Постановление Правительства Москвы от 19.07.2005 N 523-ПП // Портал о здоровье, заболеваниях и лечении, о лекарствах, о докторах и больницах.

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ

Утратили силу с 1 мая 2006 года. - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП.

Приложение N 3

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП

ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Образование"

┌─────┬───────────────────────────┬───────────────┬────────────────┐

│ N │ Категория получателя или │Виды доплат и │ Размер доплат, │

│ п/п │ тип учреждения │ надбавок │ надбавок и │

│ │ │стимулирующего │ коэффициентов │

│ │ │ характера │ │

├─────┼───────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│1. │Педагогические работники, │За работу, не │ │

│ │мастера производственного │входящую в │ │

│ │обучения образовательных │круг основных │ │

│ │учреждений │обязанностей │ │

│1.1. │Учителя 1-4 классов, 5-11 │За классное │Надбавка в │

│ │классов учреждений, │руководство │размере 20% │

│ │реализующих │ │ставки (оклада) │

│ │общеобразовательные │ │ЕТС │

│ │программы: │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │учреждения; кадетские │ │ │

│ │школы и кадетские │ │ │

│ │школы-интернаты; │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │школы-интернаты; │ │ │

│ │специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │для обучающихся, │ │ │

│ │воспитанников с │ │ │

│ │отклонениями в развитии; │ │ │

│ │специальные │ │ │

│ │учебно-воспитательные │ │ │

│ │учреждения для детей │ │ │

│ │и подростков с девиантным │ │ │

│ │поведением (специальные │ │ │

│ │общеобразовательные школы │ │ │

│ │и специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │школы); образовательные │ │ │

│ │учреждения для детей, │ │ │

│ │нуждающихся в │ │ │

│ │психолого-педагогической │ │ │

│ │и медико-социальной помощи;│ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │для детей-сирот и детей, │ │ │

│ │оставшихся без попечения │ │ │

│ │родителей; оздоровительные │ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │санаторного типа для детей,│ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении, преподаватели │ │ │

│ │и мастера производственного│ │ │

│ │обучения учреждений │ │ │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Преподаватели детских школ │ │Надбавка в │

│ │искусств (музыкальных, │ │размере 10% │

│ │художественных, │ │ставки (оклада) │

│ │хореографических и других) │ │ЕТС │

├─────┬───────────────────────────┬───────────────┬────────────────┤

│1.2. │Учителя, преподаватели │За проверку │Надбавка в │

│ │по русскому языку, родному │тетрадей и │размере 20% │

│ │языку и литературе, │письменных │ставки (размер │

│ │математике, иностранному │работ │надбавки │

│ │языку, а также │ │исчисляется с │

│ │интегрированным курсам │ │учетом объема │

│ │на базе указанных │ │учебной нагрузки│

│ │предметов │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Учителя 1-4 классов, │За проверку │Надбавка в │

│ │учителя русского языка │тетрадей и │размере 20% │

│ │средних общеобразовательных│письменных │ставки ЕТС │

│ │школ с этнокультурным │работ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования, ведущие этот │ │ │

│ │предмет в 1-4 классах │ │ │

│1.3. │Учителя, преподаватели │За проверку │Надбавка в │

│ │стенографии, черчения, │тетрадей и │размере 10% │

│ │конструирования, │письменных │ставки (размер │

│ │технической механики, │работ │надбавки │

│ │географии, химии, физики, │ │исчисляется с │

│ │информатики, истории, │ │учетом объема │

│ │биологии, а также по │ │учебной нагрузки│

│ │интегрированным курсам │ │ │

│ │на базе указанных │ │ │

│ │предметов и преподаватели │ │ │

│ │теоретических дисциплин │ │ │

│ │детских школ искусств │ │ │

│ │(музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

│1.4. │Учителя, преподаватели │За заведование │Надбавка в │

│ │(старшие преподаватели) │учебными │размере 10% │

│ │общеобразовательных │кабинетами │ставки (оклада) │

│ │учреждений и │(лабораториями)│ЕТС │

│ │общеобразовательных │ │ │

│ │школ-интернатов, │ │ │

│ │учреждений начального и │ │ │

│ │среднего профессионального │ │ │

│ │образования, а также │ │ │

│ │преподаватели детских школ │ │ │

│ │искусств (музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

│1.5. │Преподаватели (старшие │За руководство │Надбавка в │

│ │преподаватели) │методическими, │размере 15% │

│ │учреждений начального и │цикловыми и │ставки (оклада) │

│ │среднего профессионального │предметными │ЕТС │

│ │образования, а также │комиссиями │ │

│ │преподаватели детских школ │ │ │

│ │искусств (музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

│1.6. │Преподаватели и старшие │За заведование │Надбавка в │

│ │преподаватели │вечерним, │размере 25% │

│ │ │заочным │ставки (оклада) │

│ │ │отделением, │ЕТС │

│ │ │отделением по │ │

│ │ │специальности │ │

│1.7. │Учреждения дополнительного│За руководство │Надбавка в │

│ │образования │отделами при │размере 30% │

│ │ │наличии в │ставки (оклада) │

│ │ │отделе 10 │ЕТС │

│ │ │кружков одного │ │

│ │ │профиля │ │

│1.8. │Одному из учителей │За руководство │Надбавка в │

│ │начальных │школой │размере 50% │

│ │общеобразовательных, │ │ставки (оклада) │

│ │музыкальных, │ │учителя │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических школ, │ │ │

│ │школ искусств с числом │ │ │

│ │обучающихся до 50 человек │ │ │

│2. │Работники учреждений, │За каждые │Надбавка в │

│ │оплата труда которых │последующие │размере 10% │

│ │зависит от численности │250 человек │ставки (оклада) │

│ │контингента │сверх 1600 │ЕТС │

│ │ │обучающихся │ │

│3. │Руководящие работники │Каждые │Надбавка в │

│ │музыкальных, │последующие │размере 10% │

│ │художественных, │200 человек │ставки (оклада) │

│ │хореографических школ, школ│сверх 600 │ЕТС │

│ │искусств и школ общего │обучающихся │ │

│ │музыкального, │ │ │

│ │художественного │ │ │

│ │и хореографического │ │ │

│ │образования, оплата труда │ │ │

│ │которых зависит от │ │ │

│ │численности контингента │ │ │

│4. │Педагогические работники │За организацию │Надбавка в │

│ │общеобразовательных │и проведение │размере 10% │

│ │учреждений, │работы по │ставки (оклада) │

│ │общеобразовательных │физическому │ЕТС │

│ │школ-интернатов, детских │воспитанию и │ │

│ │домов, образовательных │организацию │ │

│ │учреждений начального и │соревнований │ │

│ │среднего профессионального │среди │ │

│ │образования │обучающихся и │ │

│ │ │воспитанников │ │

│4.1. │Учителям иностранного языка│В целях │Повысить в два │

│ │государственных │закрепления │раза размер │

│ │образовательных │педагогических │ставки (оклада) │

│ │учреждений, реализующих │кадров │ЕТС │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │программы Департамента │ │ │

│ │образования города Москвы │ │ │

├─────┴───────────────────────────┴───────────────┴────────────────┤

│(п. 4.1. введен Постановлением Правительства Москвы от 12.12.2006 │

│N 985-ПП) │

│4.2. │Учителям иностранного │За организацию │Доплата 15% │

│ │языка государственных │внеклассной │ставки (оклада) │

│ │образовательных учреждений,│работы по │ЕТС │

│ │реализующих │иностранному │ │

│ │общеобразовательные │языку │ │

│ │программы, Департамента │(независимо от │ │

│ │образования города │учебной │ │

│ │Москвы │нагрузки) │ │

│(п. 4.2. введен Постановлением Правительства Москвы от 12.12.2006 │

│N 985-ПП) │

│4.3. │Учителям иностранного │За особые │Повышение на │

│ │языка государственных │условия │15% ставки │

│ │образовательных учреждений,│ │(оклада) ЕТС │

│ │реализующих │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │программы, в том числе в │ │ │

│ │государственных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждениях (классах) │ │ │

│ │с углубленным изучением │ │ │

│ │иностранного языка, │ │ │

│ │системы Департамента │ │ │

│ │образования города │ │ │

│ │Москвы, кроме │ │ │

│ │государственных дошкольных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждений │ │ │

│(п. 4.3. введен Постановлением Правительства Москвы от 12.12.2006 │

│N 985-ПП) │

│5. │Доплаты молодым │ │ │

│ │специалистам из числа │ │ │

│ │педагогического персонала │ │ │

│5.1. │Доплаты молодым │В целях │Доплата 40% │

│ │специалистам в течение │укрепления │ставки (оклада) │

│ │первых трех лет работы │кадрового │ЕТС │

│ │ │состава │ │

│ │ │педагогических │ │

│ │ │работников │ │

│5.2. │Доплаты молодым │В целях │Доплата 50% │

│ │специалистам, имеющим │укрепления │ставки (оклада) │

│ │диплом с отличием, в │кадрового │ЕТС │

│ │течение первых трех │состава │ │

│ │лет работы │педагогических │ │

│ │ │работников │ │

│5.3. │Молодые специалисты │Частичная │Доплата в │

│ │образовательных учреждений │компенсация │размере 15% │

│ │всех типов и видов │стоимости │ставки (оклада) │

│ │ │проездного │ЕТС │

│ │ │билета │ │

│6. │Руководители │За особые │По решению │

│ │государственных │условия труда │вышестоящего │

│ │образовательных │ │органа │

│ │учреждений │ │управления │

│ │ │ │образованием │

│ │ │ │могут │

│ │ │ │устанавливаться │

│ │ │ │надбавки в │

│ │ │ │размере до 50% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│7. │Библиотечные и │За особые │Повышение на 15%│

