ВОПРОС: Ряду сотрудников аптеки по законодательству полагаются дополнительные отпуска. Может ли аптека в связи с тяжелым финансовым положением не предоставлять дополнительные отпуска этим сотрудникам по согласованию с ними?

ОТВЕТ: Нет, не может. Статья 75 КЗоТ РФ указывает на недопустимость замены отпусков даже денежной компенсацией. Пункт 9 раздела 2 Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 г. "Об утверждении Инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" прямо указывает на недопустимость замены дополнительных отпусков денежной компенсацией.

Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством ежегодные отпуска и положенные работнику дополнительные отпуска работодатель не предоставлять не имеет право.

Напомним, что согласно статьи 41 "Кодекса об административных правонарушениях РФ" (КоАП) нарушение положений законодательства о труде должностными лицами наказывается в административном порядке штрафом до 100 минимальных размеров оплаты труда.

Директор юридической фирмы

"Юнико-94"

М.И.МИЛУШИН

06.1999