МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
ПРИКАЗ
16 июня 1982 г.
N 583
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРАЛЬНОЙ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ МЕДИЦИНСКОГО
(ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ИНСТИТУТА ИЛИ ИНСТИТУТА
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ
В целях дальнейшего совершенствования
организации научных исследований в медицинских, фармацевтических институтах и
институтах усовершенствования врачей
Утверждаю:
1. Положение о Центральной
научно-исследовательской лаборатории медицинского (фармацевтического) института
или института усовершенствования врачей (приложение).
Приказываю:
1. Ректорам медицинских и
фармацевтических институтов, и институтов усовершенствования врачей принять
Положение о Центральной научно-исследовательской лаборатории медицинского
(фармацевтического) института или института усовершенствования врачей,
утвержденное настоящим приказом, к руководству и исполнению.
2. Считать утратившим силу приказ
Министерства здравоохранения СССР от 12.03.70 г. N 143.
Министр
С.П.БУРЕНКОВ
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 16.06.1982 г. N 583
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРАЛЬНОЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
МЕДИЦИНСКОГО (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ИНСТИТУТА ИЛИ
ИНСТИТУТА УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ
Настоящее Положение разработано в
соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 апреля 1978
г. N 271 "О повышении эффективности научно-исследовательской работы в
высших учебных заведениях".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Центральная научно-исследовательская
лаборатория (ЦНИЛ) является научным учреждением высшего медицинского
(фармацевтического) учебного заведения или института усовершенствования врачей
и входит в его состав. ЦНИЛ организуется в целях создания общевузовского
научно-методического и экспериментально-клинического центра для проведения
комплексных научно-исследовательских работ по актуальным медико-биологическим
проблемам.
1.2. Деятельность
Центральной научно-исследовательской лаборатории тесно связана с научной и
учебной работой института, осуществляется по утвержденным Минздравом СССР и
согласованным с Государственным комитетом СССР по науке и технике научным
направлениям. На ЦНИЛ распространяются все нормативные документы
Министерства здравоохранения СССР, Министерства высшего и среднего специального
образования СССР, Государственного комитета СССР по науке и технике и другие
нормативные акты, регламентирующие деятельность научно-исследовательского
учреждения, в том числе Положение о порядке проведения научно-исследовательских
работ в высших учебных заведениях.
1.3. С целью создания необходимых условий
для проведения научных исследований и более рационального использования
научного оборудования, приборов, материальных и трудовых ресурсов, руководство
института сосредотачивает на базе ЦНИЛ уникальное, прецизионное, дорогостоящее
оборудование, предназначенное для научных целей и полагаемое в установленном
порядке.
1.4. Центральная научно-исследовательская
лаборатория, вместе с заведующими кафедрами и научными руководителями тем,
несет ответственности за научный уровень и эффективность проводимых на ее базе
исследований и разработок в соответствующих областях медицинской науки.
2. ЗАДАЧИ И
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ В ЦНИЛ
2.1. Основными задачами ЦНИЛ являются:
2.1.1. Создание необходимых условий для
ведения экспериментальной работы профессорско-преподавательским составом,
аспирантами и студентами, прикрепленными для работы в ЦНИЛ. Организация
рабочего места, обучение методикам, консультации, техническая помощь, участие в
планировании экспериментов и контроль за их
проведением.
2.1.2. Организация и проведение в
эксперименте и клинике силами штатных сотрудников лаборатории самостоятельной
разработки актуальных клинических, гигиенических и общетеоретических проблем в
соответствии с основными научными направлениями деятельности ЦНИЛ, а также
проведение работ по хоздоговорной тематике.
2.1.3. Подготовка научных кадров через
аспирантуру для ЦНИЛ (по специальному разрешению Главного управления учебных
заведений Министерства здравоохранения СССР).
2.2. Руководитель ЦНИЛ (доктор или
кандидат наук) назначается Министерством здравоохранения СССР или
Министерствами здравоохранения союзных республик по представлению ректората
института.
Руководитель ЦНИЛ:
2.2.1. Непосредственно руководит всей
работой подразделения и несет ответственность за состояние и результаты
научной, практической и хозяйственной деятельности, а также трудовой
дисциплины. Является членом совета института.
2.2.2. Совместно с партийной и
общественными организациями проводит работу по повышению идейно-политического,
профессионального и культурного уровня сотрудников лаборатории.
2.2.3. Представляет руководству института
на рассмотрение планы и отчеты по научно-исследовательским работам, выполненным
на базе лаборатории, как кафедрами, так и по собственной тематике, а также
организует и возглавляет их выполнение.
2.2.4. Представляет сотрудникам
института, студентам и другим лицам, прикрепленным для работы в лаборатории,
рабочие места, контролирует выполнение ими распорядка дня и календарных планов.