│ │педагогические работники │условия труда │ставки (оклада) │

│ │по профильным дисциплинам │ │ЕТС │

│ │средних общеобразовательных│ │ │

│ │школ (классов, групп) │ │ │

│ │с углубленным изучением │ │ │

│ │отдельных предметов │ │ │

│8. │Педагогические и иные │За особые │Надбавка в │

│ │работники, участвующие │условия труда │размере 15% к │

│ │в экспериментальной и │ │ставке (окладу) │

│ │инновационной деятельности │ │ЕТС │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │входящих в городские │ │ │

│ │экспериментальные │ │ │

│ │площадки │ │ │

│9. │Педагогические │За особые │Повышение на 15%│

│ │и библиотечные работники │условия труда │ставки (оклада) │

│ │средних общеобразовательных│ │ЕТС │

│ │школ с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования по дисциплинам │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) компонента;│ │ │

│ │заведующие, воспитатели, │ │ │

│ │музыкальные руководители, │ │ │

│ │воспитатели-методисты │ │ │

│ │детских садов │ │ │

│ │с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования, использующие │ │ │

│ │в своей работе дисциплины │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) компонента │ │ │

│10. │Руководящие, │За особые │Повышение на 15%│

│ │педагогические, инженерные,│условия труда │ставки (оклада) │

│ │библиотечные и медицинские │ │ЕТС │

│ │работники начальных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", основных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", средних │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", центров │ │ │

│ │образования "Школа │ │ │

│ │здоровья", а также │ │ │

│ │медицинские работники иных │ │ │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │входящих в городскую │ │ │

│ │государственную систему │ │ │

│ │образования │ │ │

│11. │Руководители, │За особые │Повышение на 15%│

│ │педагогические и │условия труда │ставки (оклада) │

│ │библиотечные работники │в реализации │ЕТС │

│ │лицеев, гимназий, │программ │ │

│ │прогимназий, а также │повышенного │ │

│ │педагогические работники │уровня │ │

│ │лицейских и гимназических │ │ │

│ │классов, классов с │ │ │

│ │углубленным изучением │ │ │

│ │отдельных предметов │ │ │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │реализующие программы │ │ │

│ │повышенного уровня │ │ │

│12. │Руководители, │За особые │Повышение на 15%│

│ │педагогические, инженерные │условия труда │ставки (оклада) │

│ │и библиотечные работники │в реализации │ЕТС │

│ │центров образования │программ │ │

│ │ │повышенного │ │

│ │ │уровня │ │

│13. │Руководящие, педагогические│За наличие │Надбавка в │

│ │и иные работники, │звания │размере 50% │

│ │удостоенные почетных званий│ │ставки (оклада) │

│ │"Народный учитель СССР", │ │ЕТС │

│ │"Народный артист СССР", │ │ │

│ │"Народный артист Российской│ │ │

│ │Федерации", "Народный │ │ │

│ │художник СССР", "Народный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │учитель школы Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │учитель профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │производственного обучения │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный деятель │ │ │

│ │искусств", "Заслуженный │ │ │

│ │артист Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │работник культуры │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный работник │ │ │

│ │физической культуры │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный тренер", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер спорта"│ │ │

│ │и других почетных званий │ │ │

│ │СССР, РФ и союзных │ │ │

│ │республик, входивших │ │ │

│ │в состав СССР, │ │ │

│ │и начинающихся словами │ │ │

│ │"народный" и "заслуженный" │ │ │

│ │("Заслуженный работник │ │ │

│ │транспорта Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │экономист Российской │ │ │

│ │Федерации" и т.п.), │ │ │

│ │а также лауреаты премий │ │ │

│ │города Москвы в области │ │ │

│ │образования, литературы │ │ │

│ │и искусства, физической │ │ │

│ │культуры и спорта │ │ │

│ │при условии их соответствия│ │ │

│ │профилю образовательного │ │ │

│ │учреждения или профилю │ │ │

│ │преподаваемых дисциплин │ │ │

│ │(независимо от получения │ │ │

│ │других надбавок) │ │ │

│14. │Работники, награжденные │За наличие │Поощрительная │

│ │отраслевыми нагрудными │звания │надбавка в │

│ │знаками "Отличник │ │размере 30% │

│ │просвещения СССР", │ │ставки (оклада) │

│ │"Отличник народного │ │ЕТС │

│ │просвещения", "Отличник │ │ │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │РСФСР", "Отличник │ │ │

│ │физической культуры", │ │ │

│ │"Почетный работник общего │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник начального │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник высшего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник физической │ │ │

│ │культуры", "За развитие │ │ │

│ │научно-исследовательской │ │ │

│ │работы студентов", │ │ │

│ │знаками отличия "За заслуги│ │ │

│ │перед Москвой", "За │ │ │

│ │безупречную службу городу │ │ │

│ │Москве", "За достижения │ │ │

│ │в культуре", "За отличную │ │ │

│ │работу", "За отличные │ │ │

│ │успехи в образовании" и │ │ │

│ │иными отраслевыми │ │ │

│ │нагрудными знаками за │ │ │

│ │заслуги в области │ │ │

│ │образования в соответствии │ │ │

│ │с законодательством │ │ │

│ │бывшего СССР, РСФСР и │ │ │

│ │Российской Федерации, │ │ │

│ │а также удостоенные │ │ │

│ │почетного звания "Почетный │ │ │

│ │работник образования города│ │ │

│ │Москвы", "Почетный работник│ │ │

│ │культуры города Москвы", │ │ │

│ │"Почетный деятель искусств │ │ │

│ │города Москвы", "Почетный │ │ │

│ │работник физкультуры, │ │ │

│ │спорта и туризма города │ │ │

│ │Москвы" │ │ │

│15. │Работники, имеющие ученую │За наличие │Разряды оплаты │

│ │степень доктора наук по │звания │труда │

│ │профилю образовательного │ │устанавливаются │

│ │учреждения или │ │выше на два │

│ │педагогической деятельности│ │разряда по │

│ │(преподаваемых дисциплин) │ │сравнению с │

│ │ │ │разрядом, │

│ │ │ │определенным │

│ │ │ │на основе ЕТС │

│ │ │ │с учетом │

│ │ │ │требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных│

│ │ │ │характеристик │

│16. │Работники, имеющие ученую │За наличие │Разряды оплаты │

│ │степень кандидата наук по │звания │труда │

│ │профилю образовательного │ │устанавливаются │

│ │учреждения или │ │выше на один │

│ │педагогической деятельности│ │разряд по │

│ │(преподаваемых дисциплин) │ │сравнению с │

│ │ │ │разрядом, │

│ │ │ │определенным │

│ │ │ │на основе ЕТС │

│ │ │ │с учетом │

│ │ │ │требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных│

│ │ │ │характеристик │

│17. │Руководящие работники и │За наличие │Разряды оплаты │

│ │специалисты образовательных│звания │труда │

│ │учреждений, имеющие │ │устанавливаются │

│ │почетные звания "Народный │ │выше на один │

│ │учитель", "Заслуженный │ │разряд по │

│ │учитель" и "Заслуженный │ │сравнению с │

│ │преподаватель" СССР, РФ │ │разрядом, │

│ │и союзных республик, │ │определенным │

│ │входивших в состав СССР │ │на основе ЕТС │

│ │ │ │с учетом │

│ │ │ │требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных│

│ │ │ │характеристик │

│18. │Руководящие и иные │За наличие │Разряды оплаты │

│ │работники образовательных │звания │труда │

│ │учреждений, учреждений │ │устанавливаются │

│ │дополнительного образования│ │выше на один │

│ │спортивной направленности, │ │разряд по │

│ │имеющие другие почетные │ │сравнению с │

│ │звания: "Заслуженный мастер│ │разрядом, │

│ │профтехобразования", │ │определенным │

│ │"Заслуженный работник │ │на основе ЕТС │

│ │физической культуры", │ │с учетом │

│ │"Заслуженный мастер │ │требований │

│ │спорта", "Заслуженный │ │тарифно- │

│ │тренер", "Мастер спорта │ │квалификационных│

│ │международного класса", │ │характеристик │

│ │"Гроссмейстер по шахматам │ │ │

│ │(шашкам)", "Заслуженный │ │ │

│ │работник культуры", │ │ │

│ │"Заслуженный врач", │ │ │

│ │"Заслуженный юрист" │ │ │

│ │и другие почетные звания │ │ │

│ │СССР, РФ и союзных │ │ │

│ │республик, входивших │ │ │

│ │в состав СССР, │ │ │

│ │установленные для │ │ │

│ │работников различных │ │ │

│ │отраслей, название которых │ │ │

│ │начинается со слов │ │ │

│ │"народный", "заслуженный", │ │ │

│ │при условии соответствия │ │ │

│ │почетного звания профилю │ │ │

│ │учреждения, а │ │ │

│ │педагогические работники │ │ │

│ │образовательных учреждений │ │ │

│ │- при соответствии │ │ │

│ │почетного звания профилю │ │ │

│ │педагогической деятельности│ │ │

│ │или преподаваемых дисциплин│ │ │

│19. │Отдельные категории │За особые │Повышение с 1 по│

│ │работников ДОУ, интернатных│условия труда │5 разрядов ЕТС │

│ │и сиротских учреждений │ │в размере 15% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│20. │Руководители, │За особые │ │

