ВОПРОС: В период отсутствия работника в связи с болезнью его обязанности выполняют другие специалисты бухгалтерии в свое основное рабочее время. Могут ли им устанавливаться доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника? И в каком размере?

ОТВЕТ: В случае, когда обязанности по должности временно отсутствующего специалиста (болезнь, командировка, повышение квалификации и др.) выполняются наряду со своей основной работой другими специалистами, им могут быть установлены доплаты в процентах к их должностному окладу. Конкретные размеры доплат устанавливаются исходя из фактически выполняемого объема работы. Общий размер доплат не может превышать размера оклада по должности отсутствующего работника.

Главный специалист

отдела экономики труда и

заработной платы

Т.Я.ВЛАСЕНКО

02.1997