2.2.5. Осуществляет общее руководство
научно-исследовательской работой научных сотрудников и аспирантов лаборатории,
организует обсуждение законченных научно-исследовательских работ, внедрение
результатов этих работ в практику и составление рекомендаций для опубликования
законченных научных работ. Способствует работе изобретателей и
рационализаторов. Организует и проводит научные и научно-методические совещания
и конференции в лаборатории.
2.2.6. Организует повышение квалификации
научных сотрудников и других специалистов с высшим образованием, а также
сотрудников, направленных из других лабораторий.
2.2.7. Организует научное сотрудничество
с другими научными учреждениями в пределах задач и функций ЦНИЛ.
2.2.8. Рассматривает и утверждает
индивидуальные планы научной, методической и другой работы сотрудников
лаборатории, организует изучение, обобщение и распространение опыта работы
лучших научных сотрудников.
2.2.9. Организует подготовку научных
кадров для лаборатории и рассмотрение диссертаций, представляемых к защите
сотрудниками лаборатории.
2.2.10. Подбирает кандидатуры для
замещения штатных должностей лаборатории.
2.2.11. Распоряжается всеми материальными
и финансовыми ресурсами лаборатории в пределах
утвержденных для нее планов и смет.
2.2.12. Организует и контролирует ведение
необходимого делопроизводства лаборатории.
2.3. В качестве консультативного рабочего
органа при ЦНИЛах могут создаваться Советы ЦНИЛ под председательством
руководителя лаборатории, которые рассматривают основные вопросы деятельности
лаборатории.
2.4. Основной структурной единицей
Центральной научно-исследовательской лаборатории является группа. Работой
группы руководит старший научный сотрудник.
2.5. Структурной основой организации
научно-исследовательской работы в ЦНИЛе является методический принцип. В
лаборатории целесообразно иметь научные подразделения для выполнения работ по:
экспериментальному моделированию и экспериментальной терапии патологических
процессов, морфологическим, биохимическим, электрофизиологическим и
иммунологическим методам исследования. В составе крупных ЦНИЛ создается
экспериментально-биологическая клиника для животных в пределах утвержденной
численности работников.
2.6. Руководитель группы несет всю
полноту ответственности за:
2.6.1. Выполнение планов
научно-исследовательской работы группы.
2.6.2. Обеспечение работы
прикомандированных на рабочие места сотрудников кафедр и клиник, аспирантов и
студентов института.
2.6.3. Состояние идейно-воспитательной
работы среди вверенного коллектива сотрудников.
2.6.4. Организацию труда, технику
безопасности и производственную санитарию.
2.6.5. Сохранность и эффективное
использование оборудования и реактивов.
2.6.6. Ведение, хранение и использование
всей научной документации группы.
2.7. Старшие научные сотрудники наряду с
выполнением научной работы оказывают консультативную и научно-методическую
помощь лицам, прикрепленным к ЦНИЛ для выполнения работ, а также руководят
работой младших научных сотрудников и старших лаборантов.
2.8. Младшие научные сотрудники
непосредственно выполняют научную работу, оказывают методическую помощь
прикрепленным к лаборатории лицам в овладении различными методиками.
2.9. Научные сотрудники Центральной
научно-исследовательской лаборатории избираются на должность по конкурсу, имеют
право на творческие отпуска для завершения оформления кандидатских и докторских
диссертаций, а также имеют право на повышение квалификации.
2.10. Порядок прикрепления сотрудников
института к ЦНИЛ определяется руководством института. По окончании работы
прикомандированные сотрудники докладывают результаты исследований на научной
конференции или Совете ЦНИЛ.
2.11. При оформлении в печать работ,
выполненных в ЦНИЛе, предусматривается указание в титуле, что работа выполнена
на базе ЦНИЛ, фамилии руководителя лаборатории, а при непосредственном участии
штатных сотрудников ЦНИЛ работа публикуется в соавторстве.
2.12. Копии протоколов всех выполненных в
лаборатории научных исследований и работ, направляемых в печать, отчетов и
авторефератов хранятся в лаборатории.
2.13. Штатные сотрудники ЦНИЛ и
прикомандированные к лаборатории лица обязаны выполнять работы по
установленному графику и плану, соблюдая утвержденные в установленном порядке
правила внутреннего распорядка.
3. ФИНАНСИРОВАНИЕ
ЦНИЛ
3.1. Финансирование
Центральной научно-исследовательской лаборатории осуществляется Министерством
здравоохранения по подчиненности через высшее медицинское (фармацевтическое)
учебное заведение или институт усовершенствования врачей в соответствии с
утвержденными для ЦНИЛ объемом ассигнований, фондом заработной платы и планом
по труду, а также, за счет средств, которые могут быть выделены в установленном
порядке для выполнения научно-исследовательских работ.
3.2. Материально-техническое снабжение
ЦНИЛ осуществляется институтом, которому она подчинена, в пределах утвержденных
институту для лаборатории ассигнований и за счет выделяемых институту фондов.
Председатель Ученого
медицинского Совета
О.К.ГАВРИЛОВ
Начальник Главного управления
учебных заведений
К.М.ЛАКИН