│ │педагогические и другие │условия труда │ │

│ │работники, работающие в │ │ │

│ │специальных (коррекционных)│ │ │

│ │образовательных учреждениях│ │ │

│ │(отделениях, классах, │ │ │

│ │группах) для обучающихся, │ │ │

│ │воспитанников с │ │ │

│ │отклонениями в развитии │ │ │

│ │(в том числе с задержкой │ │ │

│ │психического развития): │ │ │

│ │- руководители │ │Повышение на │

│ │ │ │15-20% ставки │

│ │ │ │(оклада) ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- педагогические и │ │Повышение на 20%│

│ │библиотечные работники │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │Повышение на 15%│

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│21. │Педагогические и другие │За особые │ │

│ │работники, работающие в │условия труда │ │

│ │оздоровительных │ │ │

│ │образовательных учреждениях│ │ │

│ │санаторного типа (классах, │ │ │

│ │группах) для детей, │ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении: │ │ │

│ │- педагогические и │ │Повышение на 20%│

│ │библиотечные работники │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │Повышение на 15%│

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│22. │Руководители, │За особые │Повышение на 15%│

│ │педагогические и другие │условия труда │ставки (оклада) │

│ │работники │ │ЕТС │

│ │общеобразовательных │ │ │

│ │школ-интернатов │ │ │

│23. │Руководители и │За особые │ │

│ │педагогические работники │условия труда │ │

│ │образовательных учреждений,│ЕТС │ │

│ │имеющих классы (группы) │ │ │

│ │коррекционно- │ │ │

│ │развивающего обучения. │ │ │

│ │В том числе: │ │ │

│ │- руководители учреждений │ │Надбавка │

│ │(при наличии более 3 │ │в размере 15% │

│ │классов (групп) │ │от ставки │

│ │ │ │(оклада) ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- педагогические работники │ │Надбавка │

│ │ │ │в размере 20% │

│ │ │ │от ставки │

│ │ │ │(оклада) ЕТС │

│24. │Руководители │За особые │Повышение на 20%│

│ │общеобразовательных │условия труда │ставки (оклада) │

│ │школ-интернатов, │ │ЕТС │

│ │имеющих специальные │ │ │

│ │(коррекционные) отделения, │ │ │

│ │классы, группы для │ │ │

│ │обучающихся (воспитанников)│ │ │

│ │с отклонениями в развитии │ │ │

│ │или классы (группы) для │ │ │

│ │обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников), │ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении, а также работники,│ │ │

│ │непосредственно занятые │ │ │

│ │в таких классах (группах) │ │ │

│25. │Руководители, │За особые │Повышение на 20%│

│ │педагогические и другие │условия труда │ставки (оклада) │

│ │работники образовательных │ │ЕТС │

│ │учреждений для детей-сирот │ │ │

│ │и детей, оставшихся без │ │ │

│ │попечения родителей, │ │ │

│ │а также за работу в группах│ │ │

│ │для детей-сирот и детей, │ │ │

│ │оставшихся без попечения │ │ │

│ │родителей, в учреждениях │ │ │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│26. │Руководители и иные │За особые │ │

│ │работники образовательных │условия труда │ │

│ │учреждений для детей-сирот │с контингентом │ │

│ │и детей, оставшихся без │обучающихся │ │

│ │попечения родителей │(воспитанников)│ │

│ │(в группах для детей-сирот │с отклонениями │ │

│ │и детей, оставшихся без │в развитии, с │ │

│ │попечения родителей, │задержкой │ │

│ │учреждений общего, │психического │ │

│ │начального и среднего │развития либо │Ставка (оклад) │

│ │профессионального │нуждающихся в │ЕТС повышается │

│ │образования), имеющих │длительном │по двум │

│ │отклонения в умственном │лечении │основаниям: │

│ │или физическом развитии: │ │ │

│ │- педагогические и │ │На 20% и на 20% │

│ │библиотечные работники, │ │ │

│ │руководящие работники │ │ │

│ │школ-интернатов и детских │ │ │

│ │домов │ │ │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │На 20% и на 15% │

│27. │Руководители, │За особые │Надбавка в │

│ │педагогические, │условия труда в│размере 15% │

│ │библиотечные работники, │реализации │к ставке │

│ │методисты, мастера │программ │(окладу) │

│ │производственного │повышенного │ │

│ │обучения образовательных │уровня │ │

│ │учреждений начального и │ │ │

│ │среднего профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Преподаватели │ │Повышение на 15%│

│ │образовательных учреждений │ │ставки ЕТС │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│28. │Учителя и другие │За │Повышение на 20%│

