вине станции переливания (центра) крови;

5.6. нарушение финансово-хозяйственной деятельности;

5.7. факты нарушения исполнительской дисциплины;

5.8. показатель выполнения госзаказа;

5.9. показатели выполнения мероприятий целевой программы;

5.10. количество отозванных (возвращаемых получателями) компонентов.

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для Федерального бюро МСЭ, главных бюро МСЭ

Утратил силу. - Приказ ФМБА РФ от 19.03.2010 N 151

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для государственных образовательных учреждений

ФМБА России

1. Натуральные показатели:

1.1. выполнение госзаказа (плана приема) на подготовку, переподготовку специалистов - в %, абсолютное количество подготовленных специалистов;

1.2. выполнение календарно-тематического плана циклов повышения квалификации - в %;

1.3. объем и качество библиотечного фонда - в соответствии с нормативными требованиями;

1.4. выполнение показателей педагогической нагрузки на 1 штатную единицу.

Для ИПК:

1.1. предельная численность контингента обучающихся - абсолютные значения;

1.2. педагогическая нагрузка на 1 штатную единицу - в соответствии с нормативной нагрузкой;

1.3. показатели работы диссертационного (научного) совета - абсолютные значения.

ППР - п. 1.2., 1.4., 1.6.

2. Показатели качества:

2.1. выполнение государственного стандарта - по результатам проверок различными инстанциями;

2.2. соответствие базового образования преподавателей преподаваемой дисциплине - в %;

2.3. оснащение учебного процесса необходимым оборудованием - в соответствии с нормативными требованиями;

2.4. соблюдение периодичности повышения квалификации руководителем и преподавателями - в %;

2.5. для ИПК:

2.5.1. уровень подготовки профессорско-преподавательского состава - в %;

2.5.2. количество монографий на 10 человек профессорско-преподавательского состава;

2.5.3. количество изданных учебников и учебных пособий на 10 человек профессорско-преподавательского состава;

2.5.4. востребованность НИР (объем внешних исследований на единицу профессорско-преподавательского состава);

2.5.5. число слушателей, прошедших тест-контроль по специальным вопросам промышленного здравоохранения;

2.5.6. подготовка резерва руководителя учреждения и его заместителей.

ППР - 2.4., 2.5.3., 2.5.5.

3. Показатели экономической эффективности:

3.1. выполнение утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности.

4. Показатели поощрения и дефектов (оцениваются по бальной системе по мере поступления информации):

4.2. нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России;

4.5. выполнение решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией;

4.6. отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

4.7. участие в реализации национальных проектов, ФЦП и т.п.;

4.8. участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных ситуаций", "Медицинская радиология и радиационная безопасность" и других журналах, издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России;

4.9. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - количество;

4.10. внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - количество.

5. Главные показатели:

5.1. наличие обоснованных жалоб;

5.2. факты нарушения финансово-хозяйственной деятельности;

5.3. выполнение госзаказа;

5.4. выполнение государственного стандарта;

5.5. факты нарушения исполнительской дисциплины.

Временные целевые показатели (ВЦП)

и промежуточные показатели результативности (ППР)

для государственных учреждений науки ФМБА России <*>

--------------------------------

<*> Перечень распространяется на ФМБЦ им. А.И.Бурназяна в части показателей, характеризующих деятельность учреждений.

1. Натуральные показатели:

1.1. показатель выполнения госзаказа;

1.2. показатель завершенных НИР и ОКР в рамках госзаказа (согласно ТЗ) - количество % от выполнения плана;

1.3. количество поданных патентных заявок - % защищенных патентов от количества поданных заявок;

1.4. показатель методических материалов по применению новых медицинских технологий - количество, % от выполнения плана;

1.5. показатель разработки новых лекарственных средств, разрешенных к медицинскому применению - количество, % от выполнения плана;

1.6. показатель разработки образцов новой медицинской техники, разрешенной к медицинскому применению - количество, % от выполнения плана;

1.7. удельный вес объема исследований и разработок, оказание научно-технических услуг в общем объеме выполненных работ, в том числе выполненных собственными силами - в %.

ППР - пп. 1.1.; 1.2.

