МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
27 марта 2000 г.
N 2510/3140-32
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 2000 ГОДУ
В связи с
поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой
тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году
Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании разъяснения
Минтруда России 30 декабря 1999 г. N 6 "О норме рабочего времени и порядке
определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в
2000 году", утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N
56, сообщает:
1. Норма рабочего времени на определенные
периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,
в предпраздничные дни - 7 часов;
при 38,5-часовой рабочей неделе - 7,7
часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 33-часовой рабочей неделе - 6,6 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
При продолжительности рабочей недели
менее 40 часов количество часов, получаемое в результате
деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней,
накануне праздничных дней - не сокращается (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма
рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 2000
года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней
(в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом
двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных нерабочих
дней 1 и 2 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в этом месяце
составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(40 час. : 5 дней = 8 час. х 18 дней - 1 час);
при 38,5-часовой рабочей неделе - 138,6
часа
(38,5 час. : 5 дней = 7,7 час. х 18 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6
часа
(36 час. : 5 дней = 7,2 час. х 18 дней);
при 33-часовой рабочей неделе - 118,8
часа
(33 час. : 5
дней = 6,6 часа х 18 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
(30 час. : 5 дней = 6 час. х 18 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
(24 час. : 5 дней = 4,8 час. х 18 дней).
В 2000 году при
пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том
числе 5 предпраздничных дней (6 января, 7 марта, 8 мая, 6 ноября и 11 декабря),
и 116 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в
связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2000 году
составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1995
часов
(8 час. х 245 дней + 7 час. х 5 дней);
при 38,5-часовой рабочей неделе - 1925
часов
(7,7 час. х 250);
при 36-часовой рабочей неделе - 1800
часов
(7,2 час. х 250);
при 33-часовой рабочей неделе - 1650
часов
(6,6 час. х 250);
при 30-часовой рабочей неделе - 1500
часов
(6 час. х 250);
при 24-часовой рабочей неделе - 1200
часов
(4,8 час. х 250).
2. В тех случаях, когда в связи с
праздником выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы
в этот день(бывший выходной) должна соответствовать
продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
3. Среднемесячное количество рабочих
часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки, составляет в 2000 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,25
часа
(1995 час. : 12
мес.);
при 38,5-часовой рабочей неделе - 160,4
часа
(1925 час. : 12
мес.);
при 36 - часовой рабочей неделе - 150
часов
(1800 час. : 12);
при 33 - часовой рабочей неделе - 137,5
часа
(1650 час. : 12);
при 30 - часовой рабочей неделе - 125
часов
(1500 час. : 12);
при 24 - часовой рабочей неделе - 100
часов
(1200 час. : 12).
Первый заместитель Министра
А.И.ВЯЛКОВ