│ │педагогические работники │индивидуальное │ставки (оклада) │

│ │ │обучение на │ЕТС │

│ │ │дому детей, │ │

│ │ │имеющих │ │

│ │ │ограниченные │ │

│ │ │возможности │ │

│ │ │здоровья, на │ │

│ │ │основании │ │

│ │ │медицинского │ │

│ │ │заключения │ │

│29. │Учителя и другие │За │Повышение на 20%│

│ │педагогические работники │индивидуальное │ставки (оклада) │

│ │ │и групповое │ЕТС │

│ │ │обучение детей,│ │

│ │ │находящихся на │ │

│ │ │длительном │ │

│ │ │лечении │ │

│ │ │в детских │ │

│ │ │больницах │ │

│ │ │(клиниках) │ │

│ │ │и детских │ │

│ │ │отделениях │ │

│ │ │больниц │ │

│ │ │для взрослых │ │

│30. │Руководители, │За особые │Надбавка в │

│ │педагогические, │условия труда │размере 20% │

│ │библиотечные и медицинские │ │ставки (оклада) │

│ │работники образовательных │ │ЕТС │

│ │учреждений для детей, │ │ │

│ │нуждающихся в психолого- │ │ │

│ │педагогической, │ │ │

│ │медико-социальной помощи, │ │ │

│ │логопедических пунктов, │ │ │

│ │специалисты психолого- │ │ │

│ │педагогических комиссий │ │ │

│31. │Старшие мастера и мастера │За особые │Надбавка 15% │

│ │производственного обучения │условия труда │к ставке │

│ │учреждений начального и │ │(окладу) ЕТС │

│ │среднего профессионального │ │ │

│ │образования, организованных│ │ │

│ │для обучения профессиям │ │ │

│ │художественных ремесел, а │ │ │

│ │также учреждений, │ │ │

│ │осуществляющих подготовку │ │ │

│ │рабочих и специалистов для │ │ │

│ │предприятий и организаций │ │ │

│ │сланцевой промышленности, │ │ │

│ │черной и цветной │ │ │

│ │металлургии и для │ │ │

│ │горно-капитальных работ │ │ │

│32. │Технический и обслуживающий│В целях │Надбавка в │

│ │персонал (по основной │материального │в размере 20% │

│ │должности) образовательных │стимулирования │к ставке │

│ │учреждений всех типов и │труда и │(окладу) ЕТС │

│ │видов, реализующих │усиления │ │

│ │общеобразовательные │социальной │ │

│ │программы │защищенности │ │

│33. │Методисты (по основной │В целях │Надбавка в │

│ │должности) государственных │материального │размере 50% │

│ │общеобразовательных │стимулирования │ставки (оклада) │

│ │учреждений дополнительного │и поощрения │ЕТС │

│ │профессионального │высокопрофес- │ │

│ │образования (повышения │сионального и │ │

│ │квалификации) специалистов │инициативного │ │

│ │и иных государственных │труда │ │

│ │учреждений, входящих в │ │ │

│ │городскую государственную │ │ │

│ │систему образования │ │ │

│34. │Воспитатели кадетских │За организацию │Доплата │

│ │учреждений: школ, │и проведение │в размере 50% │

│ │школ-интернатов │работы по │ставки (оклада) │

│ │ │военно- │ЕТС │

│ │ │патриотическому│ │

│ │ │и физическому │ │

│ │ │воспитанию, │ │

│ │ │проведение │ │

│ │ │практических │ │

│ │ │полевых занятий│ │

│ │ │в рамках │ │

│ │ │дополнительных │ │

│ │ │образовательных│ │

│ │ │программ │ │

│35. │Специалисты и руководящие │За работу в │Повышение на 25%│

│ │работники образовательных │условиях │ставки (оклада) │

│ │учреждений, расположенных в│сельской │ЕТС │

│ │сельской местности │местности │ │

│36. │Учителя начальных классов │Усиление │Повышение ставки│

│ │образовательных учреждений │социальной │(оклада) ЕТС на:│

│ │ │защищенности │7 разряд - 20%; │

│ │ │работников │8 разряд - 10% │

│37. │Воспитатели и помощники │Усиление │Повышение ставки│

│ │воспитателей дошкольных │социальной │(оклада) ЕТС на:│

│ │образовательных │защищенности │3 разряд - 35%; │

│ │учреждений (групп) │работников │6 разряд - 40%; │

│ │ │ │7 разряд - 30%; │

│ │ │ │8 разряд - 25%; │

│ │ │ │9 разряд - 15% │

│38. │Работники специальных │За особые │ │

│ │учебно-воспитательных │условия │ │

│ │учреждений для │труда │ │

│ │воспитанников с девиантным │ │Повышение ставки│

│ │поведением: │ │(оклада) ЕТС на:│

│ │- медицинские работники │ │30% │

│ │ │ │ │

│ │- педагогические и │ │15-20% │

│ │другие работники │ │ │

│39. │Работники государственного │За │ │

│ │учебно-воспитательного │напряженность │ │

│ │учреждения "Социальный │и сложность │ │

│ │приют для детей и │работы с │ │

│ │подростков" Комитета по │тяжелым │ │

│ │делам семьи и молодежи │контингентом │ │

│ │ │детей и │ │

│ │ │подростков │ │

│39.1.│Работники, которым │ │ │

│ │установлены: │ │ │

│ │1-3 разряды │ │Повышение на 35%│

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │4-18 разряды │ │Повышение на 25%│

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│39.2.│Работники, непосредственно │За работу в │Повышение на 40%│

│ │осуществляющие социальную │учреждениях │ставки (оклада) │

│ │реабилитацию │для детей- │ЕТС │

│ │несовершеннолетних │сирот и детей, │ │

│ │ │оставшихся │ │

│ │Остальные категории │без попечения │Повышение на 30%│

│ │работников │родителей │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│39.3.│Отдельные категории │За работу, │Повышение на 35%│

│ │работников │выполняемую в │ставки (оклада) │

│ │ │ночное время │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │ │Работникам, │Повышение на 12%│

│ │ │занятым на │ставки (оклада) │

│ │ │тяжелой и │ЕТС │

│ │ │вредной работе │ │

│40. │Работники образовательных │За опасные для │ │

│ │учреждений, работа в │здоровья и │ │

│ │которых связана с │особо тяжелые │ │

│ │непосредственным │условия труда │ │

│ │обслуживанием, лечением, │ │ │

│ │обучением, воспитанием │ │ │

│ │детей, больных СПИДом │ │ │

│ │и ВИЧ-инфицированных: │ │Повышение ставки│

│ │ │ │(оклада) ЕТС на:│

│ │- руководители и другие │ │60% │

│ │работники │ │ │

│ │ │ │ │

│ │- медицинские работники │ │80% │

│41. │Работники учреждений │Надбавки │ │

│ │образования системы │стимулирующего │ │

│ │Комитета по культуре города│характера за │ │

│ │Москвы │работу, не │ │

│ │ │входящую в │ │

│ │ │круг основных │ │

│ │ │обязанностей. │ │

│ │ │Ассигнования, │ │

│ │ │предусмотренные│ │

│ │ │на выплату │ │

│ │ │надбавок в │ │

│ │ │соответствии │ │

│ │ │с настоящим │ │

│ │ │пунктом, не │ │

│ │ │должны │ │

│ │ │превышать │ │

│ │ │25% фонда │ │

│ │ │оплаты труда │ │

│41.1.│ │За участие в │Надбавка │

│ │ │работе комиссий│в размере 15% │

│ │ │по приему детей│ставки (оклада) │

│ │ │на обучение в │ЕТС │

│ │ │образовательное│ │

│ │ │учреждение, │ │

│ │ │по проведению │ │

│ │ │промежуточной │ │

│ │ │и итоговой │ │

│ │ │аттестации │ │

│ │ │(экзаменов, │ │

│ │ │зачетов, │ │

│ │ │контрольных │ │

│ │ │прослушиваний │ │

│ │ │и просмотров, │ │

│ │ │академических │ │

│ │ │концертов, │ │

│ │ │конкурсов, │ │

│ │ │смотров, │ │

│ │ │фестивалей) │ │

│41.2.│ │За подготовку │Надбавка │

│ │ │и обеспечение │в размере 15% │

│ │ │участия │ставки (оклада) │

│ │ │учащихся в │ЕТС │

│ │ │открытых │ │

│ │ │уроках и │ │

│ │ │мастер-классах,│ │

│ │ │концертах, │ │

│ │ │выставках, │ │

│ │ │спектаклях и │ │

│ │ │других │ │

│ │ │мероприятиях │ │

│ │ │методической и │ │

│ │ │творческой │ │

│ │ │направленности,│ │

│ │ │проводимых │ │

│ │ │за пределами │ │

│ │ │расписаний │ │

│ │ │занятий │ │

│41.3.│ │За подготовку, │Надбавка │

│ │ │составление и │в размере 15% │

│ │ │участие в │ставки (оклада) │

│ │ │организации │ЕТС │

│ │ │издания │ │

│ │ │методических и │ │

│ │ │творческих │ │

│ │ │работ │ │

│ │ │учреждения │ │

│ │ │образования, │ │

│ │ │выполнения │ │

│ │ │научно- │ │

│ │ │методических │ │

│ │ │изданий │ │

│41.4.│ │За организацию │Надбавка │

│ │ │и проведение │в размере 10% │

│ │ │научно- │ставки (оклада) │

│ │ │практических и │ЕТС │

│ │ │методических │ │

│ │ │мероприятий, │ │

│ │ │имеющих │ │

│ │ │образовательную│ │

│ │ │направленность │ │

│ │ │(конференций, │ │

│ │ │педагогических │ │

│ │ │чтений, │ │

│ │ │семинаров, │ │

│ │ │мастер-классов │ │

│ │ │и др.) │ │

│41.5.│ │За выполнение │Надбавка │

│ │ │переложений, │в размере 15% │

│ │ │аранжировок, │ставки (оклада) │

│ │ │составление │ЕТС │

│ │ │репертуарных │ │

│ │ │сборников для │ │

│ │ │различных │ │

│ │ │музыкальных │ │

│ │ │инструментов, │ │

│ │ │ансамблей, │ │

│ │ │оркестров, │ │

│ │ │хоров для │ │

│ │ │образовательных│ │

│ │ │целей │ │

│41.6.│ │За руководство │Надбавка │

│ │ │отделением │в размере 30% │

│ │ │(отделом) по │ставки (оклада) │

│ │ │виду искусства │ЕТС │

│ │ │или профилю │ │

│ │ │(специализации)│ │

│ │ │учебных │ │

│ │ │дисциплин │ │

│41.7.│ │За заведование │Надбавка │

│ │ │музеем │в размере 30% │

│ │ │учреждения │ставки (оклада) │

│ │ │образования │ЕТС │

│41.8.│ │За обслуживание│Надбавка │

│ │ │компьютерных │в размере 15% │

│ │ │и других │ставки (оклада) │

│ │ │электронных │ЕТС │

│ │ │средств │ │

│ │ │обучения │ │

│42 │Работникам образовательных │Усиление │Повышающий │

│ │учреждений, кроме учителей │социальной │коэффициент 1,08│

│ │иностранного языка, │защиты │к ставке │

│ │поименованных в пункте 4.1.│работников │(окладу) ЕТС │

│ │ │отрасли │ │

│ │ │"Образование" │ │

│43. │Руководители, │За обучение │Повышение на │

│ │педагогические, │детей, имеющих │20% ставки │

│ │библиотечные и медицинские │ограниченные │(оклада) ЕТС │

│ │работники средних │возможности │ │

│ │общеобразовательных школ │здоровья на │ │

│ │"Школа надомного обучения" │основании │ │

│ │ │медицинского │ │

│ │ │заключения │ │

│44. │Педагогические работники │За работу по │Повышение на │

│ │образовательных учреждений,│по обучению │25% ставки │

│ │осуществляющих обучение в │детей, │(оклада) ЕТС │

│ │следственных изоляторах │находящихся в │ │

│ │уголовно-исполнительной │следственных │ │

│ │системы, а также в центрах │изоляторах │ │

│ │временного содержания │уголовно- │ │

│ │несовершеннолетних │исполнительной │ │

│ │ │системы, а │ │

│ │ │также в центрах│ │

│ │ │временного │ │

│ │ │содержания │ │

│ │ │несовершенно- │ │

│ │ │летних │ │

│45. │Водители автомобилей, │За особые │Надбавка в │

│ │автобусов образовательных │условия работы:│размере 10% │

│ │и иных учреждений системы │за работу в │ставки │

│ │Департамента образования │городе Москве │(оклада) ЕТС │

│ │города Москвы │За ненормиро- │Надбавка в │

│ │ │ванный рабочий │размере 25% │

│ │ │день │ставки │

│ │ │ │(оклада) ЕТС │

│ │ │За классность: │Надбавка в │

│ │ │ │размере 25% │

│ │ │1 класс │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │2 класс │Надбавка в │

