ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
14 июля 2006 г.
N 44-18-2357
В соответствии с планом проверки
учреждений здравоохранения по вопросам охраны труда на 2006 г. 15-17 мая с.г. комиссия в составе Государственного инспектора труда в
г. Москве Жамновой Л.В. и члена отраслевой комиссии Фидри Е.С. провела проверку Челюстно-лицевого госпиталя для
ветеранов войн.
В ходе проверки были выявлены нарушения
требований действующего законодательства по труду и охране труда:
- отмечены недостатки в оформлении
трудовых договоров; не соблюдается продолжительность рабочего времени и отпуска
инвалидов;
- не выполняются в полном объеме
требования ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности
труда", касающиеся проведения инструктажа и обучения, работающих
по охране труда;
- отсутствует четкая система в работе по
обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, не заведены на каждого
работника личные карточки учета и выдачи СИЗ;
- не организовано проведение
психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды
деятельности;
- не назначены
ответственные за электрохозяйство, за вентсистемы, не
проводится ежегодный инструктаж неэлектротехнического,
персонала, по электробезопасности и др.
Главному врачу госпиталя выдано
предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, до 27.08.2006 г.
Тот факт, что аналогичные нарушения имели
место и при проверках других учреждений здравоохранения, неоднократно,
упоминались в распорядительных и информационных документах Департамента, свидетельствует
о формальном отношении руководителей учреждений к вопросам охраны труда.
Считаю необходимым подчеркнуть, что
выполнение требований охраны труда обязательны для исполнения всеми
юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности
(ст. 211 ТК РФ).
В целях усиления внимания к вопросам
охраны труда, выработки мер по ее улучшению руководством Департамента принято
решение заслушать вопрос "О состоянии охраны труда в учреждениях системы
Департамента здравоохранения" на коллегии в ноябре с.г.
Предлагаю проанализировать состояние
охраны труда в подведомственных учреждениях с учетом вышесказанного,
разработать необходимые мероприятия и осуществлять постоянный контроль за их выполнением вплоть до полного устранения
выявленных нарушений в области охраны труда. О результатах доложить в
Департамент здравоохранения в срок до 15.08.2006 г.
Первый заместитель
руководителя Департамента
С.В.ПОЛЯКОВ