2. Показатели качества выполненных работ:

2.1. показатель внедрения научных разработок в практику - в % от количества запланированных в соответствии с ТЗ;

2.2. отзывы подведомственных учреждений здравоохранения о результатах внедрения, полученных в результате внедрения научно-технических разработок в практику - отзыв руководителя подведомственного учреждения здравоохранения;

2.4. подготовка квалифицированных научных кадров (резерва, соискателей, стажирование);

2.4. метрологическое обеспечение проводимых НИР и ОКР - % поверенного оборудования, % аттестованных методов выполнения измерений и расчетов.

ППР - п. 2.1.

3. Показатели поощрения и дефектов (оцениваются по бальной системе по мере поступления информации):

3.1. факты нарушения исполнительской дисциплины (невыполнение или несвоевременное выполнение решений Правительства Российской Федерации, приказов, указаний, распоряжений федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией; несвоевременное и недостоверное представление отчетности, нарушение правил использования и учета федерального имущества, нарушения порядка размещения заказов для государственных нужд и т.д.) - информация руководителей подразделений ФМБА России;

3.2. нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - информация ПФУ ФМБА России;

3.3. невыполнение установленных целевых показателей деятельности - информация из Доклада руководителя ФБУ ФМБА России и руководителя территориального управления ФМБА России;

3.4. серьезные нарушения, отмеченные в справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций;

3.5. выполнение решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией;

3.6. отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

3.7. участие в реализации национальных проектов, ФЦП и т.п.;

3.8. отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору);

3.9. участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных ситуаций" и "Медицинская радиология и радиационная безопасность", издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России;

3.10. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - количество;

3.11. внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - количество;

3.12. участие научного учреждения в международном сотрудничестве (международных программах, грантах, симпозиумах, конференциях).

4. Показатели экономической эффективности:

4.1. выполнение утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности.

5. Главные показатели:

5.1. выполнение госзаказа;

5.2. показатель внедрения научных разработок в практику - в % от количества запланированных в соответствии с ТЗ;

5.3. отзывы подведомственных учреждений здравоохранения о результатах внедрения научно-технических разработок в практику;

5.4. факты нарушения исполнительской дисциплины;

5.5. факты нарушения финансово-хозяйственной деятельности;

5.6. показатели развития и укрепления материально-технической базы учреждения (основные фонды, оборудование).

Оценка показателей поощрения

и дефектов (по 10 бальной системе)

Устанавливается по решению Комиссии на основании оценки показателей деятельности учреждения.

Дефекты (минус баллы):

1. факт нарушения исполнительской дисциплины:

- наличие неоднократных нарушений дисциплины;

- наличие однократных нарушений дисциплины;

- наличие дисциплинарных взысканий, выговора, замечаний - от 3 до 10 баллов;

2. факты нарушения финансово-хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины - от 7 до 10 баллов;

3. невыполнение установленных целевых показателей деятельности от 2 до 10 баллов;

4. факты серьезных нарушений, отмеченных в справках и актах проверок ФМБА России и других уполномоченных организаций - от 5 до 10 баллов;

5. факты не выполнения, выполнения не в полном объеме решений Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении ФБУ в соответствии с его компетенцией - от 8 до 10 баллов;

6. факты задержки заработной платы - 10 баллов;

7. факты невыполнения мероприятий в рамках национальных проектов, ФЦП и т.п. - от 8 до 10 баллов;

8. факты нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору) 10 баллов;

Поощрения (плюс баллы):

1. участие в НИР - от 1 до 10 баллов;

2. разработка и реализация программ различного уровня и направления - от 5 до 7 баллов;

3. подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.) - от 5 до 7 баллов за 1-го специалиста, получившего ученую степень;

4. публикации статей в федеральных справочниках, медицинских журналах, ведомственных журналах "Медицина экстремальных ситуаций" и "Медицинская радиология и радиационная безопасность" и других журналах - от 5 до 7 баллов;

5. издание монографий, учебников, учебных пособий, методических рекомендаций - от 4 до 6 баллов;

6. организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России - от 5 до 10 баллов;

7. выполнение особых заданий и поручений руководителя ФМБА России - от 3 до 10 баллов;

8. внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - от 3 до 10 баллов;

9. участие в международном сотрудничестве (международных программах, грантах, симпозиумах, конференциях) от 4 до 8 баллов.