│ │ │ │размере 10% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│46. │Руководители, учителя и │За особые │Надбавка 10-20% │

│ │преподаватели, педагоги- │условия труда, │на ставку │

│ │психологи государственных │при обучении │(оклад) ЕТС │

│ │образовательных │детей, имеющих │(в зависимости │

│ │учреждений, осуществляющих │ограниченные │от количества │

│ │интегрированное обучение │возможности │инвалидов в │

│ │детей-инвалидов с │здоровья на │классе) │

│ │физическими │основании │ │

│ │и интеллектуальными │медицинского │ │

│ │нарушениями в развитии, │заключения │ │

│ │кроме специальных │ │ │

│ │(коррекционных) │ │ │

│ │образовательных учреждений │ │ │

│ │для обучающихся, │ │ │

│ │воспитанников │ │ │

│ │с отклонениями в развитии │ │ │

│ │и средних │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа надомного обучения" │ │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────┘

ДОПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА,

ОТЛИЧАЮЩИЕСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат и надбавок
1	2	3	4
1.	Все типы образовательных учреждений	За каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)	Оплачивается не ниже 35% часовой ставки (оклада) ЕТС
2.	Все типы образовательных учреждений	За работу в выходной и нерабочий праздничный день	Оплачивается не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС
3.	Все типы образовательных учреждений	За труд на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда	Устанавливаются доплаты до 12 или до 24% ставки (оклада) ЕТС
4.	Все типы образовательных учреждений	За труд за пределами нормальной продолжитель- ности рабочего времени	Оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ставки (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС

2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Здравоохранение"

┌────┬───────────────────────────┬────────────────┬──────────────┐

│ N │ Категория получателя или │ Виды доплат и │ Коэффициент │

│п/п │ тип учреждения │ надбавок │ к ставке │

│ │ │ стимулирующего │ (окладу) ЕТС │

│ │ │ характера │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│1. │Станция скорой и неотложной│В целях │ 1,3 │

│ │медицинской помощи, │укрепления │ │

│ │Научно-практический центр │кадрового │ │

│ │экстренной медицинской │состава и за │ │

│ │помощи: │сложные условия │ │

│ │- выездной медицинский │труда │ │

│ │персонал │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│2. │Станция скорой и неотложной│ │ 1,2 │

│ │медицинской помощи, │ │ │

│ │Научно-практический центр │ │ │

│ │экстренной медицинской │ │ │

│ │помощи: │ │ │

│ │- работники диспетчерской │За сложные │ │

│ │службы (медицинские сестры │условия труда │ │

│ │или фельдшера по приему │ │ │

│ │вызовов и передаче их │ │ │

│ │выездной бригаде) │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│3. │Работники хосписов │За особые │ 1,15 │

│ │ │условия труда │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│4. │Медицинские работники │За работу │ 1,5 │

│ │отделений для беспризорных │с тяжелым │ │

│ │детей │контингентом │ │

│ │ │детей │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│5. │Работники здравпункта по │За работу │ 1,4 │

│ │оказанию медицинской помощи│с тяжелым │ │

│ │лицам без определенного │контингентом │ │

│ │места жительства │лиц без │ │

│ │ │определенного │ │

│ │ │места жительства│ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│6. │Амбулаторно-поликлинические│Для улучшения │ 1,1 │

│ │учреждения: участковые │обслуживания │ │

│ │терапевты и педиатры, │населения города│ │

│ │участковые медицинские │Москвы и в целях│ │

│ │сестры терапевтических │укрепления │ │

│ │и педиатрических │кадрового │ │

│ │территориальных участков │состава │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│7. │Все учреждения │За работу │ 1,25 │

│ │здравоохранения, │в условиях │ │

│ │расположенные в сельской │сельской │ │

│ │местности (специалисты, │местности │ │

│ │работающие на селе) │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼──────────────┤

│8. │Учителя и другие │За работу │ 1,15 │

│ │педагогические работники │в учреждениях │ │

│ │ │здравоохранения:│ │

│ │ │специализиро- │ │

│ │ │ванных домах │ │

│ │ │ребенка, детских│ │

│ │ │больницах │ │

│ │ │(отделениях), │ │

│ │ │санаториях │ │

│ │ │и других │ │

│ │ │учреждениях │ │

│ │ │здравоохранения │ │

└────┴───────────────────────────┴────────────────┴──────────────┘

3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

отрасли "Социальная политика"

┌────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐

│ N │ Категория получателя │ Виды доплат и │ Коэффициент к │

│п/п │ или тип учреждения │ надбавок │ ставке (окладу) │

│ │ │ стимулирующего │ ЕТС │

│ │ │ характера │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│1. │Дома-интернаты (всех │Материальное │ │

│ │типов), Реабилитационный │стимулирование │ │

│ │центр для инвалидов, │труда, усиление │ │

│ │Государственное учреждение │социальной │ │

│ │Социально-реабилитационный │защищенности │ │

│ │центр ветеранов войн │ │ │

│ │и Вооруженных сил. │ │ │

│ │Все работники учреждения, │ │ 1,55 │

│ │кроме младшего медицинского│ │ │

│ │персонала. │ │ │

│ │Младший медицинский │ │ │

│ │персонал: │ │ │

│ │- санитарка 2 разряда │ │ 1,85 │

│ │- санитарка (младшая │ │ 1,75 │

│ │медицинская сестра) 3 │ │ │

│ │разряда │ │ │

│ │- младшая медицинская │ │ 1,65 │

│ │сестра 4 разряда │ │ │

│2. │Социальные приюты (всех │Материальное │ │

│ │наименований, в том числе │стимулирование │ │

│ │Государственное учреждение │труда, усиление │ │

│ │"Кризисный центр помощи │социальной │ │

│ │ женщинам"). │защищенности │ │

│ │Работники, которым │ │ │

│ │установлены: │ │ │

│ │1-3 разряды │ │ 1,35 │

│ │4-18 разряды │ │ 1,25 │

│3. │Дома ночного пребывания │Материальное │ │

│ │(всех наименований). │стимулирование │ │

│ │Все работники учреждения, │труда, усиление │ 1,2 │

│ │кроме младшего медицинского│социальной │ │

│ │персонала. │защищенности │ │

│ │Младший медицинский │ │ │

│ │персонал: │ │ │

│ │- санитарка 2 разряда │ │ 1,5 │

│ │- санитарка 3 разряда │ │ 1,4 │

│ │- младшая медсестра 4 │ │ 1,3 │

│ │разряда │ │ │

│4. │Другие учреждения │Материальное │ │

│ │социальной защиты │стимулирование │ │

│ │населения, не указанные в │труда, усиление │ │

│ │пунктах 1-3 и 9 настоящего │социальной │ │

│ │перечня. │защищенности │ │

│ │Все работники учреждения │ │ 1,25 │

│ │Кроме: │ │ │

│ │- санитарка 2 разряда │ │ 1,4 │

│5. │Все учреждения социальной │За работу в │ │

│ │защиты населения, │условиях │ │

│ │расположенные в сельской │сельской │ │

│ │местности. │местности │ │

│ │Специалисты, работающие на │ │ 1,25 │

│ │селе │ │ │

│6. │Все учреждения социальной │За особые │ │

│ │защиты населения. │условия труда с │ │

│ │Работники, занятые │тяжелым │ │

│ │учебно-воспитательной │контингентом │ │

│ │работой с детьми, │ │ │

│ │подростками и инвалидами │ │ │

│ │молодого возраста. │ │ │

│ │Учебно-вспомогательный │ │ │

│ │персонал. │ │ │

│ │Отдельные профессии │ │ 1,15-1,2 │

│ │рабочих, занятых │ │ │

│ │в учреждении или его │ │ │

│ │структурных подразделениях,│ │ │

│ │где проводится │ │ │

│ │учебно-воспитательная │ │ │

│ │работа, и контактирующих │ │ │

│ │с обслуживаемым │ │ │

│ │контингентом │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Водители легковых │За работу за │ 1,25 │

│ │автомобилей и автобусов │пределами │ │

│ │всех типов │нормальной │ │

│ │ │продолжительнос-│ │

│ │ │ти рабочего │ │

│ │ │времени │ │

│ │ │(ненормированный│ │

│ │ │рабочий день) │ │

│ │ │ │ │

│ │ │За работу в │ 1,1 │

│ │ │городе Москве │ │

│ │ │ │ │

│ │Водители: │За классность │ │

│ │- 1-го класса (кроме │ │ 1,25 │

│ │водителей 9-10 разрядов) │ │ │

│ │- 2-го класса │ │ 1,1 │

│ │ │ │ │

│ │Руководящие, педагогические│За наличие │Разряды оплаты │

│ │и иные работники, │звания │труда │

│ │удостоенные почетных званий│ │устанавливаются │

│ │"Народный учитель СССР", │ │на один разряд │

│ │"Заслуженный учитель школы │ │выше (по одному │

│ │Российской Федерации", │ │из оснований │

│ │"Заслуженный учитель │ │при наличии │

│ │профессионально- │ │нескольких │

│ │технического образования │ │званий) по │

│ │Российской Федерации", │ │сравнению с │

│ │"Заслуженный работник │ │разрядом, │

│ │культуры Российской │ │определенным на │

│ │Федерации", │ │основе ЕТС │

│ │"Заслуженный работник │ │с учетом │

│ │физической культуры │ │требований │

│ │Российской Федерации", │ │тарификационных │

│ │"Заслуженный мастер │ │характеристик │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации" или │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │производственного обучения │ │ │

