МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
15 марта 1996 г.
N 92
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
В целях обеспечения
высокого профессионального уровня федеральных государственных служащих,
единства квалификационных требований по государственным должностям федеральной
государственной службы в соответствии с Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации", Указов Президента Российской
Федерации от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей
федеральных государственных служащих" и 30 января 1996 г. N 123 "О
квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы":
1. УТВЕРЖДАЮ:
примерные должностные инструкции
федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства
здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации согласно
приложению.
2. ПРИКАЗЫВАЮ:
начальникам управлений, самостоятельных
отделов разработать и утвердить должностные инструкции сотрудников вверенных
структурных подразделений до 1 апреля 1996 г.
3. Контроль за
исполнением настоящего приказа возложить на Начальника управления кадров
Торопцева А.И.
Министр
здравоохранения и
медицинской промышленности
Российской Федерации
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 15 марта 1996 г. N 92
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Ведущая должность - начальник управления, заместитель
начальника управления,
начальник отдела:
Начальник
управления, заместитель начальника управления, Начальник отдела: выполняют
организационно - административные работы преимущественно творческого характера;
определяют политику и стратегию деятельности подразделения, организуют
разработку перспективных планов развития по различным направлениям
управленческой деятельности, обеспечивают руководство разработкой сложных программ,
исследований, методик, планов, инструкций; организуют планирование, координацию
работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное
взаимодействие с другими подразделениями;
осуществляют анализ управленческих решений и обосновывают их эффективность;
организуют деятельность подразделения на основе применения современных методов
управления.
Старшая должность - начальник отдела в
управлении, заместитель
начальника отдела в
управлении,
заместитель начальника
отдела, главный
специалист:
Начальник отдела в
управлении, заместитель начальника отдела в управлении, заместитель начальника
отдела: выполняют работы, имеющие комплексный характер, связанные с
многообразием вариантов и решений, охватывающие весь круг вопросов, относящихся
к определенной функции управления, сферы деятельности; организуют разработку
предложений проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.д.,
планирование, координацию работы и контроль за деятельностью отдела; обеспечивают подготовку эффективных управленческих решений, их технико - экономическое обоснование.
Главный специалист: выполняет аналитико -
конструктивные работы, осуществляет анализ существующего положения дел,
проектирование решений, выбор способов или логических приемов для обоснования
принятого решения, оценку последствий, целесообразность и их эффективность;
осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и
реализации управленческих решений; руководит разработкой нормативных материалов
по всем видам управленческой деятельности подразделения.
Младшая должность - ведущий специалист,
специалист I категории,
специалист II категории
Ведущий специалист: выполняет особо
сложные работы, как правило, на основе самостоятельно разработанной программы,
методики, отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности
организации или его подразделения, осуществляет координацию и методическое руководство
группой специалистов.
Специалист I категории: самостоятельно
выполняет особо сложные работы, требующие значительной аналитической
деятельности в процессе подготовки управленческих решений, как правило, в
пределах одной специализированной сферы деятельности.
Специалист II категории: выполняет работы
повышенной сложности, осуществляет разнообразные информационно - технические
работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех
элементов подготовки управленческих решений, которые ведутся, как правило,
самостоятельно на основе общих указаний руководителя.
Начальник Юридического отдела
Н.М.ГРИГОРЬЕВ