│ │Российской Федерации" и │ │ │

│ │других почетных званий │ │ │

│ │("Заслуженный экономист │ │ │

│ │Российской Федерации" │ │ │

│ │и т.п.), а также являющиеся│ │ │

│ │лауреатами премии города │ │ │

│ │Москвы в области │ │ │

│ │образования при условии их │ │ │

│ │соответствия профилю │ │ │

│ │образовательного учреждения│ │ │

│ │или профилю преподаваемых │ │ │

│ │дисциплин │ │ │

│7. │Все работники дошкольных │За продолжитель-│В размере 20 │

│ │образовательных учреждений │ность │процентов оклада │

│ │при психоневрологических │непрерывной │(ставки) за │

│ │интернатах, │работы в │первые три года │

│ │подведомственных │учреждениях │и 10 процентов │

│ │Департаменту социальной │здравоохранения,│за последующие │

│ │защиты населения города │социальной │два года │

│ │Москвы │защиты населения│непрерывной │

│ │ │и их структурных│работы, но не │

│ │ │подразделениях │выше 30 процентов│

│ │ │ │оклада │

│8. │Все учреждения Управления │Материальное │ │

│ │государственной службы │стимулирование │ │

│ │занятости населения города │труда, усиление │ │

│ │Москвы. │социальной │ │

│ │Руководящие работники, │защищенности │ 1,6 │

│ │специалисты государственных│ │ │

│ │учреждений по вопросам │ │ │

│ │трудовых отношений │ │ │

│ │и занятости населения, │ │ │

│ │подведомственных Управлению│ │ │

│ │государственной службы │ │ │

│ │занятости населения города │ │ │

│ │Москвы │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Водители легковых, грузовых│За работу за │ 1,25 │

│ │автомобилей и автобусов │за пределами │ │

│ │всех типов │нормальной │ │

│ │ │продолжитель- │ │

│ │ │ности рабочего │ │

│ │ │времени │ │

│ │ │(ненормированный│ │

│ │ │рабочий день) │ │

│ │ │ │ │

│ │ │За работу в │ 1,1 │

│ │ │городе Москве │ │

│ │ │ │ │

│ │Водители: │За классность │ │

│ │- 1-го класса │ │ 1,25 │

│ │(кроме водителей 9-10 │ │ │

│ │разрядов) │ │ │

│ │- 2-го класса │ │ 1,1 │

│ │ │ │ │

│ │Рабочие: │Материальное │ │

│ │- рабочий по комплексному │стимулирование │ 1,2 │

│ │обслуживанию и ремонту │труда, усиление │ │

│ │зданий │социальной │ │

│ │ │защищенности │ │

│9. │Центры социального │Материальное │ │

│ │обслуживания всех │стимулирование │ │

│ │наименований (детские и │труда, усиление │ │

│ │взрослые). │социальной │ │

│ │Все работники учреждения │защищенности │ 1,2 │

│ │Кроме: │ │ │

│ │- санитарка 2 разряда │ │ 1,4 │

└────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘

4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Культура, кинематография,

средства массовой информации"

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат, надбавок и коэффициентов
1	2	3	4
1.	Работники музыкальных театров и симфонических оркестров	За постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах	Доплата в размере от 10 до 25% ставки (оклада) ЕТС
2.	Работники оркестров остальных театров (драматических, музыкально-драматических, кукол и других)	За постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах	Доплата в размере от 10 до 15% ставки (оклада) ЕТС
3.	Водители	За работу в городе Москве	Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Физическая культура и спорт"

Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей.

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат и надбавок
1	2	3	4
1.	Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР и в центрах образования	За специализацию	К тарифной ставке (окладу) ЕТС применяется повышающий коэффициент в размере 1,15

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ

НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

┌──────────┬────────┬─────────────┬──────────────┬───────────────┐

│ Этапы │ Период│ Минимальная │ Максимальный │ Норматив │

│подготовки│обучения│наполняемость│объем учебно- │ оплаты труда │

│ │ (лет) │ групп │тренировочной │ (в % от │

│ │ │ (чел.) │ работы │ставки (оклада)│

│ │ │ │ (час/неделю) │ ЕТС на одного │

│ │ │ │ │занимающегося) │

├──────────┼────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├──────────┼────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤

│Спортивно-│Весь │ 15 │ 6 │ 2,2 │

│оздорови- │период │ │ │ │

│тельный │ │ │ │ │

├──────────┼────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤

│Начальной │До года │ 15 │ 6 │ 2,2 │

│подготовки│ │ │ │ │

│ │Свыше │ 14 │ 9 │ 3,6 │

│ │года │ │ │ │

└──────────┴────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────┘

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ МЕСЯЧНОЙ

ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЕТС) НА ЭТАПАХ

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

┌──────────────┬─────────────┬─────────────────────┬─────────────┐

│ Этапы │ Период │ Размер норматива │Максимальный │

│ подготовки │ обучения │оплаты труда тренера-│режим учебно-│

│ │ (лет) │ преподавателя по │тренировочной│

│ │ │спорту за подготовку │ работы │

│ │ │одного занимающегося │(час/неделю) │

│ │ │ (в % от ставки) │ │

│ │ ├─────────────────────┤ │

│ │ │ Группы видов спорта │ │

│ │ ├──────┬───────┬──────┤ │

│ │ │ I │ II │ III │ │

├──────────────┼─────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├──────────────┼─────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────────┤

│Учебно- │До 2 лет │ 6 │ 4 │ 5 │ 12 │

│тренировочный │Свыше 2 лет │ 14 │ 6 │ 10 │ 18 │

├──────────────┼─────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────────┤

│Спортивного │До года │ 20 │ 17 │ 17 │ 24 │

│совершенст- │Свыше года │ 30 │ 20 │ 23 │ 28 │

│вования │ │ │ │ │ │

├──────────────┼─────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────────┤

│Высшего │Весь период │ 40 │ 25 │ 35 │ 32 │

│спортивного │ │ │ │ │ │

│мастерства │ │ │ │ │ │

└──────────────┴─────────────┴──────┴───────┴──────┴─────────────┘

Примечания:

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

ГРУППЫ ВИДОВ СПОРТА И МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ ЗАЧИСЛЕНИЯ ДЕТЕЙ

В СПОРТИВНЫЕ ШКОЛЫ ПО ЭТИМ ВИДАМ СПОРТА

Возраст (лет)	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Олимпийские виды
6	Гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание
7	Воднолыжный, гимнастика (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, прыжки на батуте		Настольный теннис, плавание, теннис
8	Горнолыжный	Баскетбол, футбол	Бадминтон
9	Биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье	Бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве, софтбол	Конькобежный, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек
10	Велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом		Бокс, борьба вольная, борьба греко-римская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика (юн.), тхеквондо (ВТФ)
11	Стрельба из лука, стендовая стрельба
12	Бобслей		Тяжелая атлетика (дев.)
Неолимпийские виды
7	Акробатика, спортивные танцы, рок-н-ролл		Аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю
8			Спортивное ориентирование, спортивный туризм, гольф
9		Рингбол, регби, хоккей с мячом, флорбол	Городки, лапта, го
10	Альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета		Армрестлинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, карате-до, айкидо, кекусинкай, кикбоксинг, контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ)

Примечания:

1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производятся на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту.

2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.

3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО

УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА

┌─────┬───────────────────────┬───────┬──────────────────────────┐

│ N │ Уровень соревнований │Занятое│ Размер норматива оплаты │

│ п/п │ │ место │ труда в % от месячной │

│ │ │ │тарифной ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС тренера-преподавателя │

│ │ │ │за одного занимающегося, │

│ │ │ │ за подготовку │

│ │ │ │ высококвалифицированных │

│ │ │ │ учащихся-спортсменов │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│1. │В личных и командных │ │ │

│ │видах спортивных │ │ │

│ │дисциплин: │ │ │

│1.1. │Олимпийские игры │ 1-6 │ До 150 │

│1.2. │Чемпионаты Европы, мира│ 1-3 │ │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│1.3. │Чемпионаты Европы, мира│ 4-6 │ │

│1.4. │Кубок мира │ 1-6 │ До 100 │

│1.5. │Кубок Европы, │ 1-3 │ │

│ │чемпионат России │ │ │

│1.6. │Кубок России │ 1 │ │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│1.7. │Олимпийские игры, │Участие│ До 75 │

│ │чемпионаты Европы, │ │ │

│ │мира, Кубок мира │ │ │

│1.8. │Чемпионат России │ 4 │ │

│1.9. │Первенство России │ 1 │ │

│ │(юниоры), │ │ │

│ │"Спартакиада молодежи" │ │ │

│1.10.│Первенство Европы, мира│ 1-6 │ │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│1.11.│Первенство России │ 2-3 │ До 50 │

│ │(юниоры), │ │ │

│ │"Спартакиада молодежи" │ │ │

│1.12.│Первенство России │ 1-3 │ │

│ │(старшие юноши), │ │ │

│ │"Спартакиада учащихся" │ │ │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│2. │В командных игровых │ │ │

│ │видах спорта: │ │ │

│2.1. │Олимпийские игры │ 1-6 │ До 150 │

│2.2. │Чемпионаты Европы, мира│ 1-3 │ │

├─────┼───────────────────────┼───────┼──────────────────────────┤

│2.3. │Участие в составе │ │ │

│ │сборной команды России │ │ │

│ │в официальных │ │ │

│ │международных │ │ │

│ │соревнованиях: │ │ │

│ │- основной сборной │ │ До 100 │

│ │- молодежной сборной │ │ До 75 │

│ │- юношеской сборной │ │ До 50 │

└─────┴───────────────────────┴───────┴──────────────────────────┘

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

4. В пп. 1.1.-1.8. настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп. 1.9.-1.12. учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

РАЗМЕРЫ НАДБАВОК В ПРОЦЕНТАХ ОТ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ

(ОКЛАДА) ЕТС РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ,

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, А ТАКЖЕ

ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА, НЕ МЕНЕЕ

ТРЕХ ЛЕТ, ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ

И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТО НА СОРЕВНОВАНИЯХ

┌───────────────────────────┬─────────┬──────────────────────────┐

│ Уровень соревнований │ Занятое │ Размер надбавки в % от │

│ │ место │ месячной тарифной ставки │

│ │ │(оклада) ЕТС руководителям│

│ │ │ специалистам, │

│ │ │ высококвалифицированным │

│ │ │ рабочим, служащим за │

│ │ │ обеспечение │

│ │ │ высококачественного │

│ │ │ учебно-тренировочного │

│ │ │ процесса, │

│ │ │ тренерам-преподавателям │

│ │ │ за участие в подготовке │

│ │ │спортсмена, не менее трех │

│ │ │ лет, вошедшего в сборную │

│ │ │ России и занявшего 1-6 │

│ │ │ место на соревнованиях │

│ │ ├─────────────┬────────────┤

│ │ │ постоянный │ переменный │

│ │ │ состав │ состав │

│ │ │ │ (для ШВСМ) │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│1. В личных и командных │ │ │ │

│ видах спортивных │ │ │ │

│ дисциплин: │ │ │ │

│1.1. Олимпийские игры │ 1-6 │ 10 │ 5 │

│1.2. Чемпионаты Европы, │ 1-3 │ │ │

│ мира │ │ │ │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│1.3. Чемпионаты Европы, │ 4-6 │ │ │

│ мира │ │ │ │

│1.4. Кубок мира │ 1-6 │ 10 │ 5 │

│1.5. Кубок Европы, │ 1-3 │ │ │

│ чемпионат России │ │ │ │

│1.6. Кубок России │ 1 │ │ │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│1.7. Олимпийские игры, │ Участие │ 5 │ 3 │

│ чемпионаты Европы, │ │ │ │

│ мира, Кубок мира │ │ │ │

│1.8. Чемпионат России │ 4 │ │ │

│1.9. Первенство России │ 1 │ │ │

│ (юниоры), │ │ │ │

│ "Спартакиада молодежи"│ │ │ │

│1.10. Первенство Европы, │ 1-6 │ │ │

│ мира │ │ │ │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│1.11. Первенство России │ 2-3 │ 3 │ 1 │

│ (юниоры), │ │ │ │

│ "Спартакиада │ │ │ │

│ молодежи" │ │ │ │

│1.12. Первенство России │ 1-3 │ │ │

│ (старшие юноши), │ │ │ │

│ "Спартакиада │ │ │ │

│ учащихся" │ │ │ │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│2. В командных игровых │ │ │ │

│ видах спорта: │ │ │ │

│2.1. Олимпийские игры │ 1-6 │ 10 │ 5 │

│2.2. Чемпионаты Европы, │ 1-3 │ │ │

│ мира │ │ │ │

├───────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┤

│2.3. Участие в составе │ │ │ │

│ сборной команды │ │ │ │

│ России в официальных │ │ │ │

│ международных │ │ │ │

│ соревнованиях: │ │ │ │

│ - основной сборной │ │ 10 │ 5 │

│ - молодежной сборной │ │ 5 │ 3 │

│ - юношеской сборной │ │ 3 │ 1 │

└───────────────────────────┴─────────┴─────────────┴────────────┘

Примечания:

1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится.

5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

6. Условия оплаты труда работников государственных

Учреждений "Московское объединение ветеринарии" и

"Московская станция по борьбе с болезнями животных"

┌───┬─────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐

│N │Категория получателя или │ Виды доплат │ Размер доплат │

│п/п│ тип учреждения │ и надбавок │ и надбавок │

│ │ │ стимулирующего │ │

│ │ │ характера │ │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1. │Работники государственных│Усиление │Доплата в размере│

│ │учреждений "Московское │социальной │15% ставки │

│ │объединение ветеринарии" │защищенности │(оклада) ЕТС │

│ │и "Московская станция │работников │ │

│ │по борьбе с болезнями │ │ │

│ │животных" │ │ │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│2. │Работники государственных│За сложность, │ │

│ │учреждений "Московское │напряженность, │ │

│ │объединение ветеринарии" │высокие │ │

│ │и "Московская станция │достижения, │ │

│ │по борьбе с болезнями │специальный │ │

│ │животных": │режим работы и │ │

│ │3-18 разряды (кроме │профмастерство │Надбавка │

│ │водителей │ │в размере до 35% │

│ │спецавтомобилей) │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │рабочие 1-2 разрядов │ │Надбавка в │

│ │ │ │в размере до 50% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │10 разряд (водители │ │Надбавка │

│ │спецавтомобилей) │ │в размере до 75% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│3. │10 разряд (водители │За классность │ │

│ │спецавтомобилей): │ │ │

│ │1-го класса │ │Надбавка │

│ │ │ │в размере 25% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │2-го класса │ │Надбавка │

│ │ │ │в размере 10% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│4. │10 разряд (водители │За работу │Доплата в размере│

│ │спецавтомобилей) │в городе Москве │10% ставки │

│ │ │ │(оклада) │

├───┼─────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│5. │Работники аппарата │За почетное │Надбавка │

│ │управления │звание │в размере 25% │

│ │Государственного │ │ставки (оклада) │

│ │учреждения "Московское │ │ЕТС │

│ │объединение ветеринарии" │ │ │

│ │18 разряда ЕТС │ │ │

└───┴─────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘

7. Условия оплаты труда работников Государственного

природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"

Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3
Работники государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"	Усиление социальной защищенности работников	1,6

Приложение N 4

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП

ПЕРЕЧЕНЬ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА В ОТРАСЛЯХ

1. Трудовой кодекс РФ (в действующей редакции).

2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" (в действующей редакции).

4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О внесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1" (в действующей редакции).

5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции).

6. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции).

7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в действующей редакции).

8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции).

9. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2000 г. N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (в действующей редакции).

10. Постановление Минтруда России от 24.12.1993 N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций" (в действующей редакции).

11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" с изменениями и дополнением, внесенными постановлением Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

14. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов" (в действующей редакции).

15. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 года N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

16. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1993 года N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

17. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

18. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 года N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (в действующей редакции).

20. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 18 июня 1993 года N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "врач ветеринарный" (в действующей редакции).

21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 7 декабря 1998 года N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

22. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" (в действующей редакции).

23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 февраля 1993 года N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов" (в действующей редакции).

24. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 года N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры" (в действующей редакции).

25. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 7 апреля 1993 года N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость" (в действующей редакции).

26. Федеральный закон от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в действующей редакции).

27. Приказ Госкомвуза РФ от 23 сентября 1994 года N 959 "Об установлении надбавки ректорам высших учебных заведений" (в действующей редакции).

28. Постановление Минтруда РФ от 4 марта 1993 года N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

29. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (в действующей редакции).

30. Указ Президента РФ от 13 мая 1992 года N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" (в действующей редакции).

31. Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 года N 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов" (в действующей редакции).

32. Постановление Минтруда РФ от 4 декабря 1992 года N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции).

33. Постановление Минтруда РФ от 12 ноября 1992 года N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации" (в действующей редакции).

34. Приказ Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий" (в действующей редакции).

35. Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 года N 605 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (в действующей редакции).

36. Постановление Министерства труда РФ от 17 августа 1995 года N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

37. Постановление Министерства труда РФ от 22 ноября 1995 года N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

38. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в действующей редакции).

39. Приказ Министерства образования РФ от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (в действующей редакции).

40. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

41. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в действующей редакции).

42. Постановление Министерства труда РФ от 21 января 1993 года N 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

43. Постановление Минтруда России от 16 июля 2003 года N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания", "Киносеть и кинопрокат"; "Театрально-зрелищные предприятия" (в действующей редакции).

44. Федеральный закон от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (в действующей редакции).

45. Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 года N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" (в действующей редакции).

46. Постановление Минтруда России от 20 января 1994 года N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

47. Постановление Минтруда от 6 июня 1996 года N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

48. Постановление Минтруда России от 25 марта 2002 года N 20 "Об утверждении условий оплаты труда внештатных экспертов, осуществляющих экспертизу культурных ценностей, заявленных к вывозу, временному вывозу с территории Российской Федерации и возвращенных после временного вывоза" (в действующей редакции).

49. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 года N 91 "Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

50. Приказ Минкультуры России от 13 ноября 1992 года N 344 "Об утверждении Положения об аттестации в организациях культуры и искусства" (в действующей редакции).

51. Приказ Госкомвуза России от 24 ноября 1993 года N 375 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

52. Приказ Минобразования России от 21 января 1998 года N 115 "О дополнении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

53. Приказ Минкультуры России от 28 июня 1993 года N 418 "О дополнении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

54. Приказ Министерства культуры РФ от 16 марта 1995 года N 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры Российской Федерации" (в действующей редакции).

55. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в действующей редакции).

56. Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 августа 1993 года N 145 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

57. Федеральный закон от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции).

58. Приказ Госкомвуза РФ от 28 июня 1995 года N 1235 "Об утверждении Положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" (в действующей редакции).

59. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 года N 264 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (в действующей редакции).

60. Постановление Миннауки РФ от 14 ноября 1992 года N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы" (в действующей редакции).

61. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1994 года N 1042 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования" (в действующей редакции).

62. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (в действующей редакции).

63. Постановление Правительства РФ от 8 октября 1993 года N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

64. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 6 июня 1994 года N 113 "Об утверждении Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и порядка его применения" (в действующей редакции).

65. Приказ Минобразования РФ от 29 марта 1993 года N 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году".

Приложение N 5

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРАВОВЫХ АКТОВ МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, УТРАТИВШИХ

СИЛУ С 1 АВГУСТА 2005 ГОДА

1. Пункт 4 распоряжения Мэра Москвы от 22 сентября 1995 года N 504-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".

2. Распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 885-РМ "О повышении уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной сферы".

3. Распоряжение Мэра Москвы от 22 ноября 1999 года N 1318-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы".

4. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 30 октября 2000 года N 1140-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы".

5. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 19 июля 2001 года N 710-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы".

6. Распоряжение Мэра Москвы от 5 мая 1994 года N 214-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала и водителей скорой медицинской помощи".

7. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 14 апреля 1994 г. N 646-РП "О материальном стимулировании".

8. Распоряжение Мэра Москвы от 17 марта 1997 года N 211-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".

9. Распоряжение Мэра Москвы от 27 июля 1998 года N 768-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".

10. Постановление Правительства Москвы от 30 марта 2004 года N 184-ПП "Об увеличении доплат работникам хосписов".

11. Постановление Правительства Москвы от 26 апреля 2005 года N 273-ПП "О поддержке педагогических кадров образовательных учреждений системы Комитета физической культуры и спорта города Москвы".

12. Постановление Правительства Москвы от 26 июня 2001 года N 561-ПП "О порядке оплаты труда тренеров-преподавателей и выплаты надбавок стимулирующего характера в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, подведомственных Комитету физической культуры и спорта Правительства Москвы".

13. Распоряжение Мэра Москвы от 27 января 1997 года N 69-РМ "Об увеличении надбавки работникам социальных учреждений за работу в режиме особых условий с лицами без определенного места жительства".

14. Распоряжение Мэра Москвы от 30 июня 1997 года N 521-РМ "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников социальной защиты населения".

15. Пункт 6 постановления Правительства Москвы от 10 июля 2001 года N 617-ПП "О создании государственного экспериментального учреждения "Городской центр профилактики бродяжничества, попрошайничества и правонарушений среди иногородних несовершеннолетних" по адресу: Москва, Алтуфьевское шоссе, д. 13, корп. 4, строение 4".

16. Пункт 17 постановления Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве".

17. Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2004 года N 889-ПП "Об увеличении городских доплат работникам домов-интернатов для престарелых и инвалидов и Реабилитационного центра для инвалидов".

18. Постановление Правительства Москвы от 18 декабря 2001 года N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

19. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 734-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений с 1 сентября 2003 года".

20. Пункт 1 постановления Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 736-ПП "О дополнительной финансовой поддержке отдельных категорий работников социальной сферы и малообеспеченных семей".

21. Постановление Правительства Москвы от 13 мая 2003 года N 357-ПП "О порядке выплаты доплат стимулирующего характера работникам учреждений и организаций Комплекса социальной сферы Правительства Москвы".

22. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2003 года N 898-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

23. Распоряжение Правительства Москвы от 30 апреля 2004 года N 848-РП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений с 1 мая 2004 года".

24. Постановление Правительства Москвы от 28 сентября 2004 года N 664-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений".

25. Пункт 1 и подпункт 2.2. постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2004 года N 912-ПП "О порядке расчета оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы".

26. Постановление Правительства Москвы от 20 октября 1998 года N 816 "Об установлении работникам учреждений образования системы Комитета по культуре доплат и надбавок стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей".

27. Постановление Правительства Москвы от 15 августа 1995 года N 708 "Об установлении ежемесячных персональных доплат педагогическим работникам образовательных учреждений сферы культуры г. Москвы".

28. Подпункт 7.3., пункт 9 постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы".

29. Подпункты 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6. постановления Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы".

30. Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2001 года N 787-ПП "О дополнительных мерах по стимулированию труда отдельных категорий работников интернатных и сиротских учреждений".

31. Первый дефис подпункта 8.1. постановления Правительства Москвы от 19 октября 2004 года N 724-ПП "Об участии органов исполнительной власти города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей в развитии учреждений начального и среднего профессионального образования с учетом потребности экономики города в квалифицированных рабочих кадрах".

32. Распоряжение Мэра Москвы от 30 августа 2000 года N 921-РМ "О повышении доплат работникам образовательных учреждений г. Москвы".

33. Пункт 4 постановления Правительства Москвы от 19 августа 1997 года N 653 "О готовности системы образования г. Москвы к новому 1997/98 учебному году".

34. Распоряжение Мэра Москвы от 30 мая 2000 года N 577-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

35. Распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 1999 года N 753-РМ "О финансировании государственного учреждения "Московский дом национальностей".

36. Распоряжение Мэра Москвы от 21 апреля 1999 года N 383-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

37. Распоряжение Мэра Москвы от 15 июня 1999 года N 608-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 21.04.99 N 383-РМ".

38. Распоряжение Мэра Москвы от 18 апреля 2001 года N 368-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ".

39. Распоряжение Мэра Москвы от 17 августа 2001 года N 827-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ".

40. Распоряжение Правительства Москвы от 5 марта 2004 года N 371-РП "О внесении дополнений в распоряжение Мэра Москвы от 27.01.97 N 69-РМ".

41. Постановление Правительства Москвы от 11 июня 2002 года N 427-ПП "О внесении дополнения в постановление Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве".

42. Пункт 9 постановления Правительства Москвы от 1 марта 2005 года N 112-ПП "О создании государственного учреждения "Кризисный центр помощи женщинам" Департамента социальной защиты населения города Москвы по адресу: ул. Дубки, д. 9".

43. Пункт 2 распоряжения Правительства Москвы от 14 декабря 2004 года N 2496-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Объединенный архив жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы".

44. Распоряжение Мэра Москвы от 25 декабря 1996 года N 630/1-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра имени К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко".

45. Распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1999 года N 148-РМ "О повышении заработной платы работникам государственного камерного оркестра "Виртуозы Москвы".

46. Распоряжение Мэра Москвы от 14 сентября 1999 года N 1008-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра им. К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко".

47. Распоряжение Мэра Москвы от 5 июля 2000 года N 711-РМ "О повышении заработной платы работникам Музея истории города Москвы".

48. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 507-РМ "О повышении заработной платы работникам Центральной городской публичной библиотеки им. Н.А. Некрасова".

49. Распоряжение Мэра Москвы от 10 декабря 2001 года N 1113-РМ "О повышении заработной платы работникам Музейно-выставочного комплекса "Московский дом фотографии".

50. Постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 165-ПП "О повышении заработной платы работникам общедоступной библиотеки-фонда "Русское зарубежье" (Центральный административный округ)".

51. Распоряжение Правительства Москвы от 11 мая 2004 года N 904-РП "О повышении заработной платы работников Московского музея современного искусства".

52. Распоряжение Мэра Москвы от 23 июня 1999 года N 649-РМ "О повышении заработной платы работникам Государственного унитарного предприятия "Московский театр "Новая опера".

53. Постановление Правительства Москвы от 6 августа 2002 года N 611-ПП "О заработной плате работников Московского городского института управления Правительства Москвы".

54. Пункт 22 постановления Правительства Москвы от 8 июля 2003 года N 517-ПП "О ходе подготовки образовательных учреждений города Москвы к новому 2003/2004 учебному году".

55. Распоряжение Мэра Москвы от 11 февраля 1998 года N 125-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 25.12.96 N 630/